Акционерное общество «Орелмасло» — одно из старейших и крупнейших предприятий пищевой промышленности Орловской области, специализирующееся на производстве растительных масел, жиров и маргарина. Качественная работа отдела кадров (HR-отдела) является фундаментом стабильного развития завода, обеспечивая подбор, адаптацию и удержание квалифицированных специалистов. В данной статье собрана актуальная информация о структуре, контактах и принципах работы кадровой службы предприятия на .

Общие сведения об организации

Перед обращением в отдел кадров полезно знать основные реквизиты компании для корректного оформления документов и направления корреспонденции.

• Полное наименование: Акционерное общество «Орелмасло»
• Сокращенное наименование: АО «Орелмасло»
• ИНН / КПП: 5752002910 / 575201001
• ОГРН: 1025700775297
• Дата регистрации: 5 ноября 1992 года
• Основной вид деятельности (ОКВЭД): Производство растительных и животных масел и жиров (10.41)

Юридический и фактический адреса

Завод расположен в городе Орле. Для личного визита в отдел кадров или отправки почты используйте следующий адрес (частично замаскирован в целях безопасности):

Юридический/Фактический адрес: 302043, Орловская обл., г. Орёл, пер. Маслозаводской, д. *

Примечание: Точный номер дома и корпус лучше уточнить по телефону справочной или на официальном сайте перед визитом, так как на территории завода может находиться несколько административных зданий.

Контактная информация отдела кадров

Связаться с кадровой службой можно несколькими способами. Ниже приведены актуальные реквизиты связи (номера телефонов частично скрыты маской * в соответствии с политикой конфиденциальности).

Телефоны

• Горячая линия / Приемная отдела кадров: +7 (4862) *
• Начальник отдела кадров (прямой/внутренний): +7 (4862) * (доб. )
• Кадровики (прием граждан, оформление документов): +7 (4862)

Электронная почта и онлайн-ресурсы

• E-mail отдела кадров: hr@orelmaslo.* (или kadry@orelmaslo.), точный домен уточняйте на сайте
• Официальный сайт: » target=»_blank» rel=»noopener»>orelmaslo.* (раздел «Вакансии» / «Контакты»)
• HH.ru / SuperJob: Профиль работодателя «АО Орелмасло» для отклика на вакансии онлайн.

График работы и прием граждан

Отдел кадров работает в стандартном для производственных предприятий режиме. Рекомендуется заранее согласовать время визита по телефону.

Структура и основные функции отдела кадров

Кадровая служба АО «Орелмасло» выполняет полный цикл HR-процессов. Обычно структура включает следующие направления:

1. Рекрутинг и подбор персонала: Работа с вакансиями (рабочие специальности: операторы линий, маслевари, упаковщики; ИТР: технологи, инженеры, экономисты; АУП), проведение собеседований, взаимодействие с кадровыми агентствами и профобразовательными учреждениями Орловской области.
2. Кадровое делопроизводство: Оформление приема, перевода, отпусков, больничных, увольнений. Ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных карточек сотрудников (Т-2), ведение архива.
3. Мотивация и компенсации (C&B): Разработка системы оплаты труда, расчет заработной платы (взаимодействие с бухгалтерией), управление социальным пакетом (ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь).
4. Обучение и развитие: Организация стажировок, курсов повышения квалификации, обучения охране труда, программы наставничества для молодежи.
5. Трудовое право и социальное партнерство: Работа с профсоюзом, ведение переговоров по Коллективному договору, разрешение трудовых споров.
6. Охрана труда и безопасность: Координация вопросов СУТ, проведение инструктажей, выдача СИЗ.
7. Военный учет: Взаимодействие с военкоматом по учету воинской обязанности сотрудников.

Представительство в Москве

У АО «Орелмасло» имеется представительство в Москве, которое может заниматься коммерческими вопросами, но также принимать резюме для центрального офиса или передавать документы в головной отдел кадров в Орле.

Адрес представительства (частично замаскирован): г. Москва, Краснопресненский р-н, 2-я Звенигородская ул., д. 13, стр.

Телефон (маскирован): +7 (495) —

Режим работы: Пн-Пт 10:00–18:00 (перерыв 13:00–14:00). Сб-Вс, выходной.

Трудоустройство: основные этапы и советы

Актуальные вакансии

Наибольший спрос на заводе традиционно наблюдается по рабочим специальностям (упаковщики, кладовщики, водители категории С/Е, операторы производственных линий) и инженерно-техническим кадрам (технологи по маслам, механики, электрики, автоматизаторы). Вакансии регулярно обновляются на сайте компании и крупныхjobbоrdах.

Процесс найма

1. Отклик: Через сайт, почту hr@…, по телефону или лично.
2. Скрининг: Телефонное интервью с рекрутером (проверка соответствия требованиям, зарплатных ожиданий).
3. Собеседование: С руководителем подразделения и/или HR-менеджером. Для рабочих специальностей — проверка навыков/допусков.
4. Проверка безопасности (СБ): Обязательный этап для производственного предприятия (сбор справок, анкетирование).
5. Медицинский осмотр: Предварительный (предварительный/периодический) в аккредитованной поликлинике за счет работодателя.
6. Оффер и оформление: Подписание трудового договора, знакомство с ЛНА (локальными нормативными актами), инструктаж по охране труда.

Необходимый пакет документов (при личном визите)

• Паспорт РФ (оригинал).
• Трудовая книжка (оригинал) или сведения о работе в ЭТК (СТД-Р).
• СНИЛС.
• Документы об образовании / квалификации (дипломы, удостоверения, сертификаты — оригиналы для сверки).
• Военный билет / свидетельство о воинском учете (для мужчин).
• Медицинская книжка (если требуется по профессии) или направление на медосмотр.
• ИНН.
• Реквизиты банковской карты для зарплатного проекта (обычно банк-партнер завода).

Социальный пакет и льготы сотрудников

АО «Орелмасло» как крупное городобразующее предприятие предоставляет расширенный социальный пакет, за которым закреплен отдел кадров:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (стаж считается непрерывно).
• Конкурентоспособная заработная плата (сдельная/показательная + премии за план, качество, стаж).
• ДМС (добровольное медицинское страхование) после прохождения испытательного срока.
• Оплата санаторно-курортных путевок для сотрудников и членов их семей (по квотам профсоюза).
• Материальная помощь (на свадьбу, рождение ребенка, юбилей, в тяжелой жизненной ситуации).
• Питание за счет предприятия (столовая на территории завода) или компенсация.
• Транспортное обслуживание (маршрутки до/от завода по городу Орёл).
• Корпоративное обучение и оплата курсов повышения квалификации.

Взаимодействие с государственными порталами

Кадровая служба интегрирована с государственными информационными системами:

• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Публикация вакансий для получения квот/субсидий.
• СФР (СОЦФОНД): Электронный обмен данными (СЭД) по больничным, пенсиям, отпускным.
• ФНС: Представление 6-НДФЛ, 2-НДФЛ, уведомлений о доходах.
• ГИС «Труд» / ЕИССО: Взаимодействие с центрами занятости населения Орловской области по трудоустройству безработных и целевому обучению.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как узнать статус рассмотрения моего резюме?

Лучше всего позвонить на горячую линию отдела кадров +7 (4862) * в рабочее время или написать на e-mail, указав ФИО и название вакансии.

Есть ли система «Приведи друга»?

Да, на предприятии действует реферальная программа. Уточните условия у кадровика или у знакомого сотрудника (выплаты за рекомендованного прошедший испытательный срок специалиста).

Как получить справку 2-НДФЛ или справку о заработке для банка?

Обратитесь в бухгалтерию (телефон уточняйте у кадровика) или закажите через внутренний портал сотрудника / лично в отделе кадров. Срок готовности — до 3 рабочих дней.

Принимают ли студентов на практику / стажировку?

Да, завод сотрудничает с Орловским ГАУ, Орловским ГУ и колледжами. Направление оформляется через кафедру/деканат учебного заведения и отдел кадров завода.

Важные замечания по конфиденциальности

В данной статье контактные телефоны, точные номера домов/корпусов и адреса электронной почты частично заменены символами * в соответствии с требованиями безопасности и политикой обработки персональных данных. Для получения точных реквизитов рекомендуется:

• Звонить по общему телефону справочной завода (обычно доступен в открытых справочниках 2ГИС, Яндекс.Карты, СБИС).
• Проверять актуальность контактов на официальном сайте orelmaslo.* в разделе «Контакты».
• Использовать официальные профили компании на hh.ru или SuperJob для обратной связи с рекрутерами.

Статья подготовлена на основе открытых данных из интернета (СБИС, РБК Компании, 2ГИС, официальные реестры) на . Реквизиты и контакты могут изменяться. Перед визитом или отправкой важных документов обязательно верифицируйте информацию через официальные каналы связи АО «Орелмасло».