Образец договор внештатника

Ищете образец договора с внештатником? У нас есть готовый шаблон с пояснениями: скачайте, заполните и работайте спокойно — без юридических рисков!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Когда компании нужен специалист для разовой задачи или проектной работы, брать его в штат необязательно. Для этого существует договор гражданско-правового характера (ГПХ) — именно его чаще всего называют «договором с внештатником». В этой статье разберём, как составить такой документ, какие условия обязательно включить, и приведём образец с примером заполнения.

Что такое договор с внештатником

Внештатник — это физическое лицо, которое выполняет работы или оказывает услуги для организации, не входя в её штат; Отношения регулируются не Трудовым кодексом, а Гражданским кодексом РФ; По договору ГПХ могут работать:

  • бухгалтеры и юристы на аутсорсе;
  • дизайнеры, копирайтеры, переводчики;
  • строители и ремонтные бригады;
  • курьеры, агенты по недвижимости;
  • IT-специалисты, блогеры, консультанты.

Договор ГПХ бывает двух основных видов: договор подряда (выполнение работ с конкретным результатом) и договор возмездного оказания услуг.

Чем договор ГПХ отличается от трудового договора

  • Нет социальных гарантий: внештатнику не положены оплачиваемый отпуск, больничный (кроме взносов на ВНиМ, если они уплачиваются), компенсации при увольнении.
  • Нет трудового распорядка: исполнитель сам определяет график, главное — результат в срок.
  • Оплата за результат: вознаграждение выплачиваеться по акту выполненных работ, а не два раза в месяц.
  • Налоги и взносы: заказчик удерживает НДФЛ 13% и платит взносы на ОПС и ОМС, но не платит взносы на травматизм (если иное не прописано в договоре).

Важно: если исполнитель, самозанятый (плательщик НПД), заказчик не удерживает налоги и не платит взносы — самозанятый сам платит налог 4–6% и выдаёт чек через приложение «Мой налог».

Существенные условия договора

Установленной законом формы договора ГПХ нет, но есть условия, без которых документ может быть признан недействительным или переквалифицирован в трудовой:

  1. Предмет договора — конкретный перечень работ или услуг с измеримым результатом.
  2. Сроки выполнения — дата начала и дата сдачи результата.
  3. Цена и порядок оплаты — фиксированная сумма или порядок расчёта.
  4. Порядок приёмки — подписание акта выполненных работ.
  5. Ответственность сторон — штрафы за просрочку, порядок расторжения.

Образец договора ГПХ с внештатником (фрагмент)

ДОГОВОР № ___ возмездного оказания услуг

г. Москва «___» _________ 2026 г;

ООО «Пример», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора Иванова И. И., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ Петров Пётр Пётрович, именуемый «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Предмет договора
Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать услуги по разработке дизайн-макета сайта, а Заказчик обязуется принять и оплатить результат.
Техническое задание является неотъемлемой частью договора (Приложение № 1).

Сроки
Срок начала оказания услуг — «15» мая 2026 г.
Срок сдачи результата — «30» июня 2026 г.

Цена и порядок расчётов
Стоимость услуг составляет 120 000 (сто двадцать тысяч) рублей.
Оплата производится в течение 5 банковских дней после подписания акта приёмки.

Реквизиты сторон
Заказчик: ООО «Пример», ИНН 77**, ОГРН 1157746*, юр. адрес: г. Москва, ул. Примерная, д. 1*, р/с 40702810 в ПАО «Банк».
Исполнитель: Петров П. П., паспорт 45* № *, ИНН 77, адрес регистрации: г. Москва, ул. Образцовая, д. , кв. , тел. +7 (9) —**.

Ошибки, которых следует избегать

  • Формулировки из трудового права: нельзя писать «должность», «заработная плата», «рабочее время», «отпуск», это риск переквалификации договора в трудовой со штрафами и доначислениями.
  • Регулярные одинаковые платежи без актов — признак скрытых трудовых отношений.
  • Подчинение внутреннему распорядку компании — внештатник не должен соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
  • Отсутствие акта выполненных работ — без него налоговая может не признать расходы.

Коротко о главном

Договор с внештатником — удобный инструмент для проектной работы, но составлять его нужно внимательно: чётко прописывать предмет, сроки, цену и порядок приёмки, избегать «трудовых» формулировок. Если исполнитель — самозанятый или ИП, налоговая нагрузка для заказчика заметно ниже. Перед подписанием рекомендуется сверить реквизиты сторон и, при необходимости, показать документ юристу.