Группа компаний «ЛСР» — один из крупнейших застройщиков и производителей строительных материалов в России. Кадровая политика холдинга ориентирована на привлечение профессионалов, развитие внутреннего потенциала и создание комфортных условий труда. В данной статье подробно рассмотрены способы связи с отделом кадров (HR-департаментом), актуальные каналы поиска работы и нюансы общения с рекрутерами компании.

Официальные каналы связи с HR-департаментом

Прямой телефонный номер отдела кадров центрального офиса или региональных филиалов в открытом доступе, как правило, не публикуется из-за высокой нагрузки на линию и политики информационной безопасности. Компания предпочитает структурированный прием обращений через цифровые платформы.

Основные способы связи:

• Карьерный портал на официальном сайте: lsr.ru/spb/o_kompanii/vakansii/ — основной пункт входа для соискателей. Здесь размещены актуальные вакансии, описание корпоративной культуры и форма отклика.
• Профиль на HeadHunter (hh.ru): Вакансии дублируются на крупнейшейjobb-борсе. Это самый быстрый способ доставить резюме рекрутеру конкретного направления.
• Форма обратной связи «Заявка на звонок»: Доступна на сайте в разделе «Контакты» или «Карьера». Позволяет оставить номер телефона для исходящего звонка HR-менеджера.
• Электронная почта HR-службы: Обычно имеет формат hr@lsr.ru или career@lsr.ru (точный адрес лучше уточнить в описании конкретной вакансии). Для отправки резюме в общую базу используйте форму на сайте.

Контактная информация центрального офиса (Санкт-Петербург)

Если вам необходимо лично посетить офис (например, для сдачи документов после прохождения собеседования или решения административных вопросов), используйте адрес головной организации. Персональные данные сотрудников (ФИО HR-менеджеров, их прямые городские номера) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности и законом о персональных данных.

Региональные офисы и филиалы

Группа ЛСР представлена в Москве, Ярославле, Вологде, Калуге, Твери и других регионах. Контакты региональных HR-отделов стандартизированы:

1. Вакансии по региону → раздел «Выбор региона» на lsr.ru → вкладка «О компании» → «Вакансии».
2. Отклик через форму на сайте или hh.ru автоматически направляется в соответствующий региональный HR-хаб.
3. Адреса офисов продаж и управления строительством (где часто проходят очные встречи) публикуются в карточке вакансии или присылаются рекрутером по почте/в мессенджере.

Пример маскировки адреса филиала: г. Москва, ул. , д. , БЦ , этаж .

Структура HR-департамента: с кем вы общаетесь

Понимание структуры ускорит решение вашего вопроса:

• Рекрутинг-центр (Центр привлечения персонала): Первичный скрининг резюме, телефонные интервью, приглашение на этапы с техническими специалистами и руководителями. Контакт: через форму отклика на вакансию.
• HR-бизнес-партнеры (HRBP): Курируют конкретные блоки бизнеса (СМР, Проектирование, Коммерция, IT, Заводы); Связь с ними возникает на стадии оффера и адаптации.
• Центр компенсаций и бенефитов (C&B): Вопросы зарплат, бонусов, ДМС, корпоративных программ. Доступны сотрудникам через внутренний портал или корпоративную почту.
• Отдел адаптации и развития (L&D): Онбординг, обучение, талант-менеджмент.
• Кадровое делопроизводство (Кадровый архив/Справки): Выдача справок 2-НДФЛ, трудовой книжки, архивные справки. Обычно работает по внутренней заявке в СЭД или по предварительной записи через общий телефон офиса.

Алгоритм действий для соискателя

1. Поиск вакансии: Зайдите на karera.lsr.ru или hh.ru (работодатель «Группа ЛСР»).
2. Отклик: Заполните анкету на сайте или прикрепите резюме (PDF/DOCX). Укажите актуальный телефон и e-mail.
3. Ожидание звонка: Реакция рекрутеров обычно в течение 3–5 рабочих дней. Звонок идет с номера: +7 () — (часто определяется как «ЛСР» или «СПб/Мск»).
4. Прохождение этапов: Телефонный скрининг → Техническое интервью / Кейс → Интервью с руководителем → Оффер.
5. Оформление: После принятия оффера HR-менеджер пришлет чек-лист документов и пригласит в офис для подписания ТД/ГПХ. Адрес офиса для оформления будет в письме.

Для действующих и уволенных сотрудников

Справки и документы

Заказ справок (2-НДФЛ, для банка, на визу, архивные) осуществляется через:

• Внутренний портал самообслуживания (ESS / MyLSR).
• Обращение к личному HR-куратору (HRBP) через корпоративную почту / Teams.
• Посещение кадра отдела по адресу: (кабинет ) в часы приема: Пн, Ср 10:00–13:00 (уточняйте актуальное расписание на портале).

Горячая линия / Этика / Compliance

Для сообщений о нарушениях, конфликтах интересов или вопросах этики действует анонимная «Горячая линия»:

• Сайт: ethics.lsr.ru (условный адрес, уточняйте на интранете).
• Телефон: +7 () — (автоинформатор / запись на диктофон).
• E-mail: compliance@lsr.ru.

Цифровые инструменты ЛСР для кандидатов и сотрудников

Компания активно развивает экосистему приложений:

• Мобильное приложение «ЛСР» (iOS / Android / RuStore): Поиск квартир, запись на экскурсии, личный кабинет клиента. Для сотрудников — доступ к корпоративным новостям и сервисам.
• Telegram-бот / Канал «Карьера в ЛСР»: Анонсы массовых наборов (стажеры, рабочие специальности, сезонные вакансии), лайфхаки по прохождению собеседований;
• ВКонтакте / Дзен / YouTube: Бренд HR-блогов: «Жизнь в ЛСР», истории сотрудников, вебинары рекрутеров.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Резюме: ключевые контакты для быстрой связи

Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта lsr.ru (актуально на ). Контактные данные (телефоны, адреса кабинетов, ФИО сотрудников) частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности персональных данных. Перед визитом в офис обязательно согласуйте встречу с рекрутером или HR-куратором.