Поиск работы — важный этап в жизни каждого человека. Одним из ключевых документов на этом пути является заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы, а также заявление о приёме на работу, которое пишется непосредственно работодателю. В данной статье мы подробно разберём, как правильно составить такие документы, приведём образцы и практические рекомендации.
Заявление в службу занятости о поиске подходящей работы
Государство оказывает гражданам содействие в трудоустройстве через органы службы занятости населения. Для получения этой услуги необходимо подать заявление по форме, утверждённой приказом Минтруда РФ от № 32Н (приложение № 1).
Способы подачи заявления
- лично в центре занятости населения по месту жительства;
- через портал «Госуслуги» в электронной форме;
- через МФЦ (многофункциональный центр);
- почтовым отправлением (в отдельных случаях).
Что указывается в заявлении
- Фамилия, имя, отчество заявителя, например, Иван* Петр* Серге;
- дата рождения и пол;
- паспортные данные: серия , номер ;
- СНИЛС: — ;
- адрес регистрации: г. Москва, ул. Лен, д. , кв. ;
- контактный телефон: +7 (9) —**;
- сведения об образовании, профессии, последнем месте работы;
- желаемые условия труда и уровень заработной платы.
Заявление о приёме на работу работодателю
Хотя по Трудовому кодексу РФ заявление о приёме на работу не входит в перечень обязательных документов (ст. 65 ТК РФ), многие компании практикуют его оформление по локальному акту или по традиции. Такой документ служит дополнительной защитой и для работодателя, и для работника. В отдельных случаях — например, при поступлении на государственную или муниципальную службу — заявление действительно обязательно.
Структура заявления
Шапка (правый верхний угол), адресат в дательном падеже и данные заявителя:
Директору ООО «Вымпел»
Соловьёву А. Б.
от Кузнецовой Анны Владимир
проживающей по адресу: г. Казань, ул. Пушк**, д. , кв.
тел.: +7 (9) —**
Название документа — по центру: «ЗАЯВЛЕНИЕ» (о приёме на работу).
Основной текст, например:
«Прошу принять меня на работу в отдел продаж ООО «Вымпел» с на должность менеджера по продажам на условиях полного рабочего дня. С условиями трудового договора и локальными нормативными актами ознакомлен(а)».
Завершение, дата и личная подпись с расшифровкой.
Практические рекомендации
- Заявление можно писать от руки или набирать на компьютере — произвольная форма допускается, если иное не установлено работодателем;
- обязательно укажите должность, структурное подразделение и дату начала работы;
- проверьте правильность написания наименования организации и Ф.И.О. руководителя;
- сохраните себе копию заявления с отметкой о принятии;
- при подборе персонала через кадровые агентства работодатель оформляет заявку на подбор кандидата — её образец также можно адаптировать под конкретную вакансию.
Документы, прилагаемые при трудоустройстве
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р);
- СНИЛС;
- документы об образовании и квалификации;
- военный билет — для военнообязанных;
- справка об отсутствии судимости — для отдельных должностей.
Грамотно составленное заявление — первый шаг к успешному трудоустройству. Используйте приведённые образцы как основу, адаптируя их под свою ситуацию: будь то обращение в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы или заявление о приёме на конкретную должность. Внимательность к деталям и корректное оформление документов произведут положительное впечатление на работодателя и ускорят процесс трудоустройства.