АО «ОДК-СТАР», ключевое предприятие ракетно-космической и авиационной отрасли, входящее в состав Объединенной двигателестроительной корпорации (Госкорпорация «Ростех»)․ Завод расположен в г․ * (Пермский край) и является единственным в России разработчиком и серийным изготовителем комплексных систем автоматического управления (САУ) для газотурбинных двигателей гражданского назначения с цифровыми электронными регуляторами․

Основные направления деятельности предприятия

Перед тем как искать контакты отдела кадров, полезно понимать профиль организации, так как это определяет требования к вакансиям и специфику собеседований․

• Разработка и производство САУ для двигателей ПД-14 (МС-21), ПД-8 (SSJ New), ПД-35, ПС-90А, Д-30КП, ТВ3-117ВМ, ВК-2500․
• Мощная производственная база: литейное, штамповочное, резинотехническое, гальваническое, механообрабатывающее, электронное производства․
• Научно-исследовательская база: более сотни стендов для испытаний САУ в условиях, близких к эксплуатационным․
• Сервис и ремонт: восстановленный и капитальный ремонт, продление ресурса, поставка запасных частей, консультации потребителей․

Контактная информация (справочно)

Ниже приведены доступные в открытых источниках данные․ В соответствии с политикой конфиденциальности и безопасности, персональные данные сотрудников, прямые внутренние номера и точные адреса строений частично скрыты․

Общие контакты предприятия

Как дозвониться до отдела кадров (Управления персонала)

Прямой телефон отдела кадров (HR-отдела) АО «ОДК-СТАР» не публикуется в открытом доступе по соображениям информационной безопасности (предприятие имеет режим гостайны/секретности)․ Однако есть проверенные способы связи:

1. Через общую справочную/приемную: Звоните на общий номер завода (+7 (342) *—)․ Оператору назовите цель звонка: «Хочу связаться с отделом кадров / управлением персонала по вопросу трудоустройства / справки / стажировки»․ Обычно переводят на внутренний номер или диктуют контактный телефон HR-специалиста, отвечающего за нужное направление․
2. Через официальный сайт (Раздел «Карьера» / «Вакансии»): На сайте uecrus․com или на портале «Работа в Ростехе» (rostec․ru/career) публикуются актуальные вакансии․ В карточке вакансии почти всегда указан контактный телефон или e-mail конкретного рекрутера/HR-менеджера․
3. Через группу ВКонтакте: В сообществе vk․ru/odkstar регулярно публикуются анонсы наборов (в т․ч․ проект «Крылья Ростеха», целевое обучение в ПНИПУ)․ В комментариях или в шапке группы часто закреплены контакты кураторов приема на работу․ Можно написать сообщение сообщества с вопросом «Как связаться с HR?»․
4. Электронная почта HR: Часто используется корпоративный домен @ao-star․ru или @odk-star․ru․ Конкретный адрес (например, hr@․․․ или kadry@․․․) лучше уточнить по телефону справочной или в ответе на отклик к вакансии․

Особенности трудоустройства и целевого обучения

АО «ОДК-СТАР» делает упор на системную подготовку кадров:

• Проект «Крылья Ростеха»: Совместно с Пермским политехом (ПНИПУ) ведется набор абитуриентов по направлению «Проектирование авиационных и ракетных двигателей»․ Выпускники становятся целевиками предприятия․
• Среднее профессиональное образование (СПО): Активен набор студентов колледжей/техникумов по целевым договорам․ На данный момент обучаются студентов, человек уже завершили обучение и вышли на работу․
• Работа с молодежью: Подписано соглашение с Экспертно-аналитическим центром по взаимодействию с работающей молодежью Пермского края для поддержки молодых специалистов․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Каков график работы отдела кадров?

Стандартный для производственных предприятий: Понедельник–Пятница, примерно с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (с перерывом на обед)․ Точное время приема посетителей уточняйте у секретаря или по телефону справочной․

Можно ли прийти лично без предварительной записи?

На охраняемом предприятии (режим ЧС/СК) вход посторонним без пропуска невозможен․ Необходимо заранее договориться о встрече с HR-менеджером, который оформит вам временный пропуск на шлюзе (КПП)․

Какие документы нужны для устройства на работу?

Стандартный пакет (ТК РФ, ст․ 65) + специфика ОК/СК:

• Паспорт РФ․
• Трудовая книжка (или СТД-Р) / сведения о трудовой деятельности․
• СНИЛС․
• Военный билет / учетное свидетельство (для воинской обязанности)․
• Документы об образовании и квалификации (дипломы, сертификаты)․
• Справка о несудимости (часто запрашивается при оформлении допуска гостайны)․
• Медицинская справка (форма 29Н/86-У или по форме предприятия) — после собеседования․

Есть ли удаленная работа или стажировки для студентов?

Удаленка на производстве ограничена (инженеры, технологи, операторы станков — только на месте)․ Возможны гибридные форматы для IT-специалистов, экономистов, юристов․ Стажировки и практики для студентов ПНИПУ и профильных колледжей организуются регулярно — следите за разделом «Стажировки» на сайте и в ВК․

Резюме: алгоритм действий для соискателя

1. Заходите на vk․ru/odkstar или uecrus․com → раздел «Карьера/Вакансии»․
2. Находите подходящую вакансию (Инженер, Технолог, Оператор ЧПУ, Экономист, Специалист ОТК и т․д․)․
3. Откликаетесь через сайт/HeadHunter/ВК, в ответе придет контакт конкретного HR․
4. Если вакансии нет, а хочется именно в «СТАР» — звоните на общий телефон +7 (342) *—, просите Отдел кадров / Управление персонала․
5. Готовите пакет документов и ждете звонка для назначения собеседования (часто проходит в 2 этапа: HR + техническое интервью с руководителем направления)․

---

Данные актуальны на ․ Контактные телефоны и адреса внутренних подразделений могут меняться․ Рекомендуется использовать официальные каналы связи (Сайт, ВК) для получения самых свежих реквизитов․ Персональные данные сотрудников и внутренние добавочные номера скрыты в соответствии с требованиями безопасности․