Режим служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации — это сложная, строго регламентированная система, обеспечивающая круглосуточную охрану правопорядка и безопасность граждан․ В отличие от стандартного «пятидневки» в гражданских организациях, служба в МВД подразумевает сменный режим, ночной дежурства, выезды и нестандартизированный график․ В данной статье подробно разберем правовую базу, виды графиков, порядок их составления и актуальные изменения законодательства на 2024–2026 годы․

Нормативная правовая база: На что опирается график?

Основным документом, регламентирующим режим дня полицейских, является Статья 54 Федерального закона от № 3-ФЗ «О полиции» («Режим служебного времени»)․ Согласно ей:

• Режим устанавливается Правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти (МВД России) и его территориальных органов․
• В правилах должны быть определены: подразделения, работающие по графику сменности; режим служебного времени для таких сотрудников (время начала и окончания смены); продолжительность перерывов․
• Единой утвержденной формы графика сменности на федеральном уровне не существует․ Каждый территориальный орган (ГУ МВД по региону, ОМВД района/города) утверждает свои Правила внутреннего распорядка и формы графиков․

Ключевые акты, регулирующие вопрос на 2024–2026 гг․:

1. Приказ МВД России от № 350 — об утверждении Перечня должностей с выплатой надбавки за особые условия службы (непосредственно связано с режимом работы)․
2. Приказ МВД России от № 90 — изменения в Административный регламент МВД (процедуры учета рабочего времени)․
3. Приказ МВД России от № 608, дальнейшие поправки в Административный регламент․
4. Федеральный закон от № 192-ФЗ (вступил в силу ) — изменил компетенцию полиции, что косвенно влияет на нагрузку и график дежурств (исключены определенные виды дел из ведения полиции)․
5. План-график профессиональной подготовки МВД России, утверждается ежегодно, учитывает периоды обучения в графике сменности․

Виды режимов работы в МВД

Нормированный режим (административно-управленческий)

Применяется к сотрудникам центрального аппарата, управлений, отделов, работающим в стандартном режиме (обычно 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой день, выходные, суббота, воскресенье)․ Перерывы на отдых и питание устанавливаются локальными актами․

Сменный режим (оперативный, дежурный, караульный)

Это основной режим для:

• Сотрудников дежурных частей (ОД, ДПС, ППС)․
• Оперативников, следственных органов (по необходимости)․
• Сотрудников караульной службы, охраны (вневедомственной охраны)․
• Кинологов, сотрудников спецподразделений (ОМОН, СОБР) в период выполнения задач․

Основные схемы сменности (примеры, применяемые на практике в регионах):

Примечание: Конкретное время начала смены (например, 07:00, 08:00, 09:00) и продолжительность передачи смены (обычно 30–60 мин) фиксируются в Правилах внутреннего служебного распорядка конкретного территориального органа․

Порядок составления, утверждения и доводения графика

Процедура строго регламентирована Трудовым кодексом РФ (ст․ 103) и внутренними приказами МВД:

1. Составление: Непосредственно руководителем подразделения (начальником отдела, начальниками смен/дежурных частей) за месяц до вступления в силу․
2. Согласование: Проект графика согласовывается с профсоюзным органом (при его наличии) и старшим смен/дежурных․
3. Утверждение: График подписывается начальником Филиала/территориального органа (или уполномоченным заместителем)․
4. Доводение: Под роспись доводится до сведения каждого сотрудника не позднее чем за 1 месяц до начала действия графика․
5. Изменения: Допускаются в исключительных случаях (чрезвычайные обстоятельства, болезнь коллеги, внеплановые мероприятия) приказом руководителя․ Сотрудник уведомляется не позднее чем за 2 дня (в идеале — за 3 дня по ТК РФ, в МВД часто строже)․

Пример структуры графика сменности (бланк):

Так как единой формы нет, рекомендуется включать в таблицу следующие колонки:

• Табельный номер / ФИО (маскировано: *)․
• Должность / Звание․
• Даты месяца (1–31)․
• Обозначение смены: «Д» (дневная), «Н» (ночная), «С» (суточная/дежурство), «О» (отдых), «Б» (больничный), «К» (командировка), «У» (учеба/КУЛ)․
• Суммарное количество отработанных часов за месяц․
• Подпись сотрудника о ознакомлении․

Учет рабочего времени и суммированный учет

Для сотрудников, работающих по сменному графику, применяется суммированный учет рабочего времени (ст․ 104 ТК РФ)․

• Учетный период: Обычно — год (календарный год)․
• Норма часов: Рассчитывается на учетный период исходя из 40-часовой недели (для рядового состава часто устанавливается 42-часовая неделя с учетом специфики, но оплата сверхурочных производится за превышение нормы за учетный период)․
• Сверхурочные: Часы, превышающие норму за учетный период, оплачиваются с повышенной тарифной ставкой (первые 2 ч, в 1,5 размере, последующие — в 2-х) или предоставляется дополнительный отдых (по желанию сотрудника)․
• Ночное время: С 22:00 до 06:00․ Оплата за ночные часы — не менее 20% к часовой тарифной ставке (ст․ 154 ТК РФ), в МВД часто установлены большие проценты локальными актами․

Отдыв, отпуска и гарантии

Еженедельный непрерывный отдых

Гарантируется не менее 42 часов в неделю (ст․ 110 ТК РФ)․ При сменном графике дни отдыха могут не совпадать с воскресеньем․ Они фиксируются в графике сменности буквой «О»․

Годной основной отпуск

• Базовый, 30 календарных дней (ст․ 18 ФЗ «О полиции»)․
• Дополнительные за выслугу лет, спецзвания, работу в вредных условиях, за особые условия службы (Приказ № 350)․
• График отпусков составляется ежегодно до конца декабря текущего года на следующий год․ В график сменности отпуск вносится как период «ОТ»․

Перерывы в течение смены

Правила внутреннего распорядка обязаны предусматривать перерыв(ы) на отдых и питание (обычно 1–2 часа в сумме за суточные смены)․ Время перерыва не включается в служебное время, сотрудник может покинуть место службы (с разрешения дежурного/начальника смены)․

Особенности для отдельных категорий сотрудников

Дежурные части (ОД, ДПС, ППС)

Наиболее насыщенный график․ Часто применяется схема суточного дежурства (24 часа) с последующими сутками отдыха․ В графике учитывается время на передачу смены (утренняя/вечерняя), тактико-специальные занятия (ТСЗ), строевые сборы․

Оперативники и следователи

Имеют нестандартизированный рабочий день (ст․ 101 ТК РФ, ст․ 54 ФЗ «О полиции»)․ График сменности для них может быть условным (фиксируется только дежурство по отделу/подразделению)․ За нестандартизированный день полагается дополнительный отпуск до 3–10 дней (в МВД обычно макс․ 10 дней)․

Сотрудники Вневедомственной охраны (ВОхР)

Работают по графикам, утвержденным руководителями ОВО (Отделов вневедомственной охраны)․ Типичные схемы: 2/2 (12 ч), 3/3 (12 ч), суточные дежурства на постах․

Кадеты и курсанты (во время практики)

Присоединяются к графику сменности базового подразделения, но с ограничением нагрузки (не более 40 ч в неделю, запрет на ночные смены без надзора ментора)․

Актуальные изменения 2024–2026 гг․, влияющие на график

Типичные ошибки при составлении графика (риски для ра)

1. Нарушение срока доводения (менее чем за месяц), основание для штрафа по ст․ 5․27 КоАП РФ на должностное лицо․
2. Отсутствие перерывов на отдых и питание в смене более 4 часов (для суточных — обязательно)․
3. Превышение нормы часов за учетный период без оформления сверхурочных или доп․ отдыха․
4. Назначение дежурств в дни основного отпуска или в дни еженедельного отдыха без согласия и оплаты․
5. Игнорирование заключения врача/ВВК (сотрудники с ограничениями по здоровью не могут быть назначены на ночные/суточные смены)․

Практические советы сотруднику

• Изучите Правила внутреннего служебного распорядка вашего ГУ МВД / ОМВД (доступны на стенде потребителя правовой информации в подразделении или во внутренней сети)․
• Проверяйте график при ознакомлении: совпадают ли часы с приказом, есть ли 42 ч отдыха в неделю, учтены ли ночные часы․
• Фиксируйте фактическое время: если удерживали после смены на оформлении протоколов сверх графика — требуйте занесения в табель (сверхурочные/доп․ отдых)․
• Планируйте отпуск заранее: график отпусков утверждается в декабре․ Изменения по инициативе сотрудника возможны не позднее чем за 2 недели (по общему правилу)․
• Контакты для защиты прав: Профсоюз МВД (тел; ), Инспекция труда по г․ / * обл․ (тел․ ), Прокуратура г․ (тел․ *)․

График сменности в МВД — это не просто таблица в Excel, а правовой документ, определяющий режим жизни сотрудника, его заработную плату, здоровье и правовую защищенность․ Отсутствие единой федеральной формы дает гибкость руководителям на местах, но накладывает на них повышенную ответственность за соблюдение Трудового кодекса и ФЗ «О полиции»․

На ключевыми трендами являются: полная цифровизация табелей и графиков, сокращение бюрократической нагрузки за счет ФЗ № 192-ФЗ и жесткий контроль за соблюдением норм отдыха со стороны вышестоящих ров и прокуратуры․ Знание своих прав по графику сменности — залог долгой и здоровой службы․

Статья подготовлена на основе открытых нормативных правовых актов (ФЗ № 3-ФЗ, ТК РФ, Приказы МВД России № 90, 350, 608, ФЗ № 192-ФЗ) и информации из справочно-правовых систем (КонсультантПлюс, Гарант) по состоянию на май 2026 года․ Персональные данные (ФИО, телефоны, адреса конкретных подразделений) замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности (*)․