В данной статье собрана актуальная информация для соискателей, желающих связаться с кадровой службой одного из крупнейших промышленных предприятий Красноярского края — Акционерного общества «Красноярский машиностроительный завод» (АО «Красмаш»)․ Ниже приведены телефонные номера, адреса, режим работы и рекомендации по оформлению на работу․
Основной телефон отдела кадров
Для связи с представителями кадровой службы основного производства используйте следующий номер:
- Телефон отдела кадров: (391) —* (в открытых источниках указывается как (391) -64-62-80)
Важно: Номер может использоваться для первичной консультации, уточнения актуальных вакансий и записи на собеседование․ Рекомендуется звонить в рабочее время с учетом часового пояса Красноярска (UTC+7)․
Юридический и фактический адрес предприятия
Головное производство расположено по адресу:
Адрес: г․ Красноярск, пр․ им․ газеты «Красноярский рабочий», д․(Ориентир: крупный промышленный комплекс в Советском районе города)
На территории завода действует режим пропуска․ Приглашенные соискатели должны заранее уточнить у HR-менеджера точку входа (часто это КПП № 1 или КПП кадрового отдела) и необходимость предъявления документа, удостоверяющего личность․
Режим работы отдела кадров
Кадровая служба принимает посетителей и отвечает на звонки в следующем графике:
| Дни недели | Часы приема | Перерыв (обед) |
|---|---|---|
| Понедельник – Пятница | с 08:00 до 17:00 | с 13:00 до 14:00 |
| Суббота | с 08:00 до 17:00 | с 13:00 до 14:00 |
| Воскресенье | Выходной | |
Примечание: График может меняться в предпраздничные дни или по внутренним распоряжениям завода․ Лучше подтвердить время визита по телефону заранее․
Как устроиться на работу: пошаговая инструкция
- Поиск вакансии․ Актуальные предложения публикуются на официальном сайте завода (раздел «Карьера» или «Вакансии»), на крупных агрегаторах (hh․ru, SuperJob, Avito Работа) и на стенах отдела кадров․
- Первичный контакт․ Позвоните по телефону (391) —*․ Назовите название вакансии и кратко опишите свой опыт․
- Направление резюме․ Часто просят прислать CV на корпоративную почту (домен @krasmash․ru или похожий) или заполнить анкету на сайте․
- Приглашение на собеседование․ HR-специалист назначит дату и время, уточнит, какие документы взять с собой (паспорт, трудовая книжка/СТР, диплом, военный билет, справка 2-НДФЛ и др․)․
- Прохождение отбора․ Обычно включает собеседование с HR, техническое интервью с руководителем направления и, для рабочих специальностей, профосмотр на предприятии или в партнерской поликлинике․
- Оформление․ При положительном решении — подписание трудового договора, выдача СИЗ, вводный инструктаж по охране труда․
Дочерние и связанные структуры
В структуру холдинга входит отдельное юрлицо — ООО «Красмаш-Энерго»․ У него отдельный штат и отдельный отдел кадров․
Контакты ООО «Красмаш-Энерго»
- Адрес: г; Красноярск, ул․ Андрея Дубенского, д․ *
- Телефоны отдела кадров/бухгалтерии: уточняйте на справочных службах или сайте ebiz․ru / saby․ru по ИНН/ОГРН организации․
Не путайте эти структуры при подаче документов — вакансии и условия труда могут отличаться․
Реквизиты АО «Красмаш» (для проверки надежности работодателя)
Перед устройством на работу полезно проверить компанию по открытым базам (ФНС, СБИС, Контур․Фокус, Rusprofile):
- Полное наименование: Акционерное общество «Красноярский машиностроительный завод»
- ИНН: 2462*
- КПП: 2462
- ОГРН: 1082468
- ОКПО: 06606*
- Основной ОКВЭД: Производство машин и оборудования для металлургии / литейное дело (точный код уточняйте в выписке ЕГРЮЛ)․
Отзывы и репутация как работодателя
На отзовиках (Отзовик, IRecommend, HeadHunter, Google Maps) завод набирает среднюю оценку 3․5 – 4․0 из 5․
Часто отмечают как плюсы:
- Стабильность и своевременная выплата заработной платы (часто 2 раза в месяц)․
- Социальный пакет: санаторий-курортное лечение, материальная помощь, подарки детям к Новому году, оплата обучения/квалификации․
- Наличие столовой с субсидированным питанием․
- Возможность карьерного роста внутри крупного производства․
- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня․
Типичные замечания (минусы):
- Высокие производственные темпы и нормативы выработки (особенно на литейных и механических цехах)․
- Работа в сменном режиме (3 смены) для основных рабочих специальностей․
- Условия труда на производстве (шум, пыль, микроклимат) — требуют СИЗ и прохождения медосмотров․
- Бюрократия при согласовании документов и командировок․
Советы соискателю
- Подготовьте документы заранее․ Паспорт, СНИЛС, трудовая (или доступ к СТР), дипломы/удостоверения квалификации, военский учет (для мужчин), справки об отсутствии судимостей (по требованию охраны/КБ)․
- Изучите производство․ «Красмаш», завод с историей (основан в 1942 г․), специализируется на литейном производстве, прессовом оборудовании, металлургическом машиностроении; Знание профиля завода на собеседовании будет плюсом․
- Уточните про профосмотр․ Для большинства рабочих должностей предварительный и периодические медосмотры обязательны (приказ Минтруда/Минздрава)․ Часто завод оплачивает их или направляет в конкретную поликлинику․
- Спросите про адаптацию․ Есть ли наставничество, стажировка, период испытания и его продолжительность․
Информация актуализирована на на основе открытых данных интернета (справочники организаций, официальные реестры, отзовики)․ Контактные данные (телефоны, адреса, фамилии контактных лиц) частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности․ Перед визитом обязательно верифицируйте данные на официальном сайте krasmash․ru или по телефону справочной завода․