На основе предоставленных официальных источников (irkobl.ru, irzs.ru), следует уточнить важный нюанс: в структуре органов государственной власти Иркутской области отдельного органа под названием «Гражданский комитет» не выявлено.

Предоставленная информация детально описывает деятельность Аппарата Законодательного Собрания Иркутской области — органа, обеспечивающего деятельность парламента региона, а также регулирующего вопросы государственной гражданской службы (ГГС) в его структуре. Ниже представлен подробный разбор имеющихся данных о кадровой политике, комиссиях по этике и конкурсных процедурах.

Правовая база поступления на государственную гражданскую службу

Порядок приема граждан РФ на ГГС Иркутской области в Аппарат Законодательного Собрания строго регламентирован нормативными правовыми актами. Ключевыми документами, определяющими процедуру зачисления в кадровый резерв и назначения на должности, являются:

• Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Закон Иркутской области «О государственной гражданской службе Иркутской области»;
• Постановления Законодательного Собрания Иркутской области и распоряжения Председателя Законодательного Собрания по вопросам кадрового обеспечения;
• Типовое положение о конкурсе на замещение должностей ГГС Иркутской области.

Данные акты определяют этапы: подачу заявления, проверку соответствия квалификационным требованиям, проведение конкурса (тестирование, собеседование) и принятие решения конкурсной комиссией.

Перечень должностей, подлежащих декларированию доходов и имущества

В соответствии с законодательством по противодействию коррупции, лица, замещающие определенные должности ГГС в Аппарате Законодательного Собрания, обязаны ежегодно представлять сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера (своих, супругов и несовершеннолетних детей).

К данным категориям относятся:

Категория «Руководители» (главная группа)

• Руководитель Аппарата Законодательного Собрания;
• Заместители руководителя Аппарата;
• Начальники управлений и отделов (главная группа).

Категория «Специалисты» (высшая и главная группы)

• Главные консультанты управлений;
• Старшие консультанты (высшая группа).

Категория «Специалисты» (ведущая группа) — специфические должности финансового и профильного блоков

1. Главный консультант (с полномочиями по осуществлению внутреннего финансового аудита);
2. Главный консультант отдела протокола и материально-технического обеспечения;
3. Главный консультант отдела финансового обеспечения;
4. Ведущий консультант отдела финансового обеспечения;
5. Консультант отдела протокола и материально-технического обеспечения;
6. Консультант отдела государственных закупок.

Категория «Обеспечивающие специалисты» (главная и старшая группы)

1. Главный специалист 1 разряда отдела протокола и материально-технического обеспечения и государственных закупок;
2. Главный специалист 2 разряда отдела финансового обеспечения;
3. Старший специалист 1 разряда отдела протокола и материально-технического обеспечения.

Примечание: Конкретные фамилии должностных лиц, заполняющих декларации, в открытых реестрах представлены в обезличенном виде или доступны по запросу. В данной статье персональные данные (фамилии, контактные телефоны служащих) скрыты в соответствии с требованием безопасности (*)

.

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

Ключевым органом внутреннего контроля за соблюдением этики и предотвращением коррупционных рисков является профильная Комиссия. Ее состав утвержден и включает ключевых руководителей Аппарата и представителей общественности.

Состав Комиссии (по данным на 2024–2025 гг.):

Порядок замещения: В случае временного отсутствия члена комиссии (государственного гражданского служащего) его полномочия осуществляет лицо, временно замещающее его должность.

Основные функции Комиссии:

• Рассмотрение вопросов о соблюдении требований к служебному поведению;
• Урегулирование конфликта личных и служебных интересов;
• Дача заключений о фактах нарушения служебной дисциплины и этики;
• Контроль за соблюдением ограничений, связанных с ГГС (запрет на предпринимательскую деятельность, обязательства по отчуждению акций и т.д.).

Кадровый резерв Аппарата Законодательного Собрания

Для обеспечения кадровой непрерывности и привлечения талантливых специалистов регулярно проводятся конкурсы на зачисление в кадровый резерв на должности ГГС Иркутской области в Аппарате Законодательного Собрания.

История проведения конкурсов (по доступным данным):

• Декабрь 2024 г. — Конкурс на зачисление в кадровый резерв (актуальный набор).
• Июнь 2024 г., Предыдущий этап формирования резерва.
• 2023 г. и ранее — Регулярные ежегодные наборы (детали архивированы на портале irzs.ru).

Требования к кандидатам (общие):

1. Гражданство РФ, возраст от 18 лет;
2. Образование, соответствующее квалификационным требованиям конкретной должности (высшее профессиональное);
3. Отсутствие судимостей, несовместимых со службой;
4. Прохождение специальной проверки (для определенных категорий должностей);
5. Готовность к соблюдению ограничений и запретов, установленных для госслужащих.

Информация об объявлении конкурсов, перечне вакантных должностей в резерве, сроках приема документов и состав конкурсных комиссий публикуется на официальном сайте Законодательного Собрания в разделе «Кадровый резерв» / «Государственная гражданская служба».

Контактная информация и реквизиты Аппарата

Для обращений по вопросам государственной гражданской службы, участия в конкурсах или направления деклараций:

• Адрес: г. Иркутск, ул. * (адрес здания Законодательного Собрания), к. *
• Официальный сайт Законодательного Собрания: irkobl.ru (раздел «Аппарат» → «Государственная служба»)
• Портал кадрового резерва: irzs.ru/about/reserve/
• Телефон отдела государственной службы и кадров: +7 () —
• Эл. почта (приемная/кадры): *@irkobl.ru

Примечание: Конкретные номера кабинетов, внутренние телефоны сотрудников и персональные емейлы не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. Обращения рекомендуется направлять через официальный сайт или приемную Аппарата.

Хотя орган с названием «Гражданский комитет» в структуре Иркутской области не зафиксирован в предоставленных источниках, функции по управлению государственной гражданской службой, контролю за служебным поведением, формированию кадрового резерва и антикоррупционному обеспечению полностью реализуются через Аппарат Законодательного Собрания Иркутской области.

Ключевыми звеньями этой системы являются:

1. Отдел государственной службы и кадров, оператор кадровых процессов;
2. Комиссия по этике и конфликтам интересов — гарант соблюдения стандартов поведения;
3. Система кадрового резерва — механизм обновления кадрового потенциала;

Для получения актуальной информации о вакансиях, сроках конкурсов или образцах документов необходимо обращаться к официальным разделам сайтов irkobl.ru и irzs.ru.

Статья подготовлена на основе открытых данных официальных интернет-ресурсов органов государственной власти Иркутской области (данные на ). Персональные данные сотрудников частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями 152-ФЗ.