Дата актуальности информации: 05 сентября 2026 г.

Общие сведения и реквизиты

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края — это региональный исполнительный орган власти‚ осуществляющий функции по разработке и реализации государственной политики в сфере труда‚ занятости‚ социальной защиты и развития кадрового потенциала на территории Камчатского края.

Основные идентификационные коды (ЕГРЮЛ)

• Полное наименование: Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края
• ИНН: 4101113953
• ОГРН: 1074101000050
• ОКПО: 26178824
• КПП: 410101001
• Организационно-правовая форма: Исполнительный орган власти субъекта РФ
• Статус: Действующее (запись в ЕГРЮЛ с 2007 г.)

Согласно данным реестров‚ количество совладельцев (учредителей) по данным ЕГРЮЛ: 1 (Камчатский край). Прямых связей с коммерческими организациями (дочерними/зависимыми обществами) в реестрах не выявлено.

Руководство

На момент сентября 2026 года министром труда и развития кадрового потенциала Камчатского края является Голованов И* И (упоминается в новостях от ). Ранее (по данным более старых реестров) должность занимал(а) Ниценко Н Б*.

Структура руководства включает заместителей министра‚ руководителей департаментов и управлений‚ отвечающих за отдельные направления (трудовое право‚ занятость‚ кадровая политика‚ социальное партнерство). Фамилии и инициалы заместителей частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности: Зам. министра — П* А* В‚ Зам. министра — С Е* А* и др.

Контактная информация (частично маскирована)

Юридический и фактический адрес расположения органа власти:

Примечание: Точные номера внутренних телефонов структурных подразделений (департаментов‚ управлений) публикуются на официальном сайте в разделе «Контакты» и «Структура».

Режим работы и прием граждан

• Рабочие дни: Понедельник – Пятница
• Выходные: Суббота‚ Воскресенье
• Часы работы канцелярии/приемной: 09:00 – 18:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Дни приема граждан руководителями: Устанавливаются графиком‚ публикуется на сайте. Обычно, среда (14:00–18:00) по предварительной записи.

Основные направления деятельности (2026 год)

В 2026 году министерство делает акцент на реализации федерального проекта «Кадры» (в составе нацпроекта «Россия — страна возможностей») и региональных программ.

Ключевые достижения за 2026 год (по данным за август-сентябрь):

1. Профессиональное обучение: Более 230 жителей края освоили новые профессии при поддержке Центра занятости населения. Обучение ведется по востребованным на рынке труда специальностям.
2. Привлечение кадров (Мобильность труда): За счет программы повышения мобильности трудовых ресурсов в экономику региона привлечено свыше 575 специалистов из других субъектов РФ. Министр Голованов И.И. отмечал‚ что это ключевой инструмент для стабильной работы отраслей.
3. Профориентация молодежи: Организованы экскурсии для учащихся (например‚ для учеников 4-9 классов Тиличикской школы-интернат в студию красоты);
4. Целевое обучение: Расширение программ целевого обучения‚ переподготовки и повышения квалификации для жителей региона.

Функциональные блоки ведомства:

• Регулирование социально-трудовых отношений и трудовая защита.
• Содействие занятости населения (через Краевое ГКУ «Центр занятости населения»).
• Развитие кадрового потенциала: анализ дефицита кадров‚ заказ обучения‚ поддержка ВУЗов и колледжей.
• Социальная защита отдельных категорий граждан (взаимодействие с Пенсионным фондом‚ Фондом СФР).
• Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов (публикация деклараций на сайте).

Ведомственные подчиненные организации

В структуру министерства входит (среди прочих):

• Краевое государственное казенное учреждение «Центр занятости населения Камчатского края» — главный оператор по трудоустройству‚ выплате пособий по безработице и организации профобучения.
• Специализированные учреждения по социальной адаптации и реабилитации.

Нормативно-правовая база и открытость

Министерство регулярно публикует на официальном портале gov.kamchatka.ru:

• Приказы и распоряжения министра (например‚ Приказ от № 321 и более свежие акты 2025-2026 гг.).
• Проекты нормативных актов для общественного обсуждения.
• Отчеты об исполнении бюджета и отчеты о результативности деятельности.
• Антикоррупционные декларации должностных лиц (с учетом ограничений Указа № 968 от ).
• Реестр административных регламентов по предоставлению государственных услуг.

Социальные сети и обратная связь

Официальные сообщества для оперативного информирования:

• ВКонтакте: vk.com/mintrud_kamchatka (название: «МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И РАЗВИТИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА КАМЧАТСКОГО КРАЯ»)
• Виджет «Обратная связь» на официальном сайте (электронные обращения).
• Горячая линия по вопросам занятости и выплат (телефон см. выше).

Министерство труда и развития кадрового потенциала Камчатского края (ИНН 4101113953) является ключевым драйвером кадровой политики региона. В 2026 году основной вектор работы смещен на практическое закрытие кадрового дефицита через мобильность (привлечение 575+ специалистов) и переобучение местных жителей (230+ человек за 8 месяцев). Для получения консультаций‚ записи на прием или уточнения деталей по программам обучения рекомендуется обращаться через официальный сайт gov.kamchatka.ru или по контактным телефонам‚ указанным выше.

Статья составлена на основе открытых данных ЕГРЮЛ‚ официального портала исполнительной власти Камчатского края‚ новостных агентств (ИА «Камчатка»‚ Новости Mail) и справочников организаций (2ГИС‚ Zoon) по состоянию на . Персональные данные и контакты частично маскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности.