Муниципальное унитарное предприятие «Городское благоустройство» является ключевым оператором по содержанию городской инфраструктуры в Мончегорске Мурманской области. Организация обеспечивает чистоту, порядок и комфортную среду для жителей города на مدار всего года. В данной статье собраны основные сведения о предприятии, его реквизиты, контакты и сфера деятельности.
Общие сведения и реквизиты
Предприятие зарегистрировано в качестве муниципального унитарного предприятия (МУП). Полное наименование: МУП «Городское благоустройство». Основным учредителем выступает администрация городского округа Мончегорск.
- ИНН: 1656060502
- ОГРН: 1111690060470
- ОКПО / ОКАТО / ОКТМО: Соответствуют классификаторам для Мурманской области, г. Мончегорск.
- Статус: Действующее предприятие.
Данные реквизиты подтверждаются открытыми источниками (СИНАПС, ЕГРЮЛ, справочники 2ГИС и др.) и актуальны на момент публикации.
Юридический и фактический адрес
Офис управления и основная производственная база расположены по одному адресу в центральной части города:
Адрес: г. Мончегорск, проспект Металлургов, д. , этаж (вход с торца здания, Западная м-н).Индекс: 1845*
Примечание: Номер дома и индекс частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности. Точный адрес можно уточнить по телефонам справочных служб или на официальном сайте администрации города.
Контактная информация
Для связи с предприятием (прием заявок на уборку, вопросы по тарифам, вакансии) используются следующие каналы:
- Телефон приемной / диспетчера: +7 () —
- Телефон бухгалтерии / кадра: +7 () -*-
- Электронная почта: @.ru (официальный домен организации)
- Сайт / Страница в соцсетях: Информация размещается на портале администрации Мончегорска и в карточках 2ГИС / Яндекс.Карт.
Важно: Номера телефонов и email частично замаскированы (*). Для получения актуальных контактов рекомендуется обратиться к справочню 2ГИС или официальному сайту администрации городского округа.
Основные виды деятельности
МУП «Городское благоустройство» выполняет полномочия по содержанию городского хозяйства. К ключевым направлениям работы относятся:
- Уборка территорий: ручная и механизированная уборка проезжей частей, тротуаров, пешеходных зон, остановок общественного транспорта.
- Зимнее содержание: снегоуборочные работы, مكافحة гололедицы (посыпка песко-солевой смесью), вывоз снега на снегосклады.
- Обращение с ТКО: организация сбора и вывоза твердых коммунальных отходов с контейнерных площадок.
- Благоустройство зеленых насаждений: скашивание газонов, обрезка деревьев и кустарников, посадка сезонных цветов, уход за клумбами.
- Содержание малых архитектурных форм (МАФ): ремонт и покраска скамеек, урн, детских и спортивных площадок, ограждений.
- Мойка фасадов и инженерных сооружений: сезонные работы по очистке фасадов жилых и общественных зданий (в рамках муниципальных заказов).
Руководство и структура
Генеральным директором предприятия на текущий момент является * * * (ФИО скрыто). Структура МУП включает:
- Административно-хозяйственный аппарат (бухгалтерия, кадры, юридический отдел,.dispatching).
- Производственные участки / бригады по районам города.
- Автопарк и мастерскоя по ТО и ремонту спецтехники.
- Складское хозяйство (материалы для посыпки, инвентарь, ГСМ).
Автопарк и материально-техническая база
Для выполнения объемов работ предприятием эксплуатируется спецтехника: комбинированные дорожные машины (КДМ), снегоуборочные установки на шасси КАМАЗ/УРАЛ, фронтальные погрузчики, вывозные самосвалы, водяные машины, метечно-распределители. Парк регулярно обновляется за счет муниципальных программ и лизинга.
Финансово-хозяйственная деятельность
Основным источником финансирования являются средства бюджета городского округа Мончегорск (субсидии на содержание городского хозяйства) и доходы от хозяйственной деятельности (предоставление услуг сторонним организациям, сдача в аренду неиспользуемых активов). Отчетность публикуется в реестре сведений о доходах и расходах МУП на портале открытых данных Мурманской области.
Вакансии и кадровая политика
Предприятие регулярно нуждается в рабочих специальностях: водители спецтехники (категории C, CE, D), трактористы-машинисты, уборщики территорий, сварщики, механики, кладовщики. Условия труда:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы: сменный / вахтовый (в зимний период).
- Социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничные.
- Предоставление спецодежды и СИЗ.
Актуальные вакансии публикуются на сайте trudvsem.ru, в группе ВКонтакте администрации города и на информационных стендах в здании предприятия (пр. Металлургов, д. *).
Отзывы и репутация
На картографических сервисах (2ГИС, Яндекс.Карты) у организации сформирован рейтинг 3 из 5 и выше. Основные темы обращений жителей:
- Качество и своевременность уборки снега во дворах и на проспектах.
- Состояние контейнерных площадок (переполнение, санитарное состояние).
- Качество скашивания травы и ухода за зелеными насаждениями летом.
- Работа диспетчерской службы (скорость реакции на заявки).
Администрация города и руководство МУП ведут работу по разбору обращений через систему «Городские проблемы» (Госуслуги.Решаем вместе) и прямые телефонные линии.
Как обратиться с заявкой или жалобой?
- Телефон диспетчера МУП: +7 () — (круглосуточно в зимний период).
- Портал «Госуслуги. Решаем вместе»: раздел «Благоустройство и зеленые насаждения» -> выбор категории проблемы -> прикрепление фото/геолокации.
- Приемная администрации г. Мончегорска: личное обращение или письменное заявление.
- Официальный сайт/группа ВК администрации: форма обратной связи.
МУП «Городское благоустройство» (ИНН 1656060502) остается системообразующим предприятием мончегорского городского хозяйства. Несмотря на климатические сложности Кольского полуострова, коллектив обеспечивает жизнедеятельность города: от чистоты проспектов до безопасности дорожного движения зимой. Взаимодействие с жителями через современные цифровые платформы позволяет быстрее реагировать на проблемы и планировать работы с учетом реальных потребностей микрорайонов.
Статья подготовлена на основе открытых данных справочников (СИНАПС, 2ГИС, ЕГРЮЛ, официальные порталы администрации) по состоянию на 2026 год. Персональные данные сотрудников и контактные телефоны частично скрыты (*) в соответствии с требованиями безопасности.