Ижевский автомобильный завод — один из ключевых производственных объектов группы «АвтоВАЗ» (входит в состав корпорации Rostec). Ранее известный как «ИжАвто» или завод «ИЖ», сегодня он является филиалом ПАО «АвтоВАЗ» в Ижевске. Отдел кадров (Управление человеческих ресурсов) играет стратегическую роль в обеспечении производственных мощностей квалифицированными специалистами.

Структура и функции отдела кадров

Управление кадровой работой (УКР) Ижевского филиала осуществляет полный цикл HR-процессов:

• Рекрутинг и найм: массовый набор на производственные специальности (сборщики, сварщики, операторы станков) и подбор ИТ-специалистов, инженеров, экономистов, менеджеров.
• Оформление трудового договора: прием на работу, переводы, оформление отпусков, больничных, увольнений.
• Мотивация и компенсации: расчет заработной платы, премиальных, выплат за вредность/опасность, социальных пакетов.
• Обучение и развитие: стажировки, программы наставничества, корпоративное обучение, работа с молодежью (целевое обучение в вузах Удмуртии).
• Социальная политика: санаторно-курортное лечение, детское оздоровление, материальная помощь, нежилые помещения.
• Трудовое право и документация: ведение личных дел, трудовых книжек (электронных), отчетности перед госорганами.

Контактная информация (справочно)

Для связи с отделом кадров рекомендуется использовать официальные каналы связи завода. Ниже приведены обобщенные данные; конкретные внутренние номера и фамилии ответственных сотрудников маскированы в целях безопасности персональных данных.

Как устроиться на работу: пошаговая инструкция

1. Поиск вакансии. Актуальные предложения публикуются на career.avtovaz.ru, на портале «Работа в России» (trudvsem.ru), а также на сайте Центра занятости населения Ижевска.
2. Подача резюме. Онлайн через личный кабинет на карьерном портале или по электронной почте УКР. В резюме обязательно укажите желаемую должность и участок/цех (если известен).
3. Прохождение собеседования. Обычно проходит в два этапа:
   • С HR-менеджером (общая адекватность, мотивация, проверка документов).
   • С руководителем подразделения/мастером цеха (профессиональное тестирование, практические задания).
4. Медицинский осмотр (ВУЛЭ). Обязателен для всех производственных специальностей. Проведение по направлению завода в аккредитованных поликлиниках г; Ижевска (например, ГБУЗ «Городская поликлиника № *» или профильный Центр профпатологии).
5. Сбор пакета документов. См. раздел ниже.
6. Оформление в кадрах. Подписание трудового договора, знакомство с локальными нормативными актами (ПВТР, Положение о зарплате и т.д.), выдача СИЗ, проходной на территорию.

Необходимый пакет документов для приема на работу

Согласно ст. 65 ТК РФ и внутренним регламентам завода:

• Паспорт гражданина РФ (оригинал + копия разворота с фото и прописки).
• Трудовая книжка (оригинал), если работа первая, оформляется новая; если электронная — достаточно СНИЛС.
• СНИЛС (оригинал/копия).
• Военный учетный документ (военный билет / удостоверение призывника / свидетельство о воинской обязанности) — для мужчин.
• Документы об образовании и квалификации (дипломы, аттестаты, сертификаты сварщика/наладчика и т.д. — оригиналы для проверки, копии в дело).
• Медицинская справка формата установленного Минздравом (по итогам ВУЛЭ).
• Фотографии 3х4 (обычно 2-3 шт., уточняйте в УКР) — для пропуска и личного дела.
• ИНН (копия).
• Справка о доходах (2-НДФЛ) с последнего места работы — для корректного расчета налогов и пособий (по желанию, но рекомендуется).

Особенности работы на Ижевском автозаводе

Система оплаты труда

Применяется тарифная система с применением тарифных сеток и коэффициентов сложности/вредности. Базовая ставка + надбавки за:

• Вредные/опасные условия труда (по итогам СОУТ).
• Выслугу лет (стаж на заводе/в отрасли).
• Квалификационные категории/разряды.
• Ночную работу, сверхурочные, работу в выходные/праздничные дни.
• Выполнение производственного плана (премиальная часть).

Выплата заработной платы производится дважды в месяц (аванс и зарплата) на банковские карты зарплатного проекта (обычно ПАО Сбербанк или ВТБ).

Социальный пакет и льготы

• Доп. медицинское страхование (ДМС): после прохождения испытательного срока (обычно 3 мес.) для сотрудников и часто — членов семей.
• Санаторно-курортное лечение: путёвки в санатории Удмуртии, Крыма, Краснодарского края (за счет профсоюза/завода).
• Детское оздоровление: путёвки в летние лагеря (лагерь «», санаторий «») для детей сотрудников.
• Материальная помощь: на свадьбу, рождение ребенка, юбилей, в тяжелой жизненной ситуации (по решению профкома/администрации).
• Питание: субсидированное питание в столовых завода (комплексные обеды).
• Транспорт: корпоративный транспорт по маршрутам города до ворот завода (маршрутные листы утверждаются ежемесячно).

Профсоюз и социальное партнерство

На заводе активно работает Первичная профсоюзная организация — член Всероссийского профсоюза работников автомобильной промышленности (ВПРАП). Профком участвует в заключении Коллективного договора, контроле за соблюдением охраны труда, распределении путёвок и материальной помощи. Вступление в профсоюз — добровольное право каждого сотрудника (заявление пишется в отделе кадров или у профорга участка).

Центр карьеры и молодежная политика

Завод ведет активную работу с учебными заведениями:

• Целевое обучение: договоры с ИжГТУ им. М.Т. Калашникова, Ижевским медицинским колледжем, ПТУ/колледжами города по рабочим специальностям (сварщик, токарь, электрогазосварщик, оператор ЦНС).
• Стажировки и практики: летние производственные практики для студентов 2-4 курсов с оплатой и предоставлением общежития.
• Проект «Стажер АвтоВАЗ»: программа для молодых специалистов с менторским сопровождением и возможностью быстрого карьерного роста.
• Классы «Профессионалитет»: взаимодействие со школами г. Ижевска для раннего профориентации.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Где находится физически отдел приема на работу (кадровый отдел)?

Обычно: Административное здание (Бюро кадров), вход по проходной № * (уточняйте по телефону справочной). На территории завода режим пропускного доступа, заранее согласуйте визит с HR-менеджером.

Можно ли оформиться удаленно, если я из другого города?

Первичное собеседование часто проходит по видеосвязи (Teams/Zoom). Медицинский осмотр и подписание договора требуют личного присутствия. Завод может предоставить временное жилье (общежитие/гостиница) на период оформления и стажировки для приезжих.

Какие специальности наиболее востребованы сейчас?

Сварщики (ручная/автомат/робот), операторы станков с ЧПУ, сборщики кузова/шасси/ДВС, контролеры качества (ОТК), инженеры-технологи, инженеры по охране труда, электрики/механики по ремонту оборудования, логисты, экономисты.

Есть ли квоты для инвалидов/пенсионеров/молодежи?

Да, завод исполняет квоты по приему инвалидов (согласно ст. 21 Закона № 181-ФЗ) и участвует в программах трудоустройства молодежи и предпенсионеров через Центр занятости.

Как получить справку 2-НДФЛ или справку с места работы после увольнения?

Через личный кабинет на портале «Госуслуги» (если заведен ЭТК), по электронной почте архива/УКР (@avtovaz.ru) или лично в архиве завода (здание , кабинет *). Срок выдачи — до 3 рабочих дней.

Полезные ссылки

• Официальный сайт ПАО «АвтоВАЗ»
• Карьерный портал «АвтоВАЗ» (Вакансии Ижевск)
• Портал «Работа в России» (вакансии Ижевского филиала)
• Центр занятости населения Удмуртской Республики

Данная статья носит информационный характер. Контактные данные, фамилии руководителей, внутренние телефоны, точные адреса корпусов и графики приема могут меняться. Обязательно сверяйте актуальную информацию на официальном сайте career.avtovaz.ru или по телефону единой справочной службы завода перед визитом.