Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации (ГУК МО РФ) — это ключевой орган военного управления, отвечающий за формирование, развитие и поддержание кадрового потенциала Вооружённых Сил страны. В статье подробно рассматриваются функции ведомства, его структура, информация о руководящем составе и способы взаимодействия через официальные интернет-ресурсы.

Официальный интернет-ресурс ГУК МО РФ

Основным официальным источником информации о деятельности управления является раздел на портале Министерства обороны Российской Федерации (mil.ru). Отдельного доменного имени вида «guk.mil.ru» или «guk.mo.rf» для публичного доступа не существует; все актуальные материалы, нормативные документы и контакты размещены в соответствующем подразделе главного сайта ведомства.

Навигация по разделу на сайте mil.ru

Для перехода к информации о ГУК необходимо следовать по следующему пути (структура меню может незначительно варьироваться в зависимости от версии портала):

1. Главная страница Министерства обороны РФ.
2. Раздел «Руководство» или «Структура».
3. Выбор пункта «Главное управление кадров».

Внутри раздела доступны следующие ключевые подразделы:

• История, хронология формирования и развития органа управления кадрами.
• Функции и задачи — правовые основы и полномочия управления.
• Начальники ГУК — сведения о руководящем составе (подробнее см. ниже).
• Структура — перечень входящих в состав управлений и отделов.
• Новости — оперативная информация о мероприятиях, проверках, сборах и приемах граждан.
• Фото / Видео / Издания — медиа-архив и методические материалы.
• Электронная приёмная / Задать вопрос — форма обратной связи для граждан и военнослужащих.

Важно: Для корректной и безопасной работы с сервисами сайта Минобороны России (в том личном кабинете, электронной приёмной) рекомендуется использовать браузеры с поддержкой российских криптографических стандартов (ГОСТ) или установить корневой сертификат Минцифры России.

Руководство ГУК МО РФ: Начальники и их заместители

Раздел «Начальники ГУК» на официальном портале содержит биографические справки и сведения о должностных лицах. В соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности, персональные контактные данные (личные телефоны, домашние адреса, частные email) в открытом доступе не публикуются. Ниже приведена обобщенная информация о составе руководства на .

Начальник Главного управления кадров

Первый заместитель начальника ГУК

Заместители начальника ГУК (по направлениям деятельности)

В состав коллегии управления входят заместители, курирующие ключевые блоки:

• Замначальника по работе с личным составом офицеров: (телефон: )
• Замначальника по работе с прапорщиками, мичманами и сержантами:
• Замначальника по учету и мобилизационной подготовке:
• Замначальника по социально-правовым вопросам и пенсионному обеспечению:
• Замначальника по автоматизации и информатизации (в т.ч. проекту «Цифровой профиль»):

Примечание: Точный перечень заместителей и распределение обязанностей утверждается приказом Министра обороны и может меняться. Актуальный список всегда доступен в разделе «Руководство» на mil.ru;

Структура ГУК МО РФ: Основные управления и отделы

ГУК имеет сложную многоуровневую структуру. На официальном сайте в разделе «Структура» представлена схема подчиненных органов. Основные структурные элементы (на 2026 год):

Нумерованные управления (базовые элементы)

1. 1-е управление, Организационно-штатное и учетное. Ключевая задача: ведение Единого государственного реестра военнообязанных (ЕГРВО), учет личного состава, штатная работа. Активно занимается противодействием коррупции: сбор сведений о доходах и имуществе военнослужащих и госслужащих, подверженных коррупционным рискам.
2. 2-е управление — Кадровое (работа с офицерами). Набор, расстановка, аттестация, присвоение воинских званий офицерам.
3. 3-е управление — Кадровое (работа с прапорщиками, мичманами, сержантами и матросами). Контрактная служба, прохождение срочной службы, расстановка унтер-офицеров.
4. 4-е управление — Резерв и мобилизационная подготовка. Работа с военнообязанными, учет в резерве, подготовка к мобилизации.
5. 5-е управление — Военное образование. Координация деятельности ВУЗов МО РФ, набор обучающихся, переподготовка кадров. (Имеет свой подраздел на сайте).
6. 6-е управление, Социально-правовое и пенсионное обеспечение. Жилищное обеспечение, пенсии, социальные гарантии, правовая работа.
7. 7-е управление (или Отдел) — Информатизация и автоматизация. Развитие АС «Кадры», «Личный кабинет военнослужащего», внедрение ЭЦП, защита гостайны в ИС.

Специализированные дирекции и отделы

• Управление учета военнослужащих (УУВ) — Централизованный учет личного состава.
• Управление военного образования (УВО), Методическое руководство системой ВО.
• Главная военно-медицинская директория (ГВМД), Взаимодействие по вопросам ВВК, медобеспечения (функционально связано).
• Центр социально-психологической работы.
• Отдел кадрового обеспечения Генерального штаба.
• Юридический отдел / Отдел госсекрета / Отдел безопасности.

Ключевые функции и современные задачи (2024–2026 гг.)

Согласно информации с портала Минобороны и открытым энциклопедическим источникам (например, RUS-DATA), ГУК МО РФ решает следующие стратегические задачи:

Цифровизация кадрового учета

Полный переход на электронное ведение личных дел, внедрение «Цифрового профиля военнослужащего», интеграция с ЕСИА, Госуслугами и реестрами ФНС, ПФР, МВД для автоматической верификации данных. Проект АС «Кадры-ВПК» и мобильное приложение для военнослужащих.

Контрактная служба и набор

Обеспечение Вооруженных Сил личным составом по контракту. Организация работы мотивационных центров, взаимодействие с субъектами РФ по квотам набора. Работа с волонтерами и гражданами, выразившими желание служить.

Работа с резервом и мобилизационная готовность

Актуализация данных воинского учета (в т.ч. через Госуслуги и МФЦ), планирование сборов учебно-методических и проверочных, категоризация резервистов.

Социальная защита и жилищное обеспечение

Реализация программы «Военная ипотека» (НИС), предоставление жилья в натуре, выплата ЕДВ, пенсионное обеспечение ветеранов СВО и членов их семей.

Противодействие коррупции

Ежегодная кампания по сбору деклараций о доходах (раздел «95 лет ГУК МО РФ» на сайте содержит исторические справки, но функционал деклараций работает в режиме реального времени в закрытом контуре АС «Кадры» и на портале в разделе «Противодействие коррупции»).

История создания: 95-летие и ключевые этапы

В 2024–2025 годах ГУК МО РФ отметило 95-летие со дня основания (исторически восходит к Управлению кадров РККА, сформированному в 1920-х гг.). На официальном сайте в разделе «История» и в специальном проекте «95 лет ГУК МО РФ» представлены:

• Хронология переименований: от Упркадров РККА -> ГУК КА -> ГУК СА -> ГУК МО РФ.
• Биографии всех начальников управления за историю (список доступен в разделе «Начальники ГУК»).
• Участие в ВОВ (обеспечение фронта кадрами, формирование дивизий), послевоенное восстановление, афганский период, реформы 90-х и 2000-х (Сердюков, Шойгу), текущий этап (СВО).

Обратная связь: Как задать вопрос или обратиться в ГУК

Прямых «горячих линий» с номерами мобильных телефонов начальников на сайте нет. Взаимодействие строится через официальные каналы:

Нормативная база и документы на сайте

В разделе «Документы» (общий для Минобороны, с фильтром по ГУК) публикуются:

• Приказы Министра обороны РФ по кадровым вопросам (присвоение званий, назначение на должности, перевода в резерв).
• Распоряжения Начальника ГУК (внутриведомственные, часто с грифом «Для служебного пользования», в открытую выходят обобщенно).
• Методические рекомендации по заполнению личных дел, ведению воинского учета, оформлению социальных выплат.
• Проекты нормативных актов на стадии общественного обсуждения (редко для ГУК, чаще на regulation.gov.ru).

Важные нюансы для пользователей (FAQ)

Официальный сайт ГУК МО РФ, интегрированный в портал mil.ru, является авторитетным источником сведений о кадровой политике Минобороны. Раздел «Начальники ГУК» обеспечивает прозрачность руководящего состава, однако оперативное решение прикладных вопросов (начисления, учет, назначения) децентрализовано: оно осуществляется через военкоматы, органы финансового обеспечения частей и Личный кабинет военнослужащего.

Для получения актуальных контактов приёмной, реквизитов для почты или уточнения ФИО текущих заместителей рекомендуется заходить на mil.ru -> Структура -> Главное управление кадров -> Руководство непосредственно перед обращением, так как кадровые перестановки в ведомстве происходят регулярно.

Статья составлена на основе открытых данных официального портала Министерства обороны РФ (mil.ru), энциклопедических справочников (RUS-DATA) и информации о структуре ведомства актуальной на . Персональные данные должностных лиц и внутренние служебные телефоны частично замаскированы (*) в соответствии с политикой безопасности.