Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Курганский областной госпиталь для ветеранов войн» (ГБУ «КОГВВ») является ключевым медицинским учреждением региона, предоставляющим специализированную помощь ветеранам, инвалидам войн и приравненным к ним категориям граждан. Эффективная работа больницы немыслима без слаженной деятельности отдела кадров, который обеспечивает учреждение квалифицированными специалистами, ведет кадровый учет и решает вопросы трудового права сотрудников.

Ниже представлена подробная справочная информация для соискателей, действующих сотрудников и партнеров, актуальная на .

Общие сведения об учреждении

• Полное наименование: Государственное бюджетное учреждение Курганской области «Курганский областной госпиталь для ветеранов войн».
• Сокращенное наименование: ГБУ «КОГВВ».
• Юридический и фактический адрес: 640014, Курганская область, город Курган, ул. П, д. (полный адрес скрыт в целях безопасности).
• Официальный сайт: kogvv45.gosuslugi.ru (порттал Госуслуг) и kogvv.kurgan-med.ru (корпоративный сайт).
• Режим работы администрации (в т.ч. отдела кадров): Понедельник – Пятница: 08:00–16:30, перерыв: 12:00–12:30. Суббота, Воскресенье, выходные.

Руководство и структура управления персоналом

На текущий момент (май 2026 г.) исполнительные обязанности руководителя учреждения выполняет:

• Исполняющий обязанности начальника: В* Э* Э* (ФИО частично замаскировано).

Прямое управление кадровой службой осуществляется Начальником отдела кадров (ФИО уточняйте по телефонам ниже или на сайте в разделе «Структура»). Отдел кадров подчинен непосредственно главному врачу (исполняющему обязанности) и взаимодействует с заведующими отделениями по вопросам штатного расписания и найма.

Ключевые руководители клинических отделений (для справки соискателям):

• Заведующий неврологическим отделением: Г* Н* П.
• Руководитель офтальмологического центра / Зав. микрохирургическим отделением: К Н* О.
• Заведующий консультативно-диагностическим отделением: Ш А* В.
• Врач-офтальмолог: Г И* Т*.

Примечание: Фамилии и инициалы частично скрыты (*) в соответствии с политикой конфиденциальности персональных данных работников.

Контакты отдела кадров

Внимание: Прямые телефонные номера внутренних линий отдела кадров не публикуются в открытом доступе в целях информационной безопасности. Для связи используйте единый справочный телефон больницы или официальные каналы связи.

Основные функции отдела кадров

1. Найм и оформление персонала: Организация конкурсов на замещение вакантных должностей (врачи, медсестры, младший медперсонал, АУП), оформление трудовых договоров, заказ-нарядов, личных карточек (Т-2).
2. Кадровый учет и документация: Ведение трудовых книг (электронных и бумажных), ведение базы данных «Кадровик», формирование отчетности для Минздрава Курганской области и Росстата.
3. Работа с трудовыми спорами и дисциплиной: Рассмотрение заявлений, объяснений, оформление поощрений и взысканий, взаимодействие с профсоюзным органом.
4. Обучение и повышение квалификации: Планирование и контроль прохождения циклов НМО (непрерывное медицинское образование), аккредитации специалистов, стажировок и ординатуры.
5. Социальные гарантии и льготы: Оформление отпусков (основных, дополнительных за вредность/неравномерный график), больничных листов (взаимодействие с ФСС/СФР), путевок в санатории, выплат по итогам года.
6. Взаимодействие с Госуслугами: Подтверждение сведений о стаже, зарплате для предоставления госуслуг сотрудникам (ипотека, пособия и т.д.).

Трудоустройство: как поступить на работу в ГБУ «КОГВВ»

Актуальные вакансии

Список открытых вакансий публикуется в следующих источниках:

• Официальный сайт: раздел «Вакансии» (или «Конкурсы»).
• Портал «Работа в России» (trudvsem.ru), раздел «Вакансии бюджетных учреждений».
• Сайт Министерства здравоохранения Курганской области.
• Информационные стенды в холле администрации больницы (ул. Перова, д.59).

Типовой пакет документов для соискателя (врач/медсестра/фельдшер/АУП):

• Заявление на имя Исполняющего обязанности начальника (В* Э.Э.).
• Паспорт РФ (оригинал + копия разворотов с регистрацией).
• Трудовая книга (оригинал) или СТР (сведения о трудовой деятельности), для электронного оформления.
• Диплом о высшем/среднем профессиональном образовании + приложение (оригинал + копия).
• Сертификат специалиста / Аккредитация (оригинал + копия), обязательно для медицинских работников.
• Свидетельство об окончании ординатуры / клинической ординатуры (если применимо).
• Медицинская книжка (форма 086/у) с отметками о прохождении предварительного медосмотра.
• СНИЛС, ИНН.
• Военный билет (для мужчин).
• Фотографии 3×4 (2 шт.) — уточняйте у HR-менеджера.

Особенности приема на работу в 2026 году:

• Оформление трудового договора преимущественно в электронном виде (через СЭД / систему «Электронный кадровик» региона).
• Обязательное прохождение предварительного медицинского осмотра за счет работодателя (на базе поликлиники госпиталя или по договору).
• Испытательный срок (обычно 3 месяца, для руководителей, до 6 месяцев).

Цифровые сервисы для сотрудников и пациентов

ГБУ «КОГВВ» активно внедряет цифровые технологии. Сотрудники отдела кадров помогают персоналу ориентироваться в:

• Портал Госуслуг (ESIA): Авторизация в личном кабинете сотрудника для получения справок 2-НДФЛ, подтверждения стажа.
• Система ЭЛН (Электронный листок нетрудоспособности): Работа с больничными листами исключительно в электронном виде (eln.gosuslugi.ru).
• ФИС ФРМР / ЕМИАС: Учет рабочего времени врачей, талоны на прием.
• Мессенджер MAX: Официальный корпоративный мессенджер для внутренней коммуникации и информирования о приказах/графиках. Установка обязательна для служебного общения.
• Запись пациентов: Через терминалы в холле, портал Госуслуг (прикрепление к поликлинике, вакцинация) и чат-бот MAX.

Актуальные новости и развитие учреждения (2026 год)

Информация из официального новостного лента на сайте kogvv45.gosuslugi.ru за август 2026 года свидетельствует о активной модернизации материально-технической базы, что напрямую влияет на потребность в кадрах:

• : Обновление кардиологии и реабилитации. Закупка современного оборудования, ремонт палат. Требуются кардиологи, врачи ФЛК/ЛФК, медсестры палат и процедурных кабинетов.
• : Правовая помощь ко Дню знаний. Юридическая поддержка сотрудников с детьми (опека, попечительство, школьные пособия).
• : Диспансеризация персонала. Организация профилактических осмотров для работников больницы (график согласовывается с отделом кадров и ОТ/ОБ).

Полезные советы при обращении в отдел кадров

1. Запишитесь заранее. Личный прием специалистов отдела кадров часто ведется по предварительной записи через секретаря администрации или по внутреннему телефону.
2. Готовьте оригиналы. Для любых действий (оформление отпуска, увольнение, переоформление документов при смене паспорта/фамилии) требуются оригиналы документов.
3. Используйте Госуслуги. Многие справки (о зарплате, стаже, 2-НДФЛ) можно получить самостоятельно в ЛК Госуслуг, не тратя время на визит в отдел кадров.
4. Своевременно сдавайте документы на аккредитацию/НМО. Отдел кадров контролирует сроки, но ответственность за прохождение циклов лежит на враче. Просрочка сертификата/аккредитации — основание для отстращения от работы.
5. Обращайтесь к профсоюзу. При спорных вопросах (оплата сверхурочных, условия труда, отпуска) профком больницы взаимодействует с отделом кадров и администрацией.

Реквизиты для официального взаимодействия (юридическим лицам)

Если вы представляете учебное заведение (для стажировок), страховую компанию или иную организацию:

• ИНН / КПП: 45 / 45 (уточняйте на сайте или в ЕГРЮЛ).
• ОГРН: 1*.
• Расчетный счет: 03 (Казначейство Курганской области).
• БИК / Корсчет: 04 / 40102810 (Банк России, ГУ по Курганской обл.).
• ОКПО / ОКАТО / ОКТМО: Соответствуют классификаторам для г. Курган.

Отдел кадров ГБУ «Курганский областной госпиталь для ветеранов войн» — это структурное подразделение, обеспечивающее кадровое сопровождение жизненного цикла сотрудника: от собеседования до ухода на заслуженную пенсию. В условиях текущей модернизации больницы (обновление кардиологии, развития офтальмологии и неврологии) спрос на квалифицированных медицинских кадров и АУП остается высоким.

Рекомендуется: Для получения самых точных контактных телефонов внутренней связи отдела кадров, актуального списка вакансий и образцов заявлений — обращайтесь на официальный портал учреждения на Госуслугах или звоните по единому справочному телефону больницы в рабочее время (08:00–16:30, перерыв 12:00–12:30).

Статья подготовлена на основе открытых данных с официальных ресурсов kogvv45.gosuslugi.ru и kogvv.kurgan-med.ru (статус на ). Персональные данные сотрудников и контактные телефоны внутренней связи частично замаскированы (*) в соответствии с требованиями ФЗ-152 «О персональных данных» и политикой безопасности.