Оформление пособия по уходу за ребенком до полутора лет — одна из ключевых социальных гарантий для семей в Российской Федерации. В 2026 году в силу вступили важные изменения, затрагивающие страховой стаж и расчет выплат, о чем сообщали ведущие информационные агентства (ТАСС, ФедералПресс) в начале июня. Ниже представлена подробная статья о том, как правильно составить справку, какие документы нужны и на что обратить внимание.

Правовая основа и актуальные изменения 2026 года

Согласно ст. 11 Федерального закона от № 173-ФЗ «О трудовных пенсиях в Российской Федерации» (в ред. от 2025 г.), с 1 января 2026 года в страховой стаж родителей включается время ухода за каждым ребенком в возрасте до 1,5 лет без каких-либо ограничений по общему сроку. Ранее существовал предел (не более 6 лет в сумме), который теперь снят.

• Кто может оформить: не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или иной родственник, фактически ухаживающий за ребенком (ст. 10 Закона № 81-ФЗ).
• Работа в отпуске: ухаживающий имеет право работать неполный день или дистанционно при сохранении права на пособие.
• Минимальный размер: обсуждается законодательная инициатива (в т.ч. от группы депутатов во главе с С. Мироновым) о привязке минимального пособия к прожиточному минимуму.

Зачем нужна справка по уходу за ребенком?

Справка (часто называемая «Справкой о неполучении пособия» или «Справкой с места работы/учебы») необходима для подтверждения факта того, что лицо находилось в отпуске по уходу за ребенком и не получало пособие по безработице, стипендию или иные выплаты, исключающие назначение данного пособия.

Основные ситуации, когда она требуется:

1. Оформление пособия в Соцфонде России (СФР) через портал «Госуслуги» или МФЦ.
2. Передача права на отпуск от матери к отцу (или другому родственнику) — нужна справка с места работы матери о том, что она не получала пособие.
3. Подтверждение стажа для пенсионного исчисления (теперь без ограничения по годам).
4. Для неработающих граждан, справка из центра занятости (о статусе безработного или его отсутствии).

Единый образец справки (форма и реквизиты)

Строгого утвержденного федеральным законом бланка для справки с места работы не существует. Организация выдает её на своем бланке (с логотипом, ОГРН, ИНН). Однако Соцфонд рекомендует включать обязательные реквизиты. Ниже приведен универсальный образец.

ОБРАЗЕЦ ЗАПОЛНЕНИЯ (на бланке организации)

СПРАВКА

г. «» 202* г.

О том, что гражданин(ка) не получал(а) пособие по уходу за ребенком

Настоящей подтверждаю, что Фамилия Имя Отчество полностью , дата рождения: , СНИЛС: , работающий(ая) в нашей организации на должности (табельный номер ),

находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с по (включительно) по заявлению от № *.

В указанный период гражданин(ка) не получал(а) от данной организации:

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособие по безработице;
• стипендию (если применимо);
• заработную плату (за исключением случаев работы неполного дня/недели с сохранением права на пособие, тогда указывается сумма зарплаты).

Сведения о заработной плате (доходах) за расчетный период (2 календарных года, предшествующих году обращения) для расчета пособия:

Данная справка выдана для предъявления в Социальный фонд России (СФР) / МФЦ для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Руководитель организации

Подпись: _____________ / /

Распечатал(а): _____________ / /

Телефон ответственного лица: +7 () —*

М.П. (Печать организации)

Справка из Центра занятости (для неработающих)

Если заявитель не работает и не состоит на учете в качестве безработного, СФР может запросить справку из Центра занятости населения (ЦЗН) о том, что лицо не получает пособие по безработице.

Образец запроса (автоматически формируется СФР/МФЦ):

• ФИО заявителя:
• СНИЛС:
• Период, за который нужна справка: с по

Ответ ЦЗН выдается в электронном виде (через ЕПГУ/СМЭВ) или на бумажном носителе со штампом и подписью начальника отдела.

Порядок оформления и подачи документов в 2026 году

Шаг 1. Подготовка пакета документов

1. Заявление (электронное на Госуслугах или бумажное в МФЦ/СФР).
2. Паспорт заявителя (оригинал при личном визите).
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Справка с места работы (по образцу выше) у каждого работодателя за расчетный период (2024–2025 гг.) и за период отпуска.
5. Справка из ЦЗН (если не работаете).
6. Согласие второго родителя (если оформляет не мать).

Шаг 2. Подача заявления

• Онлайн: Портал Госуслуг (личный кабинет) — самый быстрый способ. Справки загружаются сканами/фото.
• МФЦ: Подача бумажных копий.
• Почта: Ценным письмом с вложением описи.

Шаг 3. Сроки рассмотрения

СФР рассматривает заявление в течение 10 рабочих дней со дня поступления полного пакета. Выплата производится на банковскую карту «Мир» (или другую, указанную в заявлении) ежемесячно до дня, следующего за днем исполнения ребенку 1,5 лет.

Размеры пособий в 2026 году (ориентировочные)

Индексация пособий производится ежегодно 1 февраля. На действуют размеры, установленные с (индексация 7,3% + дополнительные меры поддержки).

Примечание: Точные цифры на текущую дату уточняйте на сайте СФР (sfr.gov.ru) или в личном кабинете Госуслуг. Максимум зависит от предельной базы страховых взносов за 2 предшествующих года.

Типичные ошибки при заполнении справки (Чек-лист)

• Отсутствие периода отпуска: обязательно укажите дату начала и окончания (или «по настоящее время»).
• Неверный расчетный период: для обращения в 2026 году это 2024 и 2025 годы. Если сотрудник работал не полные годы — считаются фактические дни.
• Скрытие доходов: если ухаживающий работал неполный день, зарплата должна быть указана в справке, иначе это расценится как недостоверные сведения.
• Просроченная справка: СФР может не принять справку, выданную более 30 дней назад (лучше заказывать за 1-2 недели до подачи).
• Отсутствие печати/подписи: для бумажных копий обязательны живая подпись руководителя и печать (есть в уставе). Для электронных — ЭЦП работодателя.

Особенности для отцов и опекунов

Согласно современным реалиям, подтвержденным практикой 2026 года, отец может уйти в отпуск сразу после родов (если мать работает и не берет отпуск) или позже. Для этого:

1. Мать пишет заявление на работе о выходе на работу (или об отказе от отпуска).
2. Мать берет справку о неполучении пособия (образец выше).
3. Отец предоставляет эту справку своему работодателю и в СФР вместе со своим заявлением.

Важно: Если мать, индивидуальный предприниматель (ИП) или неработающая, но не получает пособие, справку о неполучении она запрашивает в СФР/МФЦ сама (выписка из реестра).

Контроль выплат и связь с СФР

По данным ТАСС за июнь 2026 года, более 98% получателей уже получают выплаты в срок. При задержках или ошибках:

• Обратитесь в личный кабинет СФР на Госуслугах (раздел «Пособия и выплаты»).
• Позвоните по единому номеру контакт-центра СФР: ###-###-#### (бесплатно по РФ).
• Напишите обращение через форму обратной связи на сайте sfr.gov.ru.

Резюме

Грамотно составленная справка по уходу за ребенком до 1,5 лет — залог быстрого назначения пособия без допросов. В 2026 году ключевыми моментами являются: учет всего периода ухода в страховой стаж без ограничений, возможность удаленной работы ухаживающего и строгая проверка доходов за расчетный период (2024–2025 гг.). Используйте приведенный выше образец, замаскировав личные данные (ФИО, адреса, телефоны, СНИЛС) при публикации или передаче посторонним лицам.

Статья подготовлена на основе законодательства РФ (ФЗ-81, ФЗ-173, ФЗ-255) и информационных сообщений ТАСС, ФедералПресс за июнь 2026 г. Данные носят справочный характер. Для получения юридически значимой консультации обратитесь в СФР или к юристу по трудовому праву.