Дата актуализации информации:
Акционерное общество «Производственное объединение «Севмаш» (АО «ПО «Севмаш») является городобразующим предприятием Северодвинска и ключевым игроком в российской судостроительной отрасли. Учитывая численность персонала, превышающую десятки тысяч человек, управление кадрами здесь представляет собой сложную многоуровневую систему. В данной статье подробно рассматривается структура кадрового блока, контактные данные для соискателей и сотрудников, а также порядок взаимодействия с руководством отдела кадров.
Организационная структура кадрового управления
На предприятии функционирует не просто «отдел кадров», а полноценное Управление кадров (в некоторых периодах — Департамент управления человеческим капиталом), которое подчиняется непосредственно Генеральному директору или Заместителю генерального директора по социальным вопросам и управлению персоналом.
Иерархия руководства (обобщенно):
- Директор по управлению персоналом / Начальник Управления кадров — ключевое лицо, определяющее кадровую политику, подписывающее приказы о приеме, переводе, увольнении, награждении.
- Заместители начальника Управления кадров, курируют отдельные блоки: набор и адаптация, трудовые отношения и документация, обучение и развитие, социальное партнерство, оклады и мотивация.
- Начальники отделов/секторов — отвечают за узкие направления (отдел набора, отдел кадрового делопроизводства, отдел обучения, сектор охраны труда и т.д.).
Важно: Конкретные Фамилии И.О. действующего Начальника Управления кадров и его заместителей относятся к внутренней служебной информации. В открытых источниках (официальный сайт, закупки, отчетность) они фигурируют в подписях к приказам и локальным нормативным актам. В данной статье персональные данные руководства замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности: * (Фамилия И.О.).
Юридические и фактические адреса для обращений
Взаимодействие с кадровой службой требует понимания разделения функций по адресам. Главный офис управления и приемная комиссия для соискателей часто находятся по разным адресам.
Основные адреса:
- Юридический адрес / Главная администрация (Административное здание):
Архангельская область, г. Северодвинск, Архангельское шоссе, д. 58, индекс 164500.
Здесь располагается кабинет Начальника Управления кадров, его заместителей, юридический отдел, секретариат Генерального директора. - Приемная комиссия / Отдел набора персонала / Кадровое делопроизводство (для соискателей и текущих сотрудников):
Архангельская область, г. Северодвинск, Архангельское шоссе, д. 48, индекс 164520.
Именно по этому адресу, как правило, проходят первичные собеседования, сдаются документы при приеме на работу, оформляются трудовые книжки, выдаются справки.
Примечание: На территории завода существует 7 обособленных подразделений и множество цехов, имеющих свои кадровые группы (кадровые инспекторы на местах). Для решения бытовых вопросов (отпуска, больничные, справки 2-НДФЛ) сотрудникам следует обращаться к кадровому инспектору своего цеха/участка.
Контактные телефоны справочно-информационного характера
Прямые городские номера кабинетов руководства Управления кадров (*) не публикуются в открытом доступе по соображениям информационной безопасности. Связь осуществляется через единую справочно-диспетчерскую службу предприятия.
| Наименование службы | Номер телефона (код региона 8184) | Режим работы / Назначение |
|---|---|---|
| Единая справочная АО «ПО «Севмаш» | 8 (8184) -0-46-09 | Круглосуточно. Позволяет соединиться с любым подразделением по внутреннему номеру (если известен) или по фамилии сотрудника. |
| Дежурный диспетчер (проходные, режим) | 8 (8184) -0-47-17 | Круглосуточно. Вопросы пропускного режима, въезда на территорию. |
| Факс Управления / Администрации | 8 (8184) -8-02-19 | Для направления официальных писем, запросов. |
| Телеграфный адрес | Гранит / Telex: 276183 GROM RU | Официальные телеграммы. |
Как дозвониться до нужного отдела кадров:
- Позвоните на 8 (8184) -0-46-09.
- Сообщите оператору: «Соедините с Управлением кадров» или назовите конкретный отдел (например, «Отдел набора», «Сектор кадрового делопроизводства», «Отдел обучения»).
- Если знаете внутренний номер (обычно 3-4 знака), назовите его оператору.
Режим работы приемной комиссии (д. 48)
Для личного обращения соискателей и сотрудников:
- Понедельник – Четверг: 08:00 – 17:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
- Пятница: 08:00 – 16:00 (перерыв 12:00 – 13:00).
- Суббота, Воскресенье: Выходные дни.
Режим может меняться в праздничные периоды или по приказу предприятия. Рекомендуется уточнять по телефону справочной заранее.
Основные функции Управления кадров
Деятельность структурного подразделения, возглавляемого Начальником Управления кадров *, охватывает полный цикл HR-процессов:
Ключевые направления:
- Найм и адаптация: Работа с вакансиями (рабочие специальности, инженерно-технические кадры, АУП), стажировки, целевое обучение в вузах/колледжах (в т.ч. Северодвинский филиал САФУ, ПТУ).
- Кадровое делопроизводство: Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), оформление приказов, выдача справок, архив.
- Система оплаты труда и мотивации: Разработка тарифных сеток, КПИ, бонусных систем. Средняя заработная плата по предприятию по итогам 2024 года составила ~98,3 тыс. руб., что на 25% выше средней по Архангельской области.
- Обучение и развитие: Центр обучения и переподготовки кадров (ЦОПК), стажировки, менторство, корпоративное обучение.
- Социальная политика и охрана труда: Взаимодействие с профсоюзом, санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, жилье (молодым специалистам), СОУТ.
- Работа с молодежью и кадровым резервом: Программы «Молодежь Севмаша», наставничество, выявление высокопотенциальных сотрудников.
Порядок обращения Начальнику отдела кадров / Управлению кадров
Если вопрос не решается на уровне кадрового инспектора цеха или начальника отдела Управления кадров, существует процедура обращения к руководству блоком:
Способы обращения:
- Через иерархию (рекомендуемый): Непосредственный руководитель → Начальник цеха/службы → Кадровый инспектор цеха → Начальник отдела Управления кадров → Заместитель Начальника Управления кадров → Начальник Управления кадров *.
- Письменное обращение (официальное): На имя Генерального директора АО «ПО «Севмаш» или Начальника Управления кадров.
- Адрес: 164500, Архангельская обл., г. Северодвинск, Архангельское шоссе, д. 58.
- Письмо регистрируется в секретариате (делопроизводстве) Администрации (д. 58).
- Электронные каналы:
- Официальный сайт: раздел «Контакты» / «Обратная связь» / «Приемная Генерального директора».
- Корпоративная почта (для сотрудников): внутренняя система электронного документооборота (ЭДО).
- Почта для соискателей: часто указывается в вакансиях на сайте sevmash.ru или на портале hh.ru (работодатель «Севмаш»).
- Личный прием: График личного приема граждан Начальником Управления кадров * или его заместителями устанавливается внутренним распорядком. Обычно это определенные дни недели (например, вторник/четверг 14:00–16:00) в Административном здании (д. 58). Требуется предварительная запись через секретаря или справочную.
Трудоустройство: алгоритм действий для соискателя
Если вы хотите устроиться на «Севмаш», обращение к Начальнику отдела кадров напрямую на этапе приема не требуется. Процесс стандартизирован:
- Поиск вакансии: Сайт sevmash.ru (раздел «Карьера»/«Вакансии»), портал hh.ru, стенды в Приемной комиссии (д. 48).
- Подача резюме/анкеты: Онлайн на сайте или лично в Приемной комиссии (Архангельское шоссе, д. 48).
- Прохождение отбора: Собеседование с HR-менеджером Отдела набора + профессиональное собеседование с техническим специалистом/начальником цеха.
- Медицинский осмотр: По направлению кадровой службы (за счет предприятия).
- Проверка службы безопасности (СБ): Обязательная процедура для доступа на объект (может занимать от нескольких дней до 2-3 недель).
- Оформление (Приказ о приеме): Подписывает Начальник Управления кадров * (или уполномоченный Заместитель) и Генеральный директор. Оформление происходит в кадровом делопроизводстве (д. 48).
Важные реквизиты организации (для оформления документов, банковских карт, справок)
- Полное наименование: Акционерное общество «Производственное объединение «Севмаш» (АО «ПО «Севмаш»).
- ИНН / КПП: 2902059091 / 290201001 (основной КПП).
- ОГРН: 1022901803486.
- Юридический адрес: 164500, Архангельская область, г. Северодвинск, Архангельское шоссе, д. 58.
- Расчетный счет / Банк: Указываются в справках о заработной плате или запрашиваются в бухгалтерии/кадровом делопроизводстве.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Где узнать актуальные вакансии?
На официальном сайте sevmash.ru (раздел «Карьера»), на hh.ru (профиль компании «Севмаш»), а также на информационных стендах в Приемной комиссии по адресу: Архангельское шоссе, д. 48.
Как получить справку 2-НДФЛ или на банк, если я уволен/работаю?
Текущие сотрудники — через кадрового инспектора своего цеха или личный кабинет на корпоративном портале. Уволенные сотрудники, обращением в Архив/Кадровое делопроизводство (д. 48) лично или по почте (с нотариальной доверенностью/почтовой вложенностью).
Каков порядок получения жилья молодому специалисту?
Вопрос курирует Отдел социальной политики / Сектор жилищного обеспечения Управления кадров. Необходимо встать в очередь через кадрового инспектора цеха. Предоставляется служебное жилье по договору найма за счет предприятия (при наличии фонда).
Как связаться с профсоюзным комитетом?
Профсоюзная организация находится на территории завода (отдельное здание/помещение). Контакты лучше уточнить у профсоюзного организатора в цехе или через справочную 8 (8184) -0-46-09.
Управление кадрами АО «ПО «Севмаш» — это мощная структура, обеспечивающая жизнедеятельность одного из крупнейших судостроительных гигантов страны. Начальник Управления кадров * возглавляет систему, охватывающую десятки тысяч человек. Для эффективного взаимодействия с кадровой службой критически важно понимать территориальное разделение функций: стратегическое управление и администрация — д. 58, оперативная работа с персоналом (набор, оформление, справки) — д. 48.
Используйте единую справочную 8 (8184) -0-46-09 как главную точку входа для телефонной связи, а официальный сайт и портал hh.ru — для мониторинга вакансий и электронного документооборота.
Данная статья составлена на основе открытых справочных данных (реестры юрлиц, официальный сайт, карты организаций) по состоянию на . Персональные данные руководства, внутренние телефонные номера и адреса частных кабинетов замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности. Перед визитом рекомендуется уточнить актуальный режим работы по телефону справочной.