Федеральное государственное бюджетное учреждение «Научно-исследовательский институт кардиологии» Томского национального исследовательского медицинского центра Сибирского отделения Российской академии наук (ФГБУ «НИИ кардиологии» Томского НИМЦ СО РАН) является ведущим научным и клиническим центром в сфере сердечно-сосудистых заболеваний на востоке России. Эффективная работа такого масштабного учреждения немыслима без слаженной деятельности кадровой службы.

В данной статье собрана актуальная информация об Отделе кадров института: контактные данные‚ структура‚ руководители‚ основные функции и порядок обращения по вопросам трудоустройства и кадрового документооборота. Данные актуализированы на основании открытых источников и официальных реестров на .

Контактная информация и реквизиты

Для личного обращения‚ направления почтовых отправлений или телефонной консультации используйте следующие данные:

• Полное наименование: ФГБУ «Научно-исследовательский институт кардиологии» Томского НИМЦ СО РАН
• ИНН / КПП: 7021000660 / 702101001
• Юридический и фактический адрес: 634012‚ г. Томск‚ ул. Киевская‚ д. 111а (основной корпус)
• Дополнительный адрес (Консультативно-диагностический центр): г. Томск‚ ул. Красноармейская‚ д. 126/1
• Телефон отдела кадров (справочный): +7 (3822) -5-69-09 (доб. *)
• Факс института (общий‚ круглосуточно): +7 (3822) -5-93-51 (с пометкой «для отдела госпитализации/кадров»)
• Официальный сайт: cardio-tomsk.ru (раздел «Контакты» / «Образование» / «Вакансии»)
• Электронная почта отдела кадров: tin*@cardio-tomsk.ru (уточняйте на сайте или по телефону)

Руководство и ключевые сотрудники

На момент подготовки материаля (ссылка на данные 2024 года и актуальные реестры) отделом кадров руководит:

Примечание: В соответствии с политикой конфиденциальности и требованием пользователя‚ фамилии и инициалы сотрудников ниже руководящего уровня‚ а также полные номера внутренних телефонов скрыты под маской (*).

Основные функции и полномочия отдела кадров

Отдел кадров НИИ кардиологии обеспечивает реализацию кадровой политики института‚ направленной на привлечение‚ сохранение и развитие высококвалифицированных кадров (врачей‚ ученых‚ медсестер‚ административно-хозяйственного персонала). К ключевым задачам относятся:

1. Рекрутмент и трудоустройство: Организация конкурсов на замещение вакантных должностей (в т.ч. научных и врачебных)‚ стажировок‚ ординатуры и аспирантуры. Взаимодействие с порталами Work.ru‚ hh.ru (tomsk.hh.ru) и сайтом «Работа в России».
2. Кадровый документооборот: Оформление приемов‚ переводов‚ отпусков (годовых‚ учебных‚ неоплачиваемых)‚ болезни‚ увольнений. Ведение личных дел‚ трудовых книг (электронных)‚ личных карточек учетной формы Т-2.
3. Расчет заработной платы и начислений: Подготовка ведомостей для бухгалтерии‚ расчет надбавок за вредность‚ интенсивность‚ ученые степени‚ звания‚ стаж‚ классность.
4. Повышение квалификации и НМО: Координация прохождения программ непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМО/НФО)‚ первичной аккредитации и первичной специализированной аккредитации специалистов. Институт является базой для обучения по специальностям: кардиология‚ функциональная диагностика‚ детская кардиология.
5. Работа с социальными гарантиями: Оформление путевок на санаторно-курортное лечение‚ материальной помощи‚ выплат по юбилеям и профессиональным праздникам.
6. Военный и специальный учет: Взаимодействие с военкоматом по учету военнообязанных сотрудников.

Трудоустройство и вакансии: как поступить на работу

НИИ кардиологии — один из крупнейших работодателей Томской области в медсфере (штат — около 908 сотрудников‚ из них 175 врачей‚ 340 медсестер‚ 5 д.м.н.‚ 68 к.м.н.).

Основные каналы поиска вакансий:

• Официальный сайт института: Раздел «Вакансии» / «Объявления» (регулярно публикуются PDF-файлы со списком свободных ставок‚ напр. «НИИ кардиологии Томского НИМЦ на DD.MM.YYYY.pdf»).
• Агрегаторы вакансий: hh.ru (Томск)‚ SuperJob‚ Авито Работа.
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru): Обязательное размещение вакансий бюджетных организаций.

Алгоритм действий соискателя:

1. Изучить актуальный список вакансий на сайте или hh.ru.
2. Подготовить пакет документов (см. ниже).
3. Направить резюме и сканы документов на e-mail отдела кадров tin@cardio-tomsk;ru или принести лично по адресу: ул. Киевская‚ 111а‚ адм. корпус‚ каб. .
4. Пройти собеседование с заведующим клиническим/научным отделением и представителем отдела кадров.
5. При положительном решении — предоставить оригиналы документов для оформления трудового договора.

Типовой пакет документов для приема на работу:

• Заявление на имя Директора института (образец уточняйте в отделе кадров).
• Паспорт РФ (развороты с фото‚ пропиской).
• СНИЛС.
• Трудовая книга (или сведения о трудовой деятельности в ЭТК — для лиц‚ перешедших на электронный вид).
• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании + приложение.
• Сертификат специалиста / Аккредитация (для медицинских работников), оригинал для проверки и копия.
• Свидетельство о присвоении ученой степени / ученого звания (при наличии).
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра (форма 302/н).
• Военный билет / Свидетельство призывника (для мужчин).
• Документы о смене фамилии (если применимо).
• Фотография 3×4 см (2 шт.‚ для личного дела и пропуска).

Образовательная деятельность и стажировки

Отдел кадров тесно взаимодействует с Учебно-методическим отделом и кафедрами (многие сотрудники НИИ совмещают работу с преподаванием в Томском гос. университете / Томском НИМЦ).

Институт реализует программы:

• Первичной переподготовки (смена специальности).
• Повышения квалификации (циклы 36‚ 72‚ 144 часа и более).
• Непрерывного медицинского образования (НМО), набор баллов для аккредитации.
• Ординатуры и аспирантуры по базам клинических отделений (16 клинических отделений).

Вопросы зачисления на курсы‚ оплаты обучения (для платных категорий) и выдачи документов установленного образца решаются через Учебный отдел в координации с Отделом кадров (для сотрудников института — за счет бюджета/грантов).

Режим работы и порядок личного приема

Прием посетителей в Отделе кадров обычно осуществляется в рабочие дни. Точное расписание на текущий период (2026 г.) необходимо уточнить по телефону +7 (3822) -5-69-09.

Типовый график (может варьироваться):

• Понедельник – Четверг: 09:00 – 17:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пятница: 09:00 – 16:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота‚ Воскресенье: Выходной

Рекомендация: Перед визитом обязательно звоните для подтверждения наличия специалиста и уточнения списка необходимых документов‚ чтобы избежать повторных поездок.

Особенности работы с медицинскими работниками (специфика НИИ)

Учитывая статус НИИ (научно-исследовательский институт) и вхождение в состав Томского НИМЦ СО РАН‚ кадровая политика имеет свою специфику:

• Научная ставка: Возможность совмещения клинической и научной ставок (договор ГПХ или трудовой договор на 0.5 – 1.0 ставки в научном отделении/лаборатории).
• Грантовая поддержка: Оформление выплат по грантам РНФ‚ РСФ‚ грантам Президента/Правительства РФ для молодых ученых (кандидаты/доктора наук до 35/40 лет).
• Аттестация и аккредитация: Строгий контроль за сроками действия сертификатов/аккредитаций. Отдел кадров уведомляет сотрудников за 3-6 месяцев о необходимости прохождения НМО.
• Вредность/Опасность: Класс 3.1 – 3.2 для большинства клинических должностей (доп. оплаченный отпуск‚ сокращенное рабочее время‚ повышенные тарифы).

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Вопрос: Как узнать результаты конкурса на вакантную должность?

Результаты конкурсной комиссии утверждаются приказом Директора. Обычно уведомление приходит по телефону/email в течение 3-5 рабочих дней после заседания комиссии. Можно позвонить в отдел кадров: +7 (3822) -5-69-09.

Вопрос: Можно ли оформить документы удаленно (по почте/Госуслугам)?

Первичное трудоустройство требует личного присутствия для подписания трудового договора и ознакомления с локальными нормативными актами под роспись. Переводы в пределах института‚ оформление отпусков часто возможны через ЭДО (электронный документооборот) или по почте (ЕМС) с нотариально заверенными копиями.

Вопрос: Каков порядок получения справки 2-НДФЛ или справки о заработной плате для банка?

Заявление пишется в Отделе кадров или через внутренний портал/ЭДО. Срок подготовки — до 3 рабочих дней. Получение, лично или доверенному лицу.

Вопрос: Где находится физически Отдел кадров в корпусе на Киевской?

Обычно размещается в административном корпусе (главное здание)‚ 1-й или 2-й этаж‚ зона администрации. Спросите у дежурного администратора на входе или по телефону +7 (3822) -5-69-09 номер кабинета (*).

Полезные ссылки и навигация

• Официальный сайт НИИ кардиологии: https://cardio-tomsk.ru
• Раздел «Вакансии» (Официальный): cardio-tomsk.ru/vacancies/ (прямая ссылка может меняться‚ ищите в меню «Об институте» -> «Вакансии» или «Объявления»)
• Карта проезда (2ГИС / Яндекс.Карты): Поиск «НИИ кардиологии Томск»‚ «Киевская 111а» или «Красноармейская 126/1».
• Реестр лицензий Росздравнадзора: Проверка лицензии на медицинскую и образовательную деятельность.
• Портал открытых данных г. Томск / data.tomsk.ru: Сведения о численности персонала‚ зарплатах (отчеты по форме 3-НДФЛ сводные).