Право на свободное вступление в профсоюз и свободный выход из него закреплено в статье 3 Федерального закона от № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»․ Никакие препятствия для выхода из профсоюза устанавливать запрещено; Данная статья подробно разбирает процедуру, сроки, образцы документов и ответы на частые вопросы, актуальные на 2026 год․

Общие правила и правовые основы

Согласно ст․ 10 ФЗ № 10-ФЗ, член профсоюза имеет право в любой момент выйти из него, уведомив об этом соответствующий орган профсоюза в порядке, установленном уставом данного профсоюза․ Основные принципы:

• Добровольность: Никакое принуждение к вступлению или удержанию в членах недопустимо (ст․ 3 ФЗ № 10-ФЗ)․
• Письменная форма: Заявление должно быть подано в письменном виде․
• Сроки прекращения взносов: Членские взносы перестают удерживаться со дня подачи заявления (или со дня, указанного в заявлении, если он позже)․
• Ответственность работодателя: Работодатель обязан прекратить удержание взносов на основании заявления работника и уведомления профсоюза․

Куда и как подать заявление

Адресат заявления

Заявление адресуется председателю первичной профсоюзной организации (ППО) или вышестоящему органу (районному, областному комитету, ЦК), в зависимости от структуры профсоюза, указанной в его Уставе․

Способы подачи

1. Лично против подписи: На втором экземпляре заявления ставится отметка о принятии (дата, подпись, расшифровка, печать ППО)․ Самый надежный способ․
2. Почтой (ценным письмом с вложением и описью вложения): Датой подачи считается дата отправки․
3. Через работодателя (бухгалтерию/кадры): Часто практикуется передача заявления в бухгалтерию для прекращения удержаний․ Требуется требовать отметку о получении на своем экземпляре․
4. Электронно (ЭДО/Email): Если Устав профсоюза или локальный нормативный акт предусматривает такой порядок․

Структура и обязательные реквизиты заявления

Строгой единой формы (бланка), утвержденной государством, не существует․ Используется свободная деловая форма или типовые образцы, разработанные самими профсоюзами (например, Форма КонсультантПлюс, ГАРАНТ, образцы ФНПР от октябрь 2025 года для юрлиц)․

Обязательные элементы:

• Шапка: Кому (ППО, ФИО председателя), От кого (ФИО полностью, должность, табельный номер, контактный телефон *)․
• Заголовок: «ЗАЯВЛЕНИЕ» (по центру)․
• Текст: Четкое требование: «Прошу принять меня из членов профсоюза․․․», «Прошу прекратить удержание членских взносов․․․»․
• Ссылка на закон: Со ссылкой на ст․ 10 ФЗ № 10-ФЗ․
• Дата выхода: Можно указать конкретную дату (например, «с ») или написать «со дня подачи заявления»․
• Подпись, расшифровка, дата․

Образцы заявлений (Текстовые шаблоны)

Ниже приведены универсальные образцы․ Перед использованием замените данные в скобках [․․․] на свои․ Персональные данные (адреса, телефоны, паспортные данные — если требуются Уставом) в готовых документах рекомендуется маскировать при передаче посторонним лицам․

Образец № 1: Классический (для работника — физлица)

Кому: Председателю Первичной профсоюзной организации [Наименование профсоюза, напр․ Профсоюз работников образования РФ]
[ФИО председателя ППО]
От кого: [Ваша Фамилия Имя Отчество полностью]
Должность: [Ваша должность]
Табельный номер: [Номер]
Телефон: *

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу вывести меня из числа членов Первичной профсоюзной организации [Наименование ППО] [Наименование отраслевого/регионального профсоюза] в связи с осуществлением права на свободный выход из профсоюза (ст․ 10 ФЗ РФ от № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»)․

Прошу прекратить удержание из моей заработной платы членских взносов в пользу профсоюза со дня подачи настоящего заявления / с [Указать дату, напр․ ] года․

Данное заявление составляю в двух экземплярах: один остается в ППО, второй с отметкой о принятии — у меня․

[Дата: Число Месяц 2026 г;] Подпись: _______________ / [ФИО полностью] /

Образец № 2: С требованием вернуть удержанные взносы (если задерживали)

Кому: Председателю [Наименование профсоюза] [ФИО председателя]
От кого: [ФИО], работающий на должности [Должность] в [Наименование работодателя, напр․ ООО «Ромашка»]
Телефон: *

ЗАЯВЛЕНИЕ
об выходе из профсоюза и прекращении удержания взносов

На основании ст․ 3, 10 ФЗ РФ № 10-ФЗ «О профессиональных союзах․․․», гарантирующих право свободного выхода из профсоюза,
ЗАЯВЛЯЮ:
О своем выходе из членов Первичной профсоюзной организации [Наименование] с [Дата] года․
Прошу дать поручение бухгалтерии [Наименование работодателя] немедленно прекратить удержание членских взносов (1% от тарифной ставки/оклада) с моей заработной платы․
В случае удержания взносов после даты подачи настоящего заявления, прошу вернуть недопустимо удержанные суммы․

Прошу уведомить меня о принятии заявления к сведению в срок, не превышающий 3 рабочих дней․

[Дата] Подпись: _______________ / [ФИО] /

Образец № 3: Для юридического лица (члена общероссийского/межрегионального объединения)

Актуально для организаций, входящих в состав ассоциаций профсоюзов․ Образец аналогичен форме ГАРАНТ/КонсультантПлюс (октябрь 2025)․

Кому: Председателю [Наименование Общероссийского объединения профсоюзов]
[ФИО председателя]
От: [Полное наименование юрлица-члена]
ИНН: * КПП: *
Адрес: *
Представитель: [ФИО Генерального директора], действующий на основании Устава

ЗАЯВЛЕНИЕ
о выходе из общероссийского объединения (ассоциации) профсоюзов

[Наименование юрлица], являясь членом [Наименование объединения] на основании Устава, руководствуясь ст․ 10 ФЗ № 10-ФЗ и Уставом объединения,
РЕШИЛО:
Выйти из члена [Наименование объединения] с [Дата]․
Прекратить уплату членских взносов в бюджет объединения․
Уполномочить [ФИО представителя] представить интересы организации при оформлении выхода․

[Дата] Подпись: _______________ / [ФИО] /
М․П․ (Печать организации)

Процедура после подачи: пошаговая инструкция

1. Подача: Вручите заявление лично (возьмите отметку на копии) или отправьте почтой․
2. Регистрация: ППО обязано зарегистрировать входящий документ․
3. Рассмотрение: Обычно заявление рассматривается на заседании бюро/комитета ППО в течение сроков, установленных Уставом (часто 3–10 дней)․ Важно: Право на выход безусловно, «согласия» профсоюза не требуется, уведомление достаточно․
4. Протокол: Составляется протокол заседания о выходе из членов․
5. Уведомление работодателя: ППО направляет в бухгалтерию/кадры уведомление (справку) о прекращении удержаний․
6. Исключение из реестров: Ваши данные удаляются из реестра членов профсоюза․

Сроки прекращения удержания взносов

Закон не устанавливает жесткий срок для работодателя на прекращение удержаний после получения заявления, но судебная практика исходит из принципа «немедленно» / «в ближайший расчетный период»․

• Если заявление подано за 3–5 дней до расчета зарплаты — взнос за текущий месяц, скорее всего, удержат․
• Если подано после расчета, но до выплаты — требуйте пересчета․
• Незаконно удержанные средства подлежат возврату (ст․ 137 ТК РФ — задержка зарплаты)․

Частые ошибки и риски

Что делать, если отказывают принять или не прекращают удержания?

1. Напишите претензию работодателю (директору) с требованием прекратить удержания по ст․ 10 ФЗ № 10-ФЗ и ст․ 137 ТК РФ․
2. Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ) по факту незаконных удержаний из заработной платы․
3. Обращение в суд о защите трудовых прав (возврат денег, компенсация морального вреда, принуждение работодателя прекратить удержания)․ Государственная пошлина для трудовых споров не взимается․
4. Жалоба в прокуратуру за нарушение ст․ 3 ФЗ № 10-ФЗ (принуждение к вступлении/удержанию в профсоюзе)․

Особенности 2025–2026 годов

• Электронный документооборот: Все больше профсоюзов (ФНПР, отраслевые) переводят учет членов в электронные реестры (АИС «Профсоюз», личные кабинеты)․ Проверьте, можно ли выйти через Личный кабинет на сайте профсоюза — это дает мгновенную фиксацию даты․
• Обновленные типовые формы: В октябре 2025 года ГАРАНТ и КонсультантПлюс обновили рекомендуемые формы для юрлиц, выходящих из ассоциаций․ Для физлиц единой формы нет, используйте образцы выше․
• Судебная практика: Суды последовательно встают на сторону работников: отказ в принятии заявления не препятствует выходу, датой выхода считается дата подачи (Постановление Пленума ВС РФ от № 2, обзоры судебной практики 2023–2025 гг․)․

Чек-лист перед отправкой

• [ ] Указано полное наименование профсоюза (как в Уставе/свидетельстве о регистрации)․
• [ ] Указаны ФИО председателя, которому адресуется заявление․
• [ ] Ваши ФИО, должность, табельный номер указаны верно․
• [ ] Четко сформулирована воля: «Прошу вывести меня из членов․․․»․
• [ ] Указана дата прекращения взносов․
• [ ] Есть ссылка на ст․ 10 ФЗ № 10-ФЗ․
• [ ] Подготовлено 2 экземпляра (для профкома и для себя с отметкой)․
• [ ] Контактный телефон указан (для связи профкома/бухгалтерии), в открытую не выкладывайте (*)․

Выход из профсоюза — это конституционное право каждого гражданина (ст․ 30 Конституции РФ, ст․ 3, 10 ФЗ № 10-ФЗ)․ Процедура максимально упрощена: достаточно написать заявление в свободной форме и доставить его адресату․ Главное, зафиксировать факт и дату подачи․ Используйте приведенные выше образцы, адаптируйте их под свою ситуацию и не забывайте сохранять копии с отметками о получении․

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией․ В сложных спорах рекомендуется обратиться к трудовому юристу․