Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

В данной статье представлен подробный анализ сведений о Обществе с ограниченной ответственностью «Отдел кадров» на основе данных из открытых реестров и справочно-правовых систем (в частности, системы СПАРК Интерфакс) по состоянию на ․ Организация зарегистрирована в г․ Москве и специализируется на предоставлении услуг по подбору персонала, а также имеет дополнительные направления деятельности․

Основные регистрационные реквизиты

Ниже приведена сводная таблица ключевых идентификационных кодов и дат, необходимых для верификации юрлица в контрагентских проверках․

Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ОТДЕЛ КАДРОВ»
Сокращенное наименование: ООО «ОТДЕЛ КАДРОВ»
ИНН / КПП: 9701042598 / 772401001
ОГРН: 1167746543590
Дата государственной регистрации:
Регистрирующий орган: Межрайонная инспекция ФНС России №46 по г․ Москве
Адрес регистрирующего органа: 125373, г․ Москва, Походный проезд, д․ , стр․
Статус организации: Действующая (на дату формирования отчета)

Юридический и фактический адрес

Место нахождения исполнительного органа совпадает с адресом регистрации․ Внимание: детали адреса (номер корпуса, этаж, помещение, офис) частично скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности․

Адрес: 115446, г․ Москва, проезд Коломенский, д․ , к․ , этаж , ком․ , офис *

Муниципальное образование: Муниципальный округ Нагатино-Садовники, Южный административный округ․

Учредительный состав и руководство

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, количество учредителей (участников) составляет 1 лицо․ Размер уставного капитала — 10 000 рублей․

Учредитель (участник) с долей более 25%:

ФИО: Савельев Владимир Алексеевич (данные частично маскированы в источнике)
Доля: 100% (предположительно, так как участник один)

Генеральный директор (исполнительный орган):

ФИО: Лебедев Олег Владимирович
Должность: Генеральный директор
Основание полномочий: Устав ООО / Решение единственного участника

Важно: Фамилии, имена и отчества физических лиц в открытых источниках могут отображаться частично (например, инициалы или маска *)․ Для получения полных данных рекомендуется заказать официальную выписку из ЕГРЮЛ․

Виды экономической деятельности (ОКВЭД 2)

Компания имеет широкий спектр зарегистрированных кодов ОКВЭД, что указывает на диверсификацию бизнеса или планирование расширения направлений․

Основной вид деятельности (ОКВЭД 78․10): Деятельность агентств по подбору персонала (рекрутинг, стаффинг, аутсорсинг кадров)․
Дополнительные виды деятельности:
- 56․10: Деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания․
- 56․10․1: Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания․
- 56․10․2: Деятельность ресторанов и баров по обеспечению питанием в железнодорожных вагонах-ресторанах и на судах․
- 69․10: Деятельность в области права (юридические услуги, консультирование)․

Наличие кодов ресторанного бизнеса и юриспруденции наряду с кадровым агентством может свидетельствовать о принадлежности к холдинговой структуре или о специфике бизнес-модели (например, аутсорсинг персонала для HoReCa и юридическое сопровождение сделок)․

Финансовые показатели и отчетность

На момент последнего доступного обновления данных в системе СПАРК (ссылка на источник от ) детальные финансовые показатели (выручка, чистая прибыль, активы, пассивы) по бухгалтерской отчетности за последние периоды не отображаются в открытом доступе (указано: «Сведения отсутствуют» или требуется вход в систему для актуализации)․

Размер уставного капитала минимален (10 000 руб․), что типично для небольших агентств или вновь созданных структур на момент регистрации (2016 г․)․ Для оценки текущего финансового состояния необходимо запросить свежую выписку или отчетность за 2023–2024 годы․

Процессуальные риски и судебная практика

Анализ судебных баз выявил наличие правовых рисков, которые необходимо учитывать при взаимодействии с компанией (заключении договоров, предоставлении отсрочки платежа и т․д․);

Показатель	Значение	Комментарий
Арбитражных дел (в качестве ответчика/истца/третьего лица)	5	Наличие арбитражных споров указывает на деловую активность, но требует изучения сути претензий (налоги, договоры, трудовые споры)․
Исполнительных производств (ФССП)	10	Критический маркер риска․ Наличие 10 исполнительных производств свидетельствует о проблемах с добровольным исполнением обязательств по вступившим в силу решениям судов․ Требуется детальная проверка каждого ИП (суммы, статьи, статус — завершено/действует)․
Участие в тендерах (44-ФЗ, 223-ФЗ)	Отсутствует	Компания не участвовала в государственных и корпоративных закупках по данным системы․
Связи с другими компаниями	Отсутствуют	В реестрах не выявлено участия в уставных капиталах других юрлиц или наличия дочерних/зависимых обществ․

Оценка надежности и рекомендации

На основе агрегированных данных можно сформулировать следующий портрет организации:

Возраст компании: Более 8 лет на рынке (с 2016 года) — положительный фактор стабильности․
Специализация: Фокус на HR-аутсорсинге и рекрутинге (основной ОКВЭД)․
Красные флаги (Red Flags):
- Высокое количество исполнительных производств (10 шт․) — признак потенциальных проблем с платежеспособностью или дисциплиной платежей․
- Отсутствие открытой финансовой отчетности за недавние периоды․
- Минимальный уставный капитал без признаков увеличения․
Зеленые флаги (Green Flags):
- Длительная история регистрации (не «однодневка»)․
- Четкая специализация по основному коду ОКВЭД․
- Наличие реального офиса в деловом районе Москвы (Нагатино-Садовники)․

Городской отдел кадров ооо