Прохождение стажировки — это обязательный этап для каждого гражданина, поступившего на службу в органы внутренних дел Российской Федерации и назначенного на должность стажера. График работы стажера полиции не является произвольным; он строго регламентируется федеральными законами, приказами МВД России и локальными нормативными актами конкретного подразделения. В данной статье подробно разбираются правовые основы, типичные режимы дня, роль наставника и особенности учета рабочего времени на стажировочном периоде.
Правовая основа организации труда стажера
Ключевым документом, определяющим порядок прохождения службы стажерами, является Приказ МВД России от № 876 «Об утверждении Порядка организации индивидуального обучения стажера, изучения его личных и деловых качеств». Данный документ регламентирует деятельность по организации индивидуального обучения в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах, образовательных и иных организациях системы МВД.
Дополнительные нормативные акты, влияющие на график:
- Федеральный закон от № 3-ФЗ «О полиции» (ст. 14, 34, прохождение службы, стажировка).
- Федеральный закон от № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» (по вопросам режима труда, применительно к сотрудникам).
- Трудовой кодекс РФ (нормы о рабочем времени, режиме сменной работы, сверхурочных, выходных днях — в части, не урегулированной специальными законами).
- Внутренний распорядок конкретного органа/подразделения МВД (утверждается руководителем).
Сроки и этапы стажировки
Согласно п. 4 Приказа № 876, индивидуальное обучение стажера осуществляется по месту его службы в соответствии с планом индивидуального обучения. Срок стажировки, как правило, устанавливается приказом о назначении на должность и составляет:
- До 3 месяцев для должностей, не требующих специальной подготовки;
- До 6 месяцев для должностей, требующих специальной подготовки (оперативники, следователи, кинологи и др.).
Важно: Точный срок указывается в приказе о назначении стажером (например, «назначить гражданина * стажером на должность * на срок 3 месяцев»).
Режимы рабочего времени: основные варианты
График работы стажера полностью привязан к графику работы подразделения, в котором он проходит обучение, и режиму работы наставника.
Нормированная рабочая неделя (40 часов)
Применяется к стажерам, проходящим обучение в штатных подразделениях (штабы, отделы кадров, логистики, ДПС в административном режиме и т.д;).
- График: 5-дневная рабочая неделя (понедельник–пятница), 8 часов в день (например, 09:00–18:00 с перерывом 1 час).
- Выходные: Суббота, воскресенье.
- Особенность: Стажер соблюдает внутренний распорядок подразделения: утренний сбор, планерки, окончание рабочего дня по команде начальника смены/дежурного.
Сменный режим (суточные дежурства)
Характерен для стажеров в подразделениях оперативно-дежурного управления, дежурных частей ОМВД/УМВД, ППС, ДПС (постовые участки), ИВС.
- График: По графику сменности (например, «сутки через трое» или «сутки через двое»).
- Продолжительность смены: 24 часа (с 08:00 текущего дня до 08:00 следующего).
- Отдых после суток: Обязательное предоставление отдыха продолжительностью не менее 24 часов (часто 48–72 часа в зависимости от графика сменности).
- Учет времени: Вводится суммированный учет рабочего времени (учетный период — месяц, квартал, год). Норма часов за учетный период не должна превышать установленную ТК РФ.
Неполное рабочее время (исключительно редко)
Может применяться к стажерам-юристам, психологам, врачам в медицинских частях по согласованию с руководителем, но на практике стажеры проходят службу на общих основаниях с личным составом подразделения.
Структура рабочего дня стажера (Пример заполнения Плана индивидуального обучения)
План индивидуального обучения (Приложение № 1 к Приказу № 876) разрабатывается наставником и подписывается непосредственным руководителем. Он расписывает день по часам. Типичный пример:
| Время | Вид деятельности / Тема занятия | Ответственный / Место | Форма контроля |
|---|---|---|---|
| 08:00 – 08:30 | Явка на службу, утренний сбор, проверка внешнего вида, служебного оружия (если выдано), средствах связи | Наставник * / Дежурная часть ОМВД * | Посещение, внешний осмотр |
| 08:30 – 09:00 | Изучение нормативных правовых актов (Закон «О полиции», Устав ППС/ДПС, Инструкция по охране общественного порядка) | Самостоятельно / Библиотека подразделения | Конспект, устный опрос наставником |
| 09:00 – 13:00 | Практическое освоение должностных полномочий: работа с обращениями граждан, заполнение протоколов, карточек учета, работа в АИС МВД (ЕРДР, ГИС МВД) | Наставник * / Офис * | Качество оформленных документов |
| 13:00 – 14:00 | Перерыв на отдых и питание | Столовая / Камера отдыха | — |
| 14:00 – 17:00 | Совместный выезд с наставником на вызовы (ППС), дежурство на посту (ДПС), участие в оперативно-профилактических мероприятиях | Наставник * / Маршрут * | Акт выезда, отчет наставника |
| 17:00 – 17:30 | Физическая подготовка (по нормам НЛС МВД: бег 100м, 1км/3км, подтягивания/отжимания) | Спортзал / Стадион подразделения | Зачет нормативов |
| 17:30 – 18:00 | Подведение итогов дня, заполнение дневника стажера, планирование следующего дня | Наставник | Подпись в дневнике |
Примечание: Конкретные адреса подразделений (, ул. , д. ) и фамилии наставников (*) скрыты в соответствии с правилами конфиденциальности.
Роль наставника в формировании графика
Согласно п. 5 Приказа № 876, наставник назначается приказом руководителя подразделения в течение 10 дней с момента назначения гражданина стажером. Наставник должен быть опытным сотрудником (стаж службы не менее 3 лет, нет взысканий).
Обязанности наставника по режиму дня:
- Разработка и согласование Плана индивидуального обучения.
- Обеспечение постоянного личного контроля за действиями стажера в течение всего рабочего дня/смены.
- Совместное выполнение служебных заданий (стажер не имеет права действовать самостоятельно без наставника до окончания стажировки и приказа о присвоении специального звания/назначении на должность).
- Ежедневная запись в Дневнике стажера о пройденных темах, выездах, зачетных нормах физподготовки.
- Своевременное информирование непосредственного руководителя о прогрессе или проблемах (пропуски, нарушения дисциплины, невыполнение плана).
Особенности учета рабочего времени и гарантий
Сверхурочная работа и ночные смены
- Привлечение стажера к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия и при условии, что это не противоречит плану обучения (ст. 99 ТК РФ, ст. 34 ФЗ «О полиции»).
- Работа ночью (с 22:00 до 06:00) при суточных дежурствах оплачивается/компенсируется в порядке, установленном для сотрудников полиции (доплата за ночное время, отгулы).
Отпуска и отгулы
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: Стажеру предоставляется в общем порядке (28 кл. дней + доп. за спец. условия, за выслугу лет, за спец. звание), но часто практикуется предоставление отпуска после успешного окончания стажировки и назначения на должность.
- Отгулы за переработки: При суммированном учете — по итогам учетного периода.
- Больничные: Оформляются по общим правилам (ЛМ, ЕЛН), оплачиваются за счет ФСС/СФР.
Физическая подготовка
П. 2.4 Приказа № 876 прямо указывает на «совершенствование уровня общей физической подготовки стажера». Занятия физкультурой входят в рабочее время (обычно 1 час в день или 2–3 часа в неделю в составе смены). Сдача нормативов НЛС МВД является обязательным условием успешного окончания стажировки.
Ограничения и запреты для стажера в графике
- Самостоятельные выезды на вызовы: Запрещены без наставника.
- Применение физической силы, спецсредств, оружия: Только в случае крайней необходимости для защиты жизни/здоровья (своего или граждан) и только если стажер прошел обучение тактико-специальной подготовке (обычно на 2-3 месяце).
- Оформление процессуальных документов: Протоколы, постановления оформляет наставник или сотрудник-оперативник; стажер может лишь участвовать в заполнении под диктовку/контролем.
- Ночные дежурства в одиночку: Исключены. Стажер всегда в паре с наставником или старшим смены.
Завершение стажировки и переход на постоянный график
По итогам стажировки проводится итоговое собеседование (заседание аттестационной комиссии или совещание при руководителе). Основание для завершения:
- Выполнение Плана индивидуального обучения (все темы изучены, нормативы сданы).
- Положительный отзыв наставника и непосредственного руководителя.
- Отсутствие неснятых взысканий.
После этого издается приказ о назначении на должность сотрудника полиции (снятие статуса «стажер») и присвоении специального звания «младший лейтенант полиции» (для офицеров) или «рядовой полиции» (для рядового состава). График работы меняется на штатный график сотрудника данной должности.
Типичные ошибки при составлении графика (для руководителей и наставников)
- Отсутствие утвержденного Плана индивидуального обучения (нарушение п. 4 Приказа № 876).
- Назначение наставника позднее 10-дневного срока.
- Использование стажера как «бесплатной рабочей силы» по уборке, водителю, курьеру, это грубое нарушение целей стажировки (п. 2 Приказа № 876).
- Несоблюдение режима отдыха при сменном графике (менее 24 часов отдыха после суток).
- Допуск к ночным дежурствам без предварительной теоретической подготовки по тактике и правовым основам.
Резюме
График работы стажера полиции — это не просто таблица явок/уходов, а структурированный образовательный процесс, закрепленный в Плане индивидуального обучения. Он копирует режим работы подразделения-наставника (5/2 или сменный), но накладывает на него обязательные образовательные модули: изучение НПА, тактики, физподготовки и практического освоения полномочий под присмотром наставника *.
Соблюдение регламента Приказа МВД России № 876, внутреннего распорядка и Трудового кодекса РФ гарантирует, что стажировка выполнит свою главную функцию — подготовку компетентного, дисциплинированного и физически готового сотрудника полиции.
Статья подготовлена на основании действующего на года законодательства (Приказ МВД России № 876, ФЗ-3 «О полиции», ТК РФ). Конкретные номера телефонов, адреса подразделений и фамилии сотрудников в тексте заменены на маску * в целях безопасности и соблюдения ФЗ-152 «О персональных данных».