На данной странице собрана актуальная информация о руководстве, структуре, контактах и основных направлениях деятельности Департамента труда и занятости населения Томской области (ДТЗН ТО) на 09 мая 2026 года.

Руководство департамента

Начальник департамента

• ФИО: Гомозова Анна Борисовна
• Должность: Начальник Департамента труда и занятости населения Томской области
• В должности с: 28 января 2025 г. (согласно данным открытых реестров и профиля на РБК Компании)

Анна Борисовна курирует всю деятельность ведомства, представляет интересы региона на федеральном уровне и отвечает за реализацию государственной политики в сфере труда, занятости и миграции. В публичных выступлениях (в частности, в августе 2026 г. при запуске единого контакт-центра «Работа России») подчеркивала важность цифровизации сервисов для граждан и работодателей.

Контактная информация и реквизиты

Официальный адрес и контакты приемной комиссии/справочной службы:

Режим работы приемной (график приема посетителей):

• Понедельник – четверг: с 9:00 до 18:00 (перерыв: 12:30 – 13:18)
• Пятница: с 9:00 до 17:00 (перерыв: 12:30 – 13:18)
• Суббота, Воскресенье: выходные дни

Примечание: Перед визитом рекомендуется уточнять актуальность графика по телефону справочной или на официальном портале.

Структура департамента

Департамент включает в себя ключевые комитеты и структурные подразделения, обеспечивающие выполнение возложенных полномочий:

• Комитет финансового обеспечения — вопросы бюджетирования, финансирования мероприятий по содействию занятости, выплаты пособий по безработице.
• Комитет развития рынка труда — анализ рынка труда, прогнозирование кадровых потребностей, взаимодействие с работодателями, организация обучения и переобучения.
• Территориальные органы (ЦЗН — Центры занятости населения) по районам области (например, ОГКУ «ЦЗН Верхнекетского района» и др.).

Основные функции и полномочия

Департамент является исполнительным органом государственной власти Томской области, осуществляющим функции по разработке и реализации государственной политики в следующих сферах:

1. Координация деятельности участников рынка труда — взаимодействие с работодателями, профсоюзами, образовательными организациями.
2. Содействие квалифицированной трудовой миграции — привлечение кадров к дефицитным профессиям, работа с патентной системой.
3. Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости и защиты от безработицы — регистрация безработных, выплата пособий, направление на обучение/стажировку, организация оплачиваемых общественных работ.
4. Развитие социального партнерства и охраны труда — участие в заключении отраслевых и региональных соглашений, контроль за безопасностью условий труда.
5. Содействие росту заработной платы, в бюджетном и внебюджетном секторах экономики области в рамках социального партнерства.

Ключевые инициативы и новости (2025–2026 гг.)

Запуск единого контакт-центра «Работа России» в Томской области

В августе 2026 года в регионе начал работу единый контакт-центр федеральной службы занятости. Начальник департамента Анна Гомозова отметила, что новая система позволит:

• Объединить все входящие обращения граждан и работодателей в единую точку входа.
• Обеспечить сквозную аналитику запросов для последующего анализа и улучшения сервисов.
• Сократить время ожидания ответа и повысить качество консультирования.

Цифровизация сервисов

Активно развивается Интерактивный портал службы занятости, через который доступны услуги:

• Электронная регистрация в качестве безработного.
• Подача заявлений на пособия и мероприятия содействия занятости.
• Поиск вакансий и резюме (банк вакансий «Работа России»).
• Запись на прием к инспектору ЦЗН.

Нормативная база и отчетность

Департамент действует на основании:

• Федерального закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
• Законов Томской области в сфере регулирования социально-трудовых отношений.
• Приказов Министерства труда и социальной защиты РФ и Федеральной службы по труду и занятости (Роструд).
• Постановлений Правительства Томской области.

Публикуются ежегодные отчеты о выполнении государственных заданий, антикоррупционные декларации руководителей (с учетом ограничений Указа № 968 от ), сведения о доходах и имуществе.

Вакансии и кадровый резерв

Информация о вакантных должностях в аппарате департамента и подведомственных учреждениях (ЦЗН районов) размещается в разделе «Кадровая политика» на сайте Администрации Томской области и на официальном портале ДТЗН. Проводится конкурсный отбор на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области и включение в кадровый резерв.