Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

АО «Международный аэропорт Нижний Новгород» (ранее известный как аэропорт «Стригино») — это ключевой авиаперевозчик Приволжского федерального округа и один из старейших аэропортов России. Название в честь легендарного летчика Валерия Павловича Чкалова было присвоено в 2019 году. Для соискателей и сотрудников важнейшим структурным подразделением является отдел кадров (HR-дирекция), обеспечивающий подбор, адаптацию и развитие персонала.

Общая информация о предприятии

Полное наименование: Акционерное общество «Международный аэропорт Нижний Новгород».
Краткое наименование: АО «МАНН» / Аэропорт Чкалов.
ИНН / КПП: 5256* / 5256* (частично скрыто).
ОГРН: 10252 (частично скрыто).
Статус: Аэропорт федерального значения, открытый для международных рейсов.
Класс аэропорта: I класс (принимает самолеты всех типов без ограничений по массе).
Дата основания: 1923 год (как аэродром Стригино).

Юридический и фактический адрес

Административное здание и отдел кадров расположены на территории аэропорта. Обратите внимание: для личного посещения часто требуется предварительная запись или проход на территорию охраняемого объекта.

Почтовый индекс: 603056
Регион: Нижегородская область
Населенный пункт: Нижний Новгород, Автозаводский район
Адрес: п. Аэропорт (Стригино), терминал/административное здание, * (детали адреса уточняйте по телефону)
Ориентир: Вход через КПП административно-хозяйственного комплекса.

Примечание: В открытых источниках также встречается адрес: г. Нижний Новгород, ул. Баженова, 2Б (возможно, представительство или отдельное структурное подразделение). Рекомендуется уточнять место приема документов заранее.

Контактные телефоны (Справочная и Отдел кадров)

Основная круглосуточная справочная аэропорта обслуживает пассажиров, но для вопросов трудоустройства существуют отдельные линии. Ниже приведены актуальные номера с частичной маскировкой для безопасности.

Направление	Телефон (маскирован)	Режим работы / Примечание
Единая справочная (круглосуточно)	+7 (831) -61—	Информация по рейсам, бронирование, возвраты. Не дает информации по вакансиям.
Служба поддержки пассажиров с ОВЗ	+7 (831) -61—	Специализированная линия.
Отдел кадров / HR-дирекция (Приемная)	+7 (831) -22— / +7 (831) -22—	Основной контакт для соискателей. Уточняйте график приема (обычно пн-пт, 09:00–17:00).
Правовой отдел / Бухгалтерия (справки)	+7 (831) -22—	Для текущих сотрудников: 2-НДФЛ, трудовые споры.

Важно: Официальный сайт аэропорта (aeroport-nn.ru или chkalov.aero) содержит раздел «Карьера» / «Вакансии» с актуальным списком и формой отклика. Это основной канал приема резюме.

Отдел кадров: Функции, график работы и процедура приема

График работы отдела кадров

Согласно открытым данным и практике предприятия:

Дни недели: Понедельник – Пятница.
Часы приема посетителей / соискателей: Обычно 09:00 – 16:00 (с перерывом 13:00 – 14:00).
Суббота, Воскресенье: Выходные дни.
* График может меняться в праздничные периоды. Обязательно звоните заранее: +7 (831) -22—.

Основные функции HR-службы

Рекрутинг и подбор: Работа с вакансиями (линейный персонал, ИТ, инженеры, охрана, водители, медицинский персонал, административно-управленческий аппарат).
Адаптация и обучение: Вводные инструктажи по охране труда, обучение профильным программам (авиабезопасность, опасные грузы, сервис).
Кадровый учет и документация: Ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), приказовое дело.
Мотивация и Бенефиты: Разработка системы КПИ, социальный пакет, корпоративное обучение.

Как устроиться на работу: Пошаговая инструкция

Поиск вакансии: Раздел «Карьера» на официальном сайте, агрегаторы (hh.ru, SuperJob, Авиасоюз), страница аэропорта в соцсетях.
Отклик: Через сайт (предпочтительно) или отправка резюме на HR-почту (обычно hr@ или kadry@ — уточняйте по телефону).
Собеседование: Телефонное скрининг -> Встреча с HR -> Встреча с руководителем подразделения -> (Для ответственных должностей) Психологическое тестирование / Полиграф / Проверка службой безопасности (СБ).
Прохождение медкомиссии: Обязательно для всех категорий (по приказу Минтруда/Минздрава). Направление выдает HR.
Проверка СБ (Допуск): Оформление постоянного пропуска на территорию аэропорта (зона строгого учета/контроля). Сроки: от 3 до 14 дней.
Оформление ТД: Подписание трудового договора, ознакомление с ЛНА (локальными нормативными актами), выдача СИЗ/формы (если предусмотрено).

Актуальные направления найма и примеры вакансий

Аэропорт — это мультипрофильное предприятие. Вакансии регулярно обновляются. Ниже приведены типичные категории на основе данных за 2024–2026 гг.:

Операционный и технический персонал (наибольший спрос)

Водители категорий B, C, D, E: Транспортировка пассажиров (бусы), спецтехника (рефьюлеры, ледоколы, трапы), служебный автопарк. ЗП: от 59 000 руб. на руки.
Операторы уборки помещений и воздушных судов: ЗП: 52 600 – 57 490 руб.
Специалисты ППСП (Частная охрана) / Линейный отдел полиции: Охрана периметра, досмотр, режим ЧС.
Инженеры / Мастера участков: ВПС (взлетно-посадочная полоса), Энерго, РЦС (радиотехническая связь), ТОиР. ЗП: от 95 000 руб. (ведущий инженер).
Диспетчеры / Контролеры ПВП: Требуется лицензия/удостоверение.

Административно-управленческий и специализированный персонал

Экономисты (тарифы наземного обслуживания): Расчет тарифов, работа с ИАТА.
Юристы / Специалисты правового отдела: Договорная работа, претензионная работа.
IT-специалисты: 1С, системные администраторы, разработчики, поддержка пользователей.
Маркетологи / SMM / PR-менеджеры: Продвижение аэропорта, работа с ГР.

Медицинский блок (Санитарная авиация / Медпункт аэропорта)

Врач-хирург / Терапевт / Анестезиолог-реаниматолог: Для бригад санитарной авиации и медпункта терминала.
Медсестры / Фельдшеры: Сменный график.

Условия труда, заработная плата и социальный пакет

Аэропорт позиционирует себя как стабильный работодатель с «белой» зарплатой.

Система оплаты труда

ФОТ (Фонд оплаты труда): Оклад + Премиальная часть (КПИ) + Надбавки за вредность/особенные условия (если применимо) + Надбавки за стаж/квалификацию.
Выплата: 2 раза в месяц (аванс и зарплата) на банковскую карту (зарплатный проект — обычно Сбербанк, ВТБ, Альфа или Газпромбанк).
Диапазон доходов (примерный, до вычета НДФЛ):
- Рабочие специальности (уборщики, водители): 55 000 – 80 000 руб.
- Специалисты (инженеры, экономисты, HR): 80 000 – 150 000 руб.
- Руководители среднего/верхнего звена: 150 000 – 300 000+ руб.

Социальный пакет и бенефиты

ДМС (Добровольное медицинское страхование): После прохождения испытательного срока (или сразу для руководства). Полис покрывает стоматологию, специалистов, диагностику.
Питание: Компенсация питания / бесплатное питание в столовой аэропорта (зависит от категории персонала и графика).
Транспорт: Корпоративный транспорт до/от метро/ЖД вокзала (маршрутки «Стригино — Московский вокзал»).
Обучение: Оплачиваемые курсы повышения квалификации, английский язык (для авиаперсонала), обучение за счет компании.
Авиабилеты: Льготные/бесплатные билеты на рейсы авиакомпаний-партнеров (по правилам предприятия, обычно после испытательного срока).
Санаторно-курортное лечение: В путевки санаториев профсоюза/компании.
Материальная помощь: На свадьбу, рождение ребенка, в тяжелых жизненных ситуациях.

Особенности работы на авиапредприятии (Что должен знать соискатель)

⚠ Ключевые нюансы:

Режим ЧС (Чрезвычайной ситуации) / Высокой готовности: В периоды угрозы безопасности (дроны, терракт и т.д.) вводится усиленный режим. Может быть отменен выход/въезд, продлены смены, запрещены отпуска.
Пропускной режим (СБ): Оформление постоянного пропуска — обязательное условие. Без заключения Службы Безопасности (СБ) трудовой договор не вступает в силу. Проверяется биография, родственники, кредитная история, судимости.
Медицинские противопоказания: Строгий список профессий с обязательным предварительным и периодическим медосмотром (Приказ Минтруда/Минздрава № 29н). Отказ в прохождении = отказ в трудоустройстве.
График работы: Многие подразделения работают круглосуточно / 24/7 (смены: 2/2, 3/3, 1/3, вахта 15/15 для некоторых технических специальностей). Администрация, обычно 5/2 (08:00–17:00 или 09:00–18:00).
Форма / СИЗ: Выдаются бесплатно по нормам выдачи. Ношение обязательно на рабочем месте.

Отзывы сотрудников и репутация работодателя

На агрегаторах (hh.ru, Отзовик, Google Maps, 2ГИС) рейтинг компании обычно колеблется в диапазоне 3.2 – 3.8 / 5.0.

Часто упоминаемые ПЛЮСЫ:

Стабильность и своевременная выплата «белой» зарплаты.
Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
Хороший социальный пакет (ДМС, питание, транспорт).
Карьерный рост внутри холдинга/аэропорта (ротация).
Интересная специфика авиации, современное оборудование.
Коллектив, корпоративные мероприятия, День авиатора.

Часто упоминаемые МИНУСЫ:

Сложное и долгое оформление пропуска (СБ), до 2 недель ожидания.
Сменный график, ночные смены, работа в праздники/выходные (для операционки).
Бюрократия, много отчетности, строгая регламентация процессов (авиабезопасность).
Низкие оклады для линейного персонала (уборщики, операторы уборки) без учета премий.
Давление руководства в пиковые периоды (праздники, погода, ЧС).
Удаленность от центра города (п. Стригино/Аэропорт), зависимость от корпоративного транспорта.

Официальные ресурсы для поиска работы

Официальный сайт: aeroport-nn.ru (Раздел: «О компании» -> «Карьера» / «Вакансии»).
Новый сайт бренда Чкалов: chkalov.aero.
HH.ru (HeadHunter): Страница работодателя «АО Международный аэропорт Нижний Новгород» / «Международный аэропорт Чкалов».
SuperJob / Rabota.ru / Avito Работа: Дублирующие объявления.
Telegram-каналы: Часто создаются неофициальные чаты сотрудников или HR-боты для быстрой связи.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли иметь опыт работы в авиации?

Для линейного персонала (уборка, водители, ППСП) — не обязательно, обучают на месте. Для инженеров, диспетчеров, экономистов, юристов — обязателен профильный опыт/образование/допуски.

Есть ли вахтовый метод работы?

В открытых вакансиях иногда фигурирует «вахта» для водителей или технических специалистов удаленных участков, но основной режим — сменный (жительство в Нижнем Новгороде/области). Уточняйте в конкретной вакансии;

Как проходит стажировка/испытательный срок?

Стандартный — 3 месяца (до 6 мес. для руководителей). В этот период назначается наставник (тьютор), проходят обязательные инструктажи (Охрана труда, Авиабезопасность, Опасные грузы, Первая помощь).

Можно ли прийти в отдел кадров без записи?

Не рекомендуется. Территория аэропорта — объект критической инфраструктуры (Критически важный объект / Охраняемый объект). Вход без пропуска невозможен. Обязательно звоните заранее: +7 (831) -22— для согласования визита и оформления разового пропуска на КПП.

Какие документы нужны для устройства?

Паспорт РФ, Трудовая книжка (или СТД-Р/ЭТК), СНИЛС, ИНН, Военный билет (для мужчин), Диплом/Свидетельство об образовании, Медицинская книжка / справка 86-У (после направления HR), Фото 3×4 (для пропуска), Справка о несудимости (по запросу СБ).

АО «Международный аэропорт Нижний Новгород» (Чкалов) — это крупный, стабильный и социально ориентированный работодатель региона. Отдел кадров работает профессионально, процесс найма регламентирован, но требует времени на прохождение проверки Службы Безопасности и медкомиссии.

Главный совет соискателю: Не ждите звонка — активно мониторьте раздел «Карьера» на официальном сайте, откликайтесь на подходящие вакансии и заранее готовьте пакет документов. Для оперативной связи используйте телефон HR-отдела: +7 (831) -22— в рабочее время.

Информация актуальна на . Контактные данные и перечень вакансий могут меняться. Проверяйте актуальность на официальных ресурсах перед визитом или звонком.