Дата актуализации информации:

Общая информация об организации

ФГБУ НПО «Тайфун» (Федеральное государственное бюджетное учреждение «Научно-производственное объединение «Тайфун») — одно из ключевых научно-исследовательских учреждений, входящих в структуру Росгидромета. Организация расположена в научном городе Обнинск Калужской области и специализируется на вопросах гидрометеорологии, мониторинга окружающей среды и радиационной безопасности.

Юридические реквизиты и адрес

• Полное наименование: Федеральное государственное бюджетное учреждение «Научно-производственное объединение «Тайфун»
• Сокращенное наименование: ФГБУ НПО «Тайфун»
• Юридический и фактический адрес: 249038, Калужская обл., г. Обнинск, ул. Победы, д. 4 (частично скрыт: 249038, Калужская обл., г. Обнинск, ул. Победы, д. )
• ОГРН: 1024000948674
• ИНН / КПП: 4025008866 /
• Генеральный директор: * (ФИО скрыто в соответствии с политикой конфиденциальности)

Отдел кадров: функции и структура

Отдел кадров (ОК) ФГБУ НПО «Тайфун» является структурным подразделением, обеспечивающим организацию кадровой работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ, уставом организации и локальными нормативными актами. Основные направления деятельности:

1. Найм и адаптация персонала: организацию конкурсов на замещение вакантных должностей (в т.ч. научных сотрудников, инженерно-технического и административного персонала), стажировку молодежи.
2. Кадровое делопроизводство: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приемов, переводов, отпусков, увольнений.
3. Расчет заработной платы и компенсаций: взаимодействие с бухгалтерией по начислениям, надбавкам за ученые степени, звания, вредность, северные надбавки (если применимо) и стимулирующим выплатам.
4. Обучение и повышение квалификации: планирование и организация прохождения обучения сотрудниками (внутренние семинары, внешние курсы, аспирантура).
5. Социальное партнерство: работа с профсоюзным органом, оформление материальной помощи, санаторно-курортного лечения, детского отдыха.
6. Военный учет и спецучет: ведение учета военнообязанных, взаимодействие с военкоматом, вопросы допуска к гостайне (при наличии).

Контактная информация отдела кадров

Важно: В целях защиты персональных данных сотрудников и информационной безопасности, прямые телефонные номера внутренних линий, фамилии ответственных специалистов (инспекторов, старших инспекторов, начальника отдела) и личные почтовые ящики в данной статье замаскированы символами *.

Как связатся с отделом кадров:

Навигация по карте (2ГИС / Яндекс.Карты / Google Maps)

Для построения маршрута до входа в здание администрации (где, как правило, расположен отдел кадров) используйте поиск по запросам:

• «НПО Тайфун Обнинск»
• «ФГБУ НПО Тайфун»
• Адрес: «г. Обнинск, ул. Победы, 4»

На картах (2ГИС) указаны входы для посетителей и режим работы пропускного режима.

Трудоустройство и вакансии

Где искать актуальные вакансии:

1. Официальный сайт НПО «Тайфун» — раздел «Вакансии» или «Кадрам». Там публикуются конкурсные комиссии, условия труда, требования к кандидатам (образование, стаж, знание нормативной базы).
2. Портал «Работа в России» (trudvsem.ru) — обязательная публикация вакансий бюджетных организаций.
3. Сайт Росгидромета, раздел «Вакансии в подведомственных организациях».
4. Агрегаторы (hh.ru, SuperJob, Авито Работа) — часто дублируют официальные источники.

Типовые этапы приема на работу (конкурсная процедура):

• Подача заявления на имя Генерального директора (через отдел кадров или электронный документооборот).
• Предоставление пакета документов: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка/СТД-Р, диплом(ы) об образовании, документы о квалификации, военный билет (для мужчин), справка о несудимости (по запросу).
• Собеседование с руководителем нанимающего подразделения и представителем отдела кадров.
• Заседание конкурсной комиссии (протокол заседания).
• Приказ о приеме на работу (испытательный срок, как правило, до 3 месяцев, для руководителей — до 6 месяцев).

Получение справок и документов (для действующих и бывших сотрудников)

Для заказа справок (2-НДФЛ, о заработной плате, о стаже, архивных справок) действует следующий порядок:

Действующие сотрудники:

• Через внутреннюю АИС «Кадры» / «Электронный документооборот» (личный кабинет).
• Устный/письменный запрос к инспектору отдела кадров своего подразделения (куратора).
• Срок готовности: обычно 1-3 рабочих дня.

Бывшие сотрудники (архивные справки):

• Личный визит в отдел кадров (по режиму приема) с паспортом.
• Почтовый запрос на юридический адрес с нотариально заверенной подписью или через «Почту России» (ценным письмом с вложением конверта с обратным адресом и марками для ответа).
• Через Госуслуги (если организация подключена к межведомственному взаимодействию СМЭВ для предоставления справок о стаже/заработке).
• Срок исполнения: до 30 календарных дней (согласно законодательству об архивах), на практике часто быстрее — 5-10 дней.

Важные нюансы работы с НПО «Тайфун»

Электронный документооборот (ЭДО)

Организация активно переходит на безбумажные технологии. Взаимодействие с отделом кадров (подача заявлений на отпуск, заявочек на справки, согласование служебных записок) по возможности ведите через корпоративную систему ЭДО (например, на базе 1С:Документооборот, Диадок или СБИС). Уточните у своего куратора или системного администратора доступ к системе.

Реквизиты для бухгалтерии и контрагентов (если взаимодействуете с ОК по расчетам)

• Наименование банка: ФКУ «Казначейство России» по Калужской области (казначейское обслуживание) / или авторизованный банк (ПАО Сбербанк, Банк «Россия» и др. — уточняйте в бухгалтерии НПО).
• БИК / Корсчет: * (запрашивайте актуальные реквизиты в бухгалтерии НПО «Тайфун» перед платежом).
• Код вида дохода (КВД) / КБК: зависят от основания платежа (зарплата, налоги, взносы, штрафы, договоры ГПХ).

Краткая шпаргалка для соискателя / сотрудника