Официальное полное наименование учреждения — Кировское областное государственное клиническое бюджетное учреждение здравоохранения «Кировский областной клинический онкологический диспансер» (КОГКБУЗ КОКОД). В быту и на картах его часто обозначают как «Онкологический центр Киров» или «Онкологический диспансер». Данная статья собрана на основе открытых источников по состоянию на и предназначена для соискателей‚ сотрудников и партнеров‚ заинтересованных в работе кадровой службы учреждения.

Общие сведения об учреждении

Диспансер является профильным лечебным учреждением Министерства здравоохранения Кировской области‚ оказывающим специализированную онкологическую помощь населению региона. Основной профиль — диагностика‚ лечение (хирургическое‚ лучевое‚ медикаментозное) и диспансеризация онкологических больных.

• Юридический адрес: г. Киров‚ пр. Строителей‚ д. 23 к5 * (корпус 5‚ отделение химиотерапии/дневной стационар).
• Ведомственная подчиненность: Министерство здравоохранения Кировской области.
• Организационно-правовая форма: Казенное учреждение (бюджетное).

Отдел кадров (Кадровая служба): контакты и режим работы

Кадровая служба занимается приемом на работу‚ оформлением трудовых договоров‚ ведением личных дел‚ расчетом стажа‚ предоставлением справок‚ а также вопросами профессионального развития и социальных гарантий сотрудников.

Телефоны для связи:

В открытых источниках указаны следующие контактные номера‚ относящиеся к кадровой службе или справочной службе учреждения:

1. Прямой телефон отдела кадров (справочно): 8 (83358) -1-* (в источниках встречается как 21-454).
2. Телефон приемной комиссии / Главного врача (для уточнения вакансий): (83358) —* (в источниках 2-14-48).
3. Отдел правовой и кадровой работы Минздрава Кировской области (надзорный орган): (8332) -7-* (добавочный номер уточняйте у оператора).

> Важно: Номера телефонов могут меняться. Рекомендуется заранее уточнить актуальность контактов на официальном сайте учреждения или через единую справочную диспансера.

Режим работы отдела кадров (типовый для бюджетных учреждений):

• Понедельник – четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
• Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
• Суббота‚ воскресенье: выходной.

Примечание: Точное расписание приема граждан HR-специалистами лучше подтверждать по телефону в день визита.

Как попасть в отдел кадров (Схема проезда)

Главный корпус и административное здание (где‚ как правило‚ располагается отдел кадров‚ бухгалтерия и приемная главврача) находятся по адресу: г. Киров‚ проспект Строителей‚ д. 23‚ к. 5 (территория онкологического диспансера).

Ориентиры и транспорт:

• Автобусы/Маршрутки: Остановка «Онкологический диспансер» или «Проспект Строителей» (маршруты уточняйте в приложении 2ГИС / Яндекс.Карты на день поездки).
• Навигатор: Введите запрос «КОГКБУЗ Кировский областной клинический онкологический диспансер» или «Онкологический центр Киров».
• Въезд: Административные помещения часто находятся в отдельном корпусе или на 1-2 этаже главного корпуса. На территории действует режим доступа (проходная)‚ документы (паспорт) могут потребоваться для оформления пропуска.

Трудоустройство и вакансии

Как бюджетное учреждение‚ онкологический центр нанимает сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом № 83-ФЗ «Об особенностях трудового регулирования…».

Основные категории вакансий:

• Медицинский персонал: врачи-онкологи‚ хирурги‚ лучевики‚ химиотерапевты‚ патологоанатомы‚ анестезиологи-реаниматологи‚ врачи УЗИ/МРТ/КТ‚ медсестры (палатные‚ процедурные‚ ОРИТ‚ операционные).
• Фармацевтический персонал: провизоры‚ фармацевты (аптека диспансера‚ смешивательная).
• Административно-хозяйственный персонал (АХП): кадровые специалисты‚ бухгалтерия‚ юристы‚ системные администраторы‚ кладовщики‚ санитары‚ уборщики‚ водители.

Где искать актуальные вакансии:

1. Официальный сайт учреждения (раздел «Вакансии» / «Конкурсы»).
2. Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — обязательная публикация для госучреждений.
3. Сайт Министерства здравоохранения Кировской области (раздел «Вакансии ведомства»).
4. Агрегаторы: hh.ru‚ SuperJob‚ Авито Работа (часто дублируют официальные источники).

Пакет документов для приема на работу (стандартный):

• Заявление на имя Главного врача (ФИО *).
• Паспорт РФ (оригинал + копия стр. с фото и пропиской).
• Трудовая книжка (оригинал) или СТР (электронная).
• Диплом об образовании + приложение (оригинал + копия).
• Сертификат специалиста / Аккредитация (для медперсонала) — оригинал + копия.
• СНИЛС (оригинал + копия).
• Военный билет (для мужчин призывного возраста).
• Справка о несудимости (по запросу работодателя).
• Медицинская книжка / справка 086-У (по результатам предварительного медосмотра за счет работодателя).

Социальные гарантии и льготы сотрудников

Работа в онкологическом диспансере (вредное/опасное производство‚ класс 3.1 ⸺ 3.4 по карте спецоценки условий труда) дает право на расширенные гарантии:

• Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск: от 7 до 14 календарных дней (в зависимости от класса условий труда и стажа).
• Раннее назначение пенсии: за работу на вредных условиях (список № 1‚ № 2) — при накоплении специального стажа (25 лет мужчинам / 20 лет женщинам и т.д.).
• Повышенные тарифные ставки / надбавки: за вредность (4-12% тарифной ставки)‚ за классность‚ за стаж‚ за ученую степень‚ за научное звание.
• Обеспечение жильем: согласно региональной программе «Жилье для врачей» и ведомственным очередям (для молодых специалистов и работников‚ нуждающихся в улучшении жилищных условий). В источниках упоминается: «Жилье предоставл…».
• Санаторно-курортное лечение: путёвки за счет бюджета (по очередям профсоюза/администрации).
• Оплата обучения: интернатура‚ ординатура‚ курсы НМО (непрерывное медицинское образование) часто оплачиваются за счет учреждения при обязательстве отработки.

Взаимодействие с Министерством здравоохранения Кировской области

По вопросам‚ не решаемым на уровне диспансера (конфликты‚ апелляции конкурсных комиссий‚ лицензирование‚ аккредитация кадров)‚ можно обратиться в Отдел правовой и кадровой работы Министерства здравоохранения Кировской области.

• Телефон: (8332) -7-* (добавочный уточняйте).
• Адрес Минздрава: г. Киров‚ ул. *‚ д. * (здание областной администрации/министерства).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

В: Нужен ли опыт работы для приема на должность врача?

О: Для самостоятельной работы требуется сертификат специалиста / аккредитация (окончание ординатуры/интернатуры). Без опыта берут на ставки «младший исследователь» или в интернатуру/ординатуру по целевому направлению.

В: Как оформить справку 2-НДФЛ или справку о зарплате?

О: Обратитесь в бухгалтерию или отдел кадров лично или через портал Госуслуг (если подключен ЭДО). Телефон бухгалтерии уточняйте у HR.

В: Есть ли целевое обучение (целевки) в ВУЗах?

О: Да‚ ежегодно Минздрав распределяет целевые квоты на обучение в Кировской ГМА и других профильных вузах. Условие — отработка 5 лет в диспансере после выпуска.

В: Каков размер зарплаты?

О: Состоит из тарифной ставки + надбавки (вредность‚ стаж‚ классность‚ квалификация‚ ночные/выходные часы‚ стимулирующие). В открытых вакансиях иногда указывают «от 55 000 руб.» для младшего медперсонала‚ для врачей — существенно выше (зависит от ставок и нагрузки).

Полезные ссылки и реквизиты (для договоров и платежей)

Резюме

Отдел кадров КОГКБУЗ КОКОД, это ключевой структурный элемент управления персоналом крупнейшего онкологического учреждения региона. При обращении рекомендуеться:

1. Заранее позвонить по телефону 8 (83358) -1-* для подтверждения часов приема и списка нужных документов.
2. Подготовить полный пакет документов (оригиналы + копии) согласно чек-листу выше.
3. Учесть‚ что вход на территорию диспансера может требовать пропуска (паспорт на проходной).
4. Для вопросов по трудоустройству врачами, следить за разделом «Вакансии» на сайте Минздрава Кировской области и портале «Работа в России».

Данная информация носит справочный характер‚ основана на открытых данных на и может измениться. Официально достоверные сведения предоставляются только непосредственно администрацией учреждения.