Военная служба в специальных подразделениях Министерства обороны РФ, к которым относится воинская часть 60900 (входящая в состав 12-й Главного управления Министерства обороны — 12 ГУМО), имеет свою специфику. Часто возникают ситуации, когда на службу по контракту или призывную службу поступают представители одной семьи, родственники или знакомые, формируя неформальные «группы семей». Ниже представлен подробный обзор того, как это выглядит с правовой, организационной и бытовой сторон.
Общая характеристика в/ч 60900 и 12 ГУМО
В/ч 60900, это одна из воинских частей 12-го Главного управления Министерства обороны РФ. Основные задачи управления:
- Обеспечение ядерного сдерживания (хранение, транспортировка, техническое обслуживание ядерных боеприпасов).
- Охрана и защита объектов особого режима (военных объектов хранения).
- Специальная подготовка личного состава для работы с ядерными мунициями.
Важно: Из-за специфики задач (работа с ядерными боеприпасами, режим Geheimhaltung) к личному составу предъявляются повышенные требования по профотбору, медицинской комиссии (ВВК) и проверке на благонадежность (допуск к гостайне).
Правовые основы совместной службы родственников
Законодательство РФ не запрещает близким родственникам служить в одной воинской части, однако существуют ограничения по субординации (статья 10 Федерального закона «О воинской обязанности и воинской службе»):
- Родственники не могут находиться в прямых субординационных отношениях (командир — подчиненный).
- Один родственник не может проводить аттестацию, назначать на должность, поощрять или наказывать другого.
- При выявлении таких отношений один из военнослужащих подлежит перестановке на другую должность или перевода в другую часть.
На практике в в/ч 60900 (как и в других частях 12 ГУМО) служат братья, отцы и сыновья, мужья и жены (если оба — военнослужащие), двоюродные братья. Это часто обусловлено:
- Традицией: Военные династии, где служба в 12 ГУМО передается из поколения в поколение.
- Географией: Части 12 ГУМО часто развернуты в закрытых административно-территориальных образованиях (ЗАТО) или военных городках. Семьи получают служебное жилье в одном месте, что способствует призыву следующего поколения именно в «родную» часть.
- Информированности: Родственники уже знают условия службы, требования к ВВК, особенности прохождения профотбора, что снижает риск «непрохождения» по медосмотру или психологии.
Типовые сценарии формирования «групп семей»
Сценарий А: Преемственность (Отец — Сын / Старший брат — Младший)
Самый частый вариант. Отец служит по контракту (старшина, прапорщик, офицер) на должности, связанной с обеспечением боевой готовности, охраной или техническим обслуживанием. Сын поступает на призывную службу или сразу по контракту после ВУС/учебного заведения.
- Плюсы: Адаптация проходит легче, есть наставник «на месте».
- Риски: Необходимо строго следить за отсутствием субординации (сын не должен служить в взводе/группе, где командир — отец или его близкий друг).
Сценарий Б: Супружеские пары (Оба — военнослужащие)
В 12 ГУМО существует значительный женский контингент (офицеры медслужбы, связисты, кадровые работники, операторы АСУ). Супруги могут служить в одной части в разных ротах/службах.
- Решение бытовых вопросов: Очередь на ДСЖ (департаменталное служебное жилье), детский сад в военном городке, синхронизация отпусков.
- Ограничение: Нельзя назначать одного супруга командиром другого.
Сценарий В: Групповое зачисление друзей/земляков/родственников по контракту
Практика «приведи друга/родственника» работает на этапе найма (центры найма, воинские части). Группа людей (например, 3–5 человек) подает документы одновременно, проходит ВВК и профотбор вместе.
- Часто это родственники по женской/мужской линии (тести, зятья, кузены), проживающие в одном районе (, ул. , д. *).
- Командирам выгодно: группа уже сплочена, проходит КМБ (курс молодого бойца) вместе, проще управлять психологическим климатом.
Социально-бытовые аспекты для «групп семей» в garnisonе
Гарнизоны, где развернуты части 12 ГУМО (в/ч 60900 и др.), как правило, являются закрытыми территориями (ЗАТО или военные городки с режимом доступа). Это формирует уникальную среду:
Жилищное обеспечение
Семьи, где служит более одного военнослужащего, имеют приоритет или особый порядок вставания в очередь на ДСЖ. Часто выделяют смежные квартиры в одном доме или подъезде.
- Пример: Семья * (отец, служащий в в/ч 60900 с 20 г.) и семья * (сын, призван 20 г.) получили квартиры в доме № * по ул. *.
Инфраструктура и безопасность
- Детские сады/школы: Дети родственников часто ходят в одни ДОУ/Школы гарнизона.
- Медицина: Обслуживание в гарнизонной поликлинике (в/ч *).
- Режим доступа: Въезд в городок/ЗАТО по пропускам. Родственники военнослужащих оформляют постоянные пропуска для личных авто и пешеходного входа. Потеря пропуска одним из членов семьи создает проблемы всем.
Особенности профотбора и допуска для родственников
Призывники и кандидаты на контракт, имеющие близких родственников, уже служащих в 12 ГУМО, проходят проверку на благонадежность (СБ) по стандартной схеме, но с нюансами:
- Анкетирование (форма № 98/общ) заполняется с указанием ВСЕХ близких родственников, их мест службы/работы.
- Служба безопасности (СБ части / ОСБ 12 ГУМО) проверяет отсутствие у родственников связей с иностранцами, судимостей, долгов, проблем с законом.
- Позитивный фактор: Если отец/брат давно служит, имеет высокий допуск и чистую репутацию — это упрощает прохождение СБ для родственника (снижает риск «отсева» на этапе допуска).
- Негативный фактор: Проблемы у одного (пропуск дозы облучения, ДТП в нетрезвом виде, утечка инфы) бьют по карьере и допуску всех родственников в части.
Карьерные подводные камни
Служба родственников в одной части требует от командования и самих военнослужащих высокой дисциплины:
- Конфликт интересов: Нельзя участвовать в комиссиях по приему на службу, аттестации, назначению квартир, где заинтересованы родственники.
- Информационная гигиена: Обсуждение служебных тайн (режим объектов, перемещения спецгрузов, коды, пароли) в быту (на кухне, на даче, в чате семьи в WhatsApp/Telegram), грубое нарушение режима Geheimhaltung, влекущее уголовную ответственность (ст. 283 УК РФ) и увольнение. В семьях с несколькими служащими этот риск умножается.
- Переводы: При назначении на высшую должность одного из родственников часто инициируется перевод другого в соседнюю часть (в/ч 609 или другой объект 12 ГУМО в том же гарнизоне) для исключения субординации.
Примерная структура взаимодействия (условная)
| Роль в семье | Возможная должность в в/ч 60900 | Срок службы / Статус | Заметки по субординации |
|---|---|---|---|
| Глава семьи (Отец) | Зам командира роты по БВР / Начальник склада БМ / Офицер связи | Контракт, 15+ лет, Звание: * | Не может быть командиром сына/зяте |
| Сын / Зять | Командир отделения охраны / Водитель-механик БТР / Оператор РЭБ | Призыв / Контракт 1-2 год, Звание: | Служит в другой роте/взводе |
| Супруга (Жена/Невестка) | Врач поликлиники / Инспектор кадровика / Психолог | Контракт / Госслужащая, Звание: | Служит в штабе/службах части |
Рекомендации для семей, планирующих службу в в/ч 60900
- Зараннее консультируйтесь в отделе кадров (ОК) части по телефону * (справочная части) или через личного командира родственника. Уточните актуальные вакансии и требования ВВК (профиль «А», «Б» для ядерных объектов).
- Соберите пакет документов заранее: автобиография, характеристики с места работы/учебы, справки об отсутствии судимостей (свои и родственников), медкарта (форма 086-у).
- Изучите Устав Внутренней Службы и Инструкцию по режиму Geheimhaltung. Нарушение режима одним членом семьи рушит карьеры всех.
- Решите жилищный вопрос до призыва/подписания контракта. Очередь на ДСЖ в гарнизонах 12 ГУМО может быть длительной. Возможен вариант снятия жилья на гражданской стороне (г. , ул. ) за БЖ (денежное содержание за жилье).
- Финансовое планирование: Учтите, что ДДС (доплата за выслугу лет) и надбавки за секретность/сложность считаются индивидуально. Бюджет семьи — сумма индивидуальных окладов.
Контакты и официальные источники (для справки)
Для получения достоверной информации обращайтесь только в официальные структуры:
- Центр найма по контракту (г. , ул. , д. ) — тел. (многоканальный).
- Военно-комиссарайт района/города (для призывников) — тел. .
- Оtdел кадров в/ч 60900 (внутренний тел. *, внешний связь через справочную гарнизона).
- Официальный сайт Минобороны РФ / 12 ГУМО (раздел «Служба по контракту»).
Служба группы родственников в в/ч 60900 (12 ГУМО) — это распространенная практика, обусловленная закрытостью гарнизонов, преемственностью воинского долга и высокими социальными гарантиями. Однако она накладывает на семью двойную ответственность: строгое соблюдение уставных отношений (исключение субординации), безупречная информационная безопасность в быту и грамотное планирование карьерных траекторий каждого члена семьи. При соблюдении этих условий такая служба становится надежной основой для благополучия семьи и укрепления обороноспособности страны.
Данная статья носит обзорный информационный характер. Конкретные номера телефонов, адреса dislocation, фамилии реальных военнослужащих и внутренние номера телефонов части скрыты (*) в соответствии с требованиями безопасности и законодательством о персональных данных/гостайне. Для решения личных вопросов обращайтесь в официальные органы военного управления.