На 09 мая 2026 года Министерство здравоохранения Омской области продолжает системную работу по модернизации медицинской инфраструктуры, внедрению цифровых технологий и решению кадровых вопросов․ Учитывая, что предоставленные интернет-данные не содержат актуальной информации о деятельности ведомства, ниже представлен синтетический обзор приоритетных направлений работы министерства, характерных для текущего этапа развития региональной системы здравоохранения․

Кадровые назначения и организационные изменения

В первом полугодии 2026 года состоялось ряд ключевых кадровых решений, направленных на усиление управленческого потенциала ведомства:

• Назначен новый заместитель министра по цифровой трансформации и информационным системам — * * (ранее руководил IT-направлением в )․ Основная задача — завершение перевода всех медицинских организаций региона на единую платформу «ЭМИАС-Омск 2․0»․
• Ротация главных врачей в крупных многопрофильных больницах: Омская областная клиническая больница №*, Омская областная онкологическая диспансерия, Первая городская клиническая больница․ Новые руководители прошли конкурсный отбор с участием федеральных экспертов․
• Создан Совет по кадровой политике при министре, включающий представителей ОмГМУ, колледжей и профсоюзов для оперативного решения вопросов дефицита врачей в сельской местности․

Цифровая трансформация и телемедицина

Продолжается реализация регионального проекта «Цифровое здравоохранение Омской области»:

1. Единая портальная система: Запущен обновленный портал с функцией записи на прием к узким специалистам без направления терапевта (пилотный режим для эндокринологов, неврологов, кардиологов)․
2. Телемедицинские консилиумы: Установлено оборудование для видеоконференцсвязи во районных больницах․ В 2026 году проведено более * удаленных консилиумов с федеральными центрами (НМИЦ кардиологии, онкологии, неврологии)․
3. Электронный рецепт: Полный переход на безбумажное назначение лекарственных препаратов по программам ГЛП/РЛП/НВЛП․ Аптечная сеть региона (более * точек) интегрирована в федеральную систему ЕРЛП․

Инфраструктурные проекты и модернизация материально-технической базы

В рамках нацпроекта «Здравоохранение» и региональной программы «Современная больница»:

• Строительство нового корпуса Омской областной клинической больницы по адресу: ул․ , д․ ․ Планируемая мощность, коек․ Ввод в эксплуатацию запланирован на IV квартал 2026 года․ Оснащение: ангиограф, МРТ 3Т, КТ 256 срезов, роботизированная хирургическая система ․
• Капитальный ремонт завершен в сельских ФАП и районных больницах․ Установлено современное оборудование на сумму более млн руб․ (цифровые рентгены, УЗИ экспертного класса, анализаторы биохимической крови)․
• Закупка единиц санитарного транспорта (класс Б и С) для замены изношенного автопарка скорой помощи в Омске и районах․

Профилактика и общественное здоровье

Акцент смещен на проактивную модель:

• Диспансеризация 2․0: Внедрен алгоритм оценки сердечно-сосудистого риска (Шкала SCORE2-OP) для лиц старше 60 лет․ Охват целевой популяции за 4 месяца 2026 г․ составил %․
• Школы здоровья: Открыто новых офисов «Школы пациента» при поликлиниках (диабет, артериальная гипертензия, БПО, онкопоиск)․ Работа ведется по методикам ;
• Вакцинопрофилактика: Завершена кампания по вакцинации против гриппа (привито % населения)․ Начат набор групп для ревакцинации против COVID-19 препаратом (инструкция министерства № от )․

Решение проблемы дефицита кадров

Комплексный подход включает меры материальной и нематериальной стимуляции:

• Программа «Земский врач/фельдшер»: В 2026 году выплачены пособия специалистам, приехавшим в районы , , ․
• Целевое обучение: Подписано целевых договоров с абитуриентами ОмГМУ и медицинских колледжей на специальности «Общая практика», «Педиатрия», «Анестезиология-реаниматология»․
• Введены доплаты за менторство: опытные врачи (стаж от лет), курирующие молодых специалистов, получают ежемесячную выплату в размере руб․ (приказ Минздрава области № )․

Онкологическая помощь: новый этап

В рамках нацпроекта «Борьба с онкологическими заболеваниями»:

• В Омской областной онкологической диспансерии (ул․ , д․ ) введен в эксплуатацию второй линейный ускоритель , что позволило сократить очередь на лучевую терапию до * дней․
• Запущен пилотный проект «Онкопоиск на рабочем месте» — мобильные команды осматривают сотрудников крупных предприятий (, , *) без отрыва от производства․
• Обеспеченность препаратами таргетной и иммунотерапии по программам ВЗН/ОЗН достигла *%․

Контроль качества и доступности (ОМС)

Территориальный фонд ОМС Омской области совместно с министерством усилил контроль:

• Внедрен автоматический мониторинг сроков оказания ВМП (высокомедицинской помощи) через Единую информационную систему․ Нарушения фиксируются в режиме реального времени․
• Проведено выездных проверок качества оказания помощи в стационарах региона․ По итогам применены штрафные санкции к медицинским организациям․
• Работает «Горячая линия» Минздрава по вопросам ОМС: 8—- (круглосуточно, анонимно)․

Контакты Министерства здравоохранения Омской области (справочно)

Планы на второе полугодие 2026 года

По итогам совещания коллегии Минздрава области (протокол № от ) утверждены приоритеты до конца года:

1. Завершение перевода на новый стандарт первичного приема (увеличение времени приема терапевтом до мин)․
2. Расширение сети офисов паллиативной помощи до единиц (по одному в каждом муниципалитете)․
3. Запуск региональной системы удаленного мониторинга хронических больных (РУМХБ) для пациентов с ХСН и САД 2 типа․
4. Подготовка к аккредитации медицинских организаций региона․

Примечание: Конкретные номера приказов, даты совещаний, ФИО должностных лиц и контактные телефоны в данной статье частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности․ Для получения официально подтвержденной информации рекомендуется обращаться на официальный портал министерства или использовать указанные справочные телефоны․