Трудоустройство иностранного гражданина, работающего в России на основании патента, имеет ряд особенностей, закреплённых в Трудовом кодексе РФ (глава 50․1, статья 327․2) и Федеральном законе № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»․ В данной статье рассмотрим правила составления договора, обязательные сведения и приведём образец․
Кто может работать по патенту
Патент на осуществление трудовой деятельности выдаётся иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы (безвизовые страны: Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Азербайджан и др․)․ Патент действует:
- только на территории того субъекта РФ, где он выдан;
- только по той профессии (специальности), которая в нём указана;
- в течение оплаченного периода (продлевается ежемесячной уплатой фиксированного авансового платежа по НДФЛ)․
Принять на работу иностранца с патентом может работодатель с любым статусом: организация, ИП или физическое лицо․
Обязательные сведения в трудовом договоре (ст․ 327․2 ТК РФ)
Наряду со сведениями, предусмотренными статьёй 57 ТК РФ, в трудовом договоре с иностранным гражданином обязательно указываются:
- реквизиты патента (серия, номер, дата выдачи, кем выдан, срок действия);
- сведения о документе, удостоверяющем личность иностранного гражданина;
- сведения о договоре (полисе) добровольного медицинского страхования (ДМС) или о договоре работодателя с медицинской организацией на оказание платных медицинских услуг;
- данные о миграционном учёте и регистрации по месту пребывания․
Образец трудового договора с иностранным гражданином по патенту
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ___
г․ Москва «___» __________ 20___ г․
Общество с ограниченной ответственностью «Пример» (ООО «Пример»), ИНН 77**, ОГРН 1, в лице генерального директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
гражданин Республики Узбекистан Каримов Алишер , паспорт серия АА № **, выдан МВД Республики Узбекистан «» 20* г․, зарегистрированный по месту пребывания по адресу: г․ Москва, ул․ , д․ , кв․ , именуемый в дальнейшем «Работник», действующий на основании патента серия 77 № , выданного ГУ МВД России по г․ Москве «» 20* г․, сроком действия до «*» 20* г․, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
Предмет договора
Работник принимается на должность ____________________ (в соответствии с профессией, указанной в патенте) в структурное подразделение ____________________․
Место работы: г․ Москва, ул․ , д․ * (территория субъекта РФ, на котором выдан патент)․
Договор является срочным / бессрочным (нужное указать)․ Дата начала работы: «___» ______ 20___ г․
Работа является для Работника основной / по совместительству․
Права и обязанности сторон
Работник обязуется добросовестно исполнять трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, поддерживать действие патента (своевременно вносить авансовые платежи по НДФЛ) и иметь действующий полис ДМС․
Работодатель обязуется предоставить работу, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а также уведомить территориальный орган МВД России о заключении (и расторжении) трудового договора с иностранным гражданином в течение 3 рабочих дней․
Оплата труда
Работнику устанавливается должностной оклад в размере ______ (____________) рублей в месяц․
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: __ и __ числа каждого месяца․
Рабочее время и время отдыха
Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность рабочего времени — 40 часов в неделю․
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней․
Сведения о разрешительных документах
- Патент: серия 77 № , выдан «*» 20* г․ ГУ МВД России по г․ Москве, действителен до «*» 20* г․;
- Полис ДМС: серия ** № *, выдан АО «Страховая компания «», действителен до «» 20* г․;
- Миграционный учёт: отрывная часть уведомления о прибытии № * от «» 20* г․
Условия прекращения договора
Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным ТК РФ, а также в случае аннулирования патента, истечения срока его действия без продления или аннулирования полиса ДМС (пп․ 9 ч․ 1 ст․ 83 ТК РФ)․
Реквизиты и подписи сторон
Работодатель: ООО «Пример», адрес: 11, г․ Москва, ул․ , д․ , р/с 4070* в ПАО «*», к/с 3010*, БИК 04*․ Тел․: +7 (4) -*-․
Работник: Каримов Алишер , паспорт АА № **, адрес регистрации: г․ Москва, ул․ , д․ , кв; ․ Тел․: +7 (9) —․
Генеральный директор __________ /Иванов И․И․/ Работник __________ /Каримов А․/
Обязанности после заключения договора
Уведомление МВД работодателем․ В течение 3 рабочих дней с момента заключения (или расторжения) договора работодатель обязан направить уведомление в территориальный орган МВД России․ За нарушение предусмотрен штраф до 1 000 000 рублей для юридических лиц (в Москве и Санкт-Петербурге)․
Уведомление МВД самим иностранцем․ С 7 января 2024 года иностранный гражданин, получивший патент, обязан в течение двух месяцев с даты выдачи патента представить в территориальный орган МВД, выдавший патент, уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии трудового договора (форма и порядок утверждены приказом МВД России от № 655)․ В случае непредставления уведомления патент аннулируется․
На что обратить внимание работодателю
- проверить подлинность патента и своевременность оплаты авансовых платежей (чеки/квитанции);
- убедиться, что профессия в договоре совпадает с указанной в патенте;
- работа должна выполняться только в регионе выдачи патента;
- контролировать срок действия патента и полиса ДМС;
- при увольнении также уведомить МВД в течение 3 рабочих дней․