На 5 сентября 2026 года вопрос демобилизации граждан‚ призванных в рамках частичной мобилизации 2022 года‚ остается одним из самых острых и тревожных для тысяч семей․ Несмотря на заявления официальных лиц о переходе к профессиональной армии и вербовке контрактников‚ правовой режим‚ введенный в сентябре 2022 года‚ продолжает действовать‚ и четких законных сроков службы для мобилизованных до сих пор не установлено․

Нормативная база: что изменилось с 2024 года

Ключевым документом‚ регламентирующим текущее положение дел‚ является Федеральный закон от 23 марта 2024 г․ № 61-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации»‚ статью 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и признании утратившим силу Федерального закона «Об особенностях уголовной ответственности лиц‚ привлекаемых к участию в специальной военной операции»»․

Данный закон существенно переформатировал правовое поле:

• Электронные повестки: С 2025 года повестки‚ размещенные в Едином реестре воинского учета‚ приобрели полную юридическую силу‚ равную бумажным‚ личным вручении․ Игнорирование такой повестки влечет за собой административные и уголовные последствия․
• Возрастные пороги: Предельный возраст мобилизации теперь зависит от воинского звания․ Для рядового и сержантского состава он составляет 50–55 лет (в зависимости от категории запаса)‚ а для высших офицеров может достигать 70 лет․
• Новый призывной возраст: По инициативе главы Госдумы А․ Картапова (закон принят в апреле 2024 года) верхняя граница призывного возраста для срочной службы была поднята до 30 лет (ранее 27 лет)‚ что расширило мобилизационный ресурс на случай новых волн призыва․

Демобилизация во время военного положения: миф или реальность?

Согласно действующему законодательству и разъяснениям Минобороны (актуальных на 2024–2026 гг․)‚ демобилизация во время военного положения не происходит‚ за исключением строго определенных случаев․ Это означает‚ что мобилизованные находятся на службе «до отмены режима» или до возникновения законных оснований для увольнения․

Основания для увольнения со службы (ст․ 51 ФЗ «О воинской обязанности․․․»‚ ст․ 18 ФЗ «О мобилизационной подготовке․․․»):

1. Состояние здоровья: Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к воинской службе (категория «Д») или временно негодным (категория «Г» — отсрочка до 6 месяцев с повторной проверкой)․
2. Возраст: Достижение предельного возраста пребывания в запасе для соответствующего воинского звания․
3. Семейные обстоятельства: Наличие четверых и более детей до 16 лет‚ воспитание ребенка-инвалида до 18 лет‚ опека над несовершеннолетним братом/сестрой при отсутствии родителей и др․
4. Бронь: Работа на предприятии оборонно-промышленного комплекса или иной организации‚ обеспечивающей жизнедеятельность города/района‚ с присвоенной бронью по решению Правительства РФ․
5. Учеба: Обучающиеся на очном и очно-заочном отделениях высших учебных заведений (при условии отсутствия академической задолженности и обучения по программе выше имеющегося образования)․
6. Смерть или тяжелое заболевание близкого родственника: В порядке‚ установленном законодательством․

Важно: Увольнение по истечении года службы (как это было при срочной службе) или по истечении срока контракта не предусмотрено для категории мобилизованных․ Срок службы считается истекающим только с момента официального объявления о завершении мобилизации или введения воинского положения с последующей демобилизацией․

Риск повторной мобилизации после увольнения

Юридическая практика и разъяснения (в т․ч․ на порталах правовых консультаций‚ например‚ Ответы Mail․ru) подтверждают тревожный момент: закон не устанавливает ограничений на повторный призыв лица‚ ранее проходившего службу по мобилизации и уволенного по законным основаниям․

«Да хоть на следующий день могут призвать по мобилизации․ В этом случае Закон никаких ограничений не устанавливает․ Возможна․ Теоретически возможна․ Закон позволяет»․

Это означает‚ что даже получив военный билет с отметкой об увольнении (например‚ по здоровью категории «Г» или по семейному положению)‚ гражданин остается на воинском учете и может получить новую повестку при сохранении режима мобилизации․

Экспертные оценки: чего ждать в 2026–2027 годах?

Мнение военного эксперта Павла Лузина (Новая газета‚ авг․ 2026)

Эксперт подчеркивает‚ что для поддержания боевой готовности армии нужны «молодые и обучаемые»․ По его данным‚ контрактника должны тренировать минимум три месяца‚ прежде чем он попадет на поле боя․ Это создает дефицит времени: если новая волна мобилизации будет объявлена‚ подготовка призванных займет критически важные месяцы․ Лузин также указывает на создание новых штурмовых батальонов («стройбатов») как попытку компенсировать потери без объявления новой всеобщей волны․

Позиция депутатов и ведомств

• А․ Картапов (Госдума): Реформа призыва и расширение возрастных рамок (с 2024 г․) продиктованы «серьезной демографической ситуацией»‚ влияющей на объем мобилизационного ресурса․ Цель — не допустить провал в комплектовании․
• А․ Гурулев (депутат ГД‚ генерал-лейтенант): Выступал за возврат двухлетнего срока срочной службы вместо расширения призывного потенциала через мобилизацию‚ считая это более эффективным для повышения боеспособности․

Практика вербовки и «тихая мобилизация»

По данным открытых источников (Википедия‚ мониторинг СМИ за 2024–2026 гг․)‚ российские власти официально отрицают возможность объявления второй волны частичной мобилизации․ Однако параллельно идут процессы:

• Масштабная вербовка на контрактную службу (в т․ч․ из числа срочников и за рубежом)․
• Ужесточение законодательства для отсечения уклонистов (штрафы‚ ограничение прав‚ банкротство‚ запрет на выезд)․
• Техническое наполнение Реестра повесток и автоматизация процесса вызова․
• Призыв срочников весенней и осенней призывов 2024–2026 гг․ с последующим предложением подписать контракт (часто — прямо в частях дислокации)․

Что делать мобилизованному и его родным сейчас? (Чек-лист)

Действия по защите прав:

1. Медицинский путь: Сбор полного пакета медицинских документов (выписки‚ истории болезни‚ заключения федеральных центров) для прохождения ВВК․ Категория «Г» дает отсрочку 6 месяцев; категория «Д» — увольнение․ Внимание: прохождение ВВК инициируется командиром части‚ но заявление можно написать лично․
2. Семейные основания: Оформление справок о составе семьи‚ рождении детей‚ установлении опеки․ Для категории «многодетный отец» (4+ дети) — подготовка пакета для военноучетной специальности (ВУС) и подача rapports через командира․
3. Бронь: Если работаете на критическом предприятии — требовать от работодателя оформления брони через Госуслуги / портал «Работа в России» в установленном порядке (Постановление Правительства РФ)․
4. Юридическая помощь: Обращение в правозащитные организации (например‚ «ПризываНет»‚ «Солдаты матерей» и др․) для составления жалоб в военную прокуратуру‚ суд по действиям (бездействию) командиров/ВВК․
5. Контроль реестра: Регулярная проверка личного кабинета на Госуслугах / портале «Призывник» на предмет появления электронных повесток․

На сентябрь 2026 года ситуация остается в стадии «висячего» правового режима․ Мобилизованные находяться в правовом лимбе: срок службы не ограничен законом‚ демобилизация не объявлена‚ а механизмы удержания в рядах (электронные повестки‚ ужесточение наказаний за УВВ‚ отсутствие гарантий от повторного призыва) только усиливаются․

Единственные реальные легальные механизмы уйти со службы сегодня, это здоровье (ВВК)‚ возраст‚ семья (многодетность) или бронь․ Все остальные сценарии (окончание СВО‚ объявление демобилизации‚ переход на профессиональную армию) остаются в плоскости политических решений‚ сроки которых никто не называет․

Статья подготовлена на основе открытых нормативных актов (ФЗ № 61-ФЗ от ‚ ФЗ «О воинской обязанности»)‚ материалов КонсультантПлюс‚ публикаций «Новой газеты»‚ «ПризываНет»‚ Википедии и разъяснений правовых порталов по состоянию на ․ Персональные данные‚ адреса и контакты частных лиц скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности (*)