Образец рапорта на перемещение

Идеальный образец рапорта на перемещение — заполни за минуту, без ошибок и лишних нервов. Скачай шаблон, сдай команду и собирай чемоданы!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Рапорт на перемещение — это официальный документ, которым военнослужащий, сотрудник полиции, МЧС, ФСИН или иного ведомства обращается к руководителю с просьбой о переводе на другую должность, в другое подразделение или в другой garnison/населенный пункт․ Грамотное составление этого документа критически важно для положительного рассмотрения вопроса․

Нормативная правовая база

Порядок составления и рассмотрения рапортов регламентируется:

  • Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ (для военнослужащих);
  • Федеральными законами «О полиции», «О службе в органах внутренних дел», «О воинской обязанности и военной службе» и др․;
  • Внутренними административными регламентами конкретных ведомств (МВД, МЧС, ФСИН, Росгвардия и т․д․)․

Важно: Требования к форме и содержанию могут незначительно отличаться в зависимости от ведомства․ Обязательно уточните актуальный образец в кадровой части (УОУ/КОУ) вашей единицы․

Структура рапорта (Классическая схема)

Документ состоит из четырех обязательных частей:

  1. Шапка — кому и от кого адресуется․
  2. Заголовок — название документа («РАПОРТ»)․
  3. Основная часть — суть просьбы с обоснованием․
  4. Подпись и дата, реквизиты автора․

Детальный разбор каждой части

Шапка документа

Располагается в правом верхнем углу листа․ Пишется в дательном падеже (Кому?) и родительном падеже (От кого?)․

Командиру _в/ч _* (наименование в/ч или органа)
_звание, ФИО_ (полностью, без сокращений)
от _звания, ФИО автора_
_должность, воинское звание_
_в/ч _* (или название органа/подразделения)

Пример замаскированных данных:

  • Командиру в/ч (г․ , ул․ , д․ )
  • Подполковнику Иванову И․И․
  • от старшего лейтенанта Петрова П․П․
  • командира взвода 1-й роты в/ч *

Заголовок

По центру строки, заглавными буквами:

РАПОРТ

Основная часть (Текст просьбы)

Начинается с красной строки․ Стандартная формула: «Прошу․․․»․

Необходимо четко указать:

  • Куда именно (название подразделения, в/ч, garnison, должность);
  • По какой причине (обоснование);
  • Ссылку на нормативный акт (пункт приказа, статью закона, дающее право на перемещение)․

Основные основания (причины) для перемещения:

  1. Семейные обстоятельства: переезд супруга(и) на новое место службы/работы, наличие несовершеннолетних детей, уход за больными родственниками (подтверждаеться справками, медицинскими заключениями)․
  2. Состояние здоровья: заключение ВВК (военно-врачебной комиссии) о негодности к службе в данном климате/условиях, рекомендация смены места службы․
  3. Профессиональные/Кадровые: отсутствие вакансии на текущей должности, аттестация, направление на учебу, прохождение КУС/ВУС․
  4. Организационные: расформирование подразделения, штатные мероприятия․
  5. По собственному желанию: без указания уважительных причин (рассматривается при наличии вакансий и согласии командиров)․

Завершающая формула и приложения

В конце текста указывается:

«С приложением копий документов, подтверждающих основания для перемещения, прошу рассмотреть мой рапорт в установленном порядке․»

Список приложений (перечисляется в колонку или строкой):

  • Копия свидетельства о браке / разводе;
  • Копии свидетельств о рождении детей;
  • Справка с места работы супруга(и) (образец );
  • Характеристика на службу (при необходимости);
  • Иные документы․

Подпись и дата

Внизу слева — дата составления (число прописью, месяц прописью, год цифрами)․ Справа — личная подпись с расшифровкой․

«___» _____________ 202_ г․ Подпись _____________ /ФИО/

Типовые образцы текста (Шаблоны)

Образец 1: Перемещение по семейным обстоятельствам (переезд супруга)

Командиру в/ч *
подполковнику Иванову И․И․
от старшего лейтенанта Петрова П․П․
командира взвода 1-й роты в/ч *

РАПОРТ
Прошу переместить меня на службу в в/ч * (г․ , субъект РФ )
на вакантную должность командира взвода (или «на должность, соответствующую моему воинскому званию и ВУС») по семейным обстоятельствам․

В связи с переездом супруги, Петровой Анны Сергеевны, на новое место работы в г․ * (свидетельство о браке № * от *․․202_, справка с места работы прилагается), а также наличием несовершеннолетнего ребенка (свидетельство о рождении № от *․*;202_), прошу обеспечить мое перемещение на указанную должность․

На основании ч․ 1 ст․ 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п․ приказа Министра обороны РФ № * от ․․202_ г․ «Об утверждении Порядка перемещения военнослужащих․․․», прошу рассмотреть мой рапорт и принять соответствующее решение․

С приложением:
Копия свидетельства о браке № ;
Копия свидетельства о рождении ребенка № ;
Справка с места работы супруги от *․05․2026 г․;
Характеристика на службу․

«___» _____________ 2026 г․ Подпись _____________ /Петров П․П․/

Начальнику ОМВД России по г․ *
полковнику полиции Сидорову С․С․
от старшего лейтенанта полиции Смирнова А․А․
участкового уполномоченного ОП № * ОМВД России по г․ *

РАПОРТ

Прошу переместить меня на службу в ОМВД России по г․ * (или в иное подразделение г․ ) на вакантную должность оперативного сотрудника (или иную должность) по состоянию здоровья․

В соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (ВВК) г․ от ․05․2026 г․ (протокол № ), мне установлена категория годности «В» (огр․ годен) с рекомендацией службы в районе расположения стационарных лечебных учреждений профиля * / в условиях умеренного климата / исключая службу в условиях высокого климатического нагрузки․

На основании ст․ 34 ФЗ «О полиции», п․ Приказа МВД России № * от ․․202_ г․, прошу разрешить мое перемещение на службу в г․ * для обеспечения права на медицинскую помощь и сохранения здоровья․

С приложением:
Копия заключения ВВК г․ * от *․05․2026 г․ (протокол № *);
Выписка из амбулаторной карты / история болезни (при необходимости);
Характеристика на службу․

«___» _____________ 2026 г․ Подпись _____________ /Смирнов А․А․/

Образец 3: Перемещение по собственному желанию (без уважительных причин)

Командиру в/ч *
майору Козлову К․К․
от сержанта Волкова В․В․
наводчика БМП-3 2-го взвода 3-й роты в/ч *

РАПОРТ

Прошу переместить меня на службу в в/ч * (г․ *) на вакантную должность наводчика БМП (механика-водителя, стрелка и т․д․) по собственному желанию․

Данная просьба обусловлена личными мотивами (желание служить ближе к месту жительства родителей / сменой климатических условий / профессиональными перспективами — выберите нужное/удалите лишнее)․
На основании ч․ 2 ст․ 34 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п․ Приказа Министра обороны РФ № *, прошу рассмотреть возможность моего перемещения в установленном порядке․
С приложением:
Характеристика на службу;
Копия воинского билета / удостоверения военнослужащего․

«___» _____________ 2026 г․ Подпись _____________ /Волков В․В․/

Порядок прохождения рапорта (Маршрут)

После подписания рапорт не идет сразу командиру․ Он проходит через цепочку непосредственного командования:

  1. Непосредственный командир (командир взвода/отряда/смены), ставит резолюцию («Доложить», «Лично мне», подпись, дата)․
  2. Командир роты/батальона/подразделения — ставит резолюцию, проверяет наличие вакансии в получающем подразделении (запрашивает у командира в/ч получателя)․
  3. Кадровики (КОУ/УОУ) — оформляют служебную записку командира в/ч командиру в/ч получателя (или в вышестоящий штаб/управление)․
  4. Командир в/ч (или вышестоящий руководитель) — принимает окончательное решение (Приказ о перемещении)․

Типичные ошибки, приводящие к отказу

  • Неправильный адресат: Рапорт адресуется только командиру (начальнику), а не кадровому офицеру или зама․
  • Отсутствие конкретной вакансии: Фраза «прошу переместить куда-нибудь в Москву» не работает․ Нужно указать конкретную в/ч и должность (или написать «на вакантную должность, соответствующую ВУС», но лучше уточнить номер в/ч)․
  • Слабое обоснование: «Хочу», «Не нравится командир» — основания для отказа․ Нужны документы (справки, заключения, копии приказов о переезде супруга)․
  • Несоблюдение субординации: Обход непосредственного командира (подача напрямую в штаб/КОУ)․
  • Истечение срока службы на текущей должности: Некоторые штатные позиции требуют отслуживания определенного срока (обычно 2-3 года) перед перемещением по желанию․
  • Ошибки в реквизитах: Неполные ФИО, отсутствие званий, неправильный номер в/ч․

Важные нюансы и советы

💡 Советы практиков:

  • Заготовка документов: Соберите пакет доказательств (справки, мед․ заключения) ДО написания рапорта․ Приложите копии к рапорту сразу․
  • Поиск вакансии: Самостоятельно (через знакомых, открытые источники, кадровиков) узнайте номер в/ч и название должности, куда есть шанс попасть․ Укажите это в рапорте․
  • Согласие получателя: Часто требуется служебная записка от командира в/ч-получателя с согласием принять вас․ Уточните у кадровиков, кто ее запрашивает (обычно это делает ваш КОУ)․
  • Сроки рассмотрения: По общему правилу — до 30 дней (ст․ 34 ФЗ «О воинской обязанности․․․»), но на практике может занять 2-3 месяца из-за согласований․
  • Копия для себя: Всегда оставляйте у себя вторую копию рапорта с отметкой о принятии (входящий номер, дата, подпись принявшего) — это ваше доказательство факта подачи․
  • Апелляция: В случае отказа (устного или письменного) вы имеете право обратиться к вышестоящему командиру (прокурору, в суд) в установленном законом порядке․

Оформление по ГОСТ / Ведомственным стандартам

  • Бумага: А4 (обычно бланк ведомства или чистый белый лист)․
  • Шрифт: Times New Roman, 14 пт (иногда 12 пт для приложений)․
  • Межстрочный интервал: 1․5;
  • Поля: Левое 30 мм, правое 15 мм, верхнее/нижнее 20 мм․
  • Нумерация страниц: Если рапорт более 1 стр․, страницы нумеруются (кроме первой)․
  • Подпись: Только синей или черной пастой (гелевая/шариковая), от руки․ Факсимиле и печать не допускаются․

Рапорт на перемещение — это юридически значимый документ․ Его качество определяет скорость и исход рассмотрения․ Главные принципы: конкретность, законность оснований, полнота приложенных документов и строгое соблюдение субординации․ Перед подачей обязательно проконсультируйтесь с офицером кадров (КОУ) вашего подразделения — они знают актуальные приказа и внутренние инструкции, которые могут отличаться от общих правил․