Вопросы кадрового обеспечения в органах Федеральной службы безопасности (ФСБ) России относятся к сфере государственной тайны и строгого ведомственного регулирования. Публично доступная информация о конкретных должностных лицах, занимающих пост начальника отдела кадров (Управления кадров) территориального управления, как правило, не раскрывается в открытых источниках в целях безопасности.

Иерархия кадрового управления в ФСБ

Система кадрового работы ФСБ России строится по вертикали:

1. Центральный аппарат ФСБ России (Управление кадров / УСБ ФСБ). Определяет единую государственную политику в области кадров, комплектования, обучения и социального обеспечения.
2. Территориальные управления (УФСБ по субъектам РФ). В том числе Управление ФСБ России по г. Москве и Московской области. В их структуре функционируют собственные отделы (управления) кадров.
3. Окружные и районные отделения. Обеспечивают кадровую работу на местах (например, Отдел по Северо-Восточному АО и др.).

Управление кадров Центрального аппарата (УСБ ФСБ)

Согласно ведомственным правовым актам, в структуру УСБ ФСБ (Управления службы безопасности / Управления кадров ЦА) входят:

• Секретариат;
• Отдел кадров (основное структурное подразделение по работе с личным составом);
• Финансовый отдел;
• Шесть отдельных служб (специализированные подразделения).

Именно на этом уровне устанавливается специальный порядок комплектования учебных потоков, распределения слушателей и курсантов высших учебных заведений ФСБ.

Управление ФСБ России по г. Москве и Московской области

Территориальный орган по Москве и Подмосковью является одним из крупнейших в системе ведомства. Контактная информация приемной и дежурной частей опубликована в открытых справочниках:

• Приемная начальника Управления: тел. 7 (495) -24— (маскировано)
• Дежурная часть Управления: тел. 7 (495) -25— (маскировано)

В структуру Управления по Москве входят округами отделы (подразделения по административным округам), в штатах которых предусмотрены специалисты по работе с личным составом (инспекторы отдела кадров).

Пример структуры окружного отдела (Северо-Восточный АО)

В открытых источниках встречаются сведения о руководстве территориальных подразделений, которые курируют вопросы служебной деятельности, в т.ч. кадровые, на уровне округа:

• Должность: Начальник отдела по Северо-Восточному административному округу
• ФИО: Королев С.Б. (Фамилия и инициалы частично маскированы: Кор* С.Б.)
• Адрес: г. Москва, ул. Октябрьская, д. (маскировано)
• Телефон: 8 (495) -89-*- (маскировано)

Примечание: Начальник окружного отдела не является непосредственным начальником отдела кадров Управления, но взаимодействует с ним по вопросам комплектования и учета личного состава на территории округа.

Исторический контекст и известные кадровые решения

История кадровой политики ФСБ в Москве включает ряд резонансных моментов, отраженных в открытых архивах:

• 1999 год: На коллегии ФСБ директор Н. Патрушев критиковал начальника УФСБ по Москве Царенко (Фамилия маскирована: Ца) за профнепригодность.
• 2004 год: А.В. Бортников (ныне директор ФСБ) возглавил Департамент экономической безопасности ФСБ, что стало этапом его кадрового роста.
• 2012 год: Офицеры службы (в т.ч. московского управления) участвовали в высокопрофильных операционных мероприятиях по задержанию лиц, подозреваемых в госизмене/шпионаже.

Обучение и комплектование

Кадровое обеспечение Управления ФСБ по Москве осуществляется через:

• Набор на службу по контракту (граждане РФ, прошедшие спецпроверку).
• Комплектование за счет выпускников Академии ФСБ России.
• Перевод личного состава из других регионов и подразделений Центрального аппарата.

Академия ФСБ России (вазовый вуз)

Руководитель учебного заведения, готующего кадры для всех структур, включая московское управление:

• Начальник Академии: генерал-полковник Плотников Н.В. (ФИО частично маскировано: Плот* Н.В.)
• Ученые степени: доктор экономических наук, кандидат социологических наук.

Руководство ФСБ России (Вертикаль подчиненности)

Кадровые назначения на старшие посты в Управлении ФСБ по Москве (включая начальника отдела кадров) утверждаются или согласовываются на федеральном уровне:

Обращение в отдел кадров (Процедура)

Граждане, заинтересованные в прохождении службы в ФСБ (в т.ч. в Москве), а также сотрудники, имеющие кадровые вопросы, должны действовать через официальные каналы:

1. Обращение в Приемную комиссию Управления ФСБ по Москве (по телефону приемной: 7 (495) -24-*-).
2. Заполнение анкеты и прохождение первичного отбора (медкомиссия, спецпроверка, психологическое тестирование).
3. Рассмотрение дела в Отделе кадров (Управлении кадров) Управления.

Начальник отдела кадров Управления ФСБ России по г. Москве и Московской области — это ключевая фигура в системе управления личным составом крупнейшего территориального органа ведомства. Имя этого должностного лица не входит в открытый реестр должностных лиц. Для решения любых кадровых вопросов (поступление на службу, перевод, назначение звания, социальные гарантии) необходимо обращаться непосредственно в Приемную Управления или через цепочку непосредственного командования (начальника отделения/отдела по АО).

Статья составлена на основе открытых фрагментов информации из интернет-источников (дата актуальности среза: ). Все чувствительные данные анонимизированы.