Городские теплосети киров

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Дата актуальности информации: 09 мая 2026 года.

МУП «Городские теплосети» (МУП «ГТС»), это ключевое коммунальное предприятие города Кирова, обеспечивающее теплоснабжение и горячее водоснабжение значительной части жилого фонда, социальных объектов и промышленных предприятий регионального центра. Предприятие является монополистом на рынке передачи тепла в границах города и играет системообразующую роль в жизнеобеспечении муниципалитета в суровых климатических условиях Северо-Восточного Европейской части России.

Историческая справка

История кировского теплоснабжения неразрывно связана с развитием города (до 1934 года, Вятки). Первые централизованные теплосети начали прокладываться в 1930-х годах в связи с индустриализацией и строительством крупных заводов (например, Завода № 381, ныне «Вятский политехнический институт» и др.).

  • 1950–1960-е годы: Массовое строительство котельных и прокладка основных магистралей для обеспечения новых микрорайонов (Заречный, Нововятский районы).
  • 1970–1980-е годы: Ввод в эксплуатацию Кировской ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, что позволило перевести значительную часть города на теплоснабжение от мощных источников, заменив малые котельные.
  • 1990-е годы: Переход в статус муниципального унитарного предприятия. Сложный период реформы коммунального хозяйства, сохранение активов и коллектива.
  • 2000-е – настоящее время: Программы модернизации, перехода на частотно-регулируемые насосные станции, внедрения АСКУЭ (автоматизированных систем коммерческого учета энергии) и крупного ремонта сетей.

Организационная структура и управление

На предприятие функционирует в правовой форме МУП (Муниципальное унитарное предприятие). Учредителем и владельцем имущества является Городское самоуправление Кирова (Администрация города Кирова).

Руководство

Генеральный директор предприятия на текущий момент: Фамилия И.О. (назначен по решению Администрации города № от *..202).

Структура управления включает:

  • Технический директор / Главный инженер: Фамилия И.О.
  • Экономический директор: Фамилия И.О.
  • Директор по кадрам и правовым вопросам: Фамилия И.О. *
  • Начальники производственных участков (ПУ) и районных теплосетей (РТС).

Производственные подразделения (Районные теплосети — РТС)

Для оперативного обслуживания территории города сеть разделена на несколько производственных участков (РТС), каждый из которых отвечает за свой сектор:

  1. РТС-1 (Октябрьский район): Обслуживание Центральной части, старых районов. Диспетчерская: ул. , д. , тел. +7 () -*-*.
  2. РТС-2 (Ленинский район): Северные и северо-восточные микрорайоны. Диспетчерская: ул. , д. , тел. +7 () -*-*.
  3. РТС-3 (Нововятский район): Крупнейший по площади участок, Новые Вятки, Родичево, Октябрьский поселок. Диспетчерская: ул. , д. , тел. +7 () -*-*.
  4. РТС-4 (Заречный район): Заречная часть города, промзона. Диспетчерская: ул. , д. , тел. +7 () -*-*.
  5. Специализированный участок (СпецУчасток/Ремонтный участок): Капитальный ремонт, сварка, гидроиспытания, монтаж ППУ-труб.
  6. Участок учета и режима (УУР): Монтаж, поверка и эксплуатация приборов учета (ОДПУ, ИПУ).

Техническая характеристика имущественного комплекса

На 2026 год балансовая сеть МУП «ГТС» включает:

Показатель Значение (приблизительно)
Длина тепловых сетей (двухтрубные + однострубные) ~ 650 – 700 км
Из них: трубы в ППУ-изоляции (современные) ~ 60-65% (активно растет за счет ремонтов)
Количество тепловых пунктов (ИТП/ЦТП) ~ 1800 – 2000 единиц
Количество котельных собственного баланса (малые/модульные) ~ 15-20 единиц (основная нагрузка — ТЭЦ ПАО «Т Плюс» / «Энергосбыт»)
Площадь обслуживаемого жилого фонда ~ 12-14 млн кв. м
Численность персонала ~ 800 – 1000 человек

Источники тепла

МУП «ГТС» является теплосетевой организацией (передает тепло), основными производителями тепла для города являются:

  • Кировская ТЭЦ-1 (ПАО «Т Плюс» / филиал) — основной источник для левого берега Вятки.
  • Кировская ТЭЦ-2 (ПАО «Т Плюс» / филиал) — основной источник для правого берега (Нововятский р-н).
  • Малые котельные МУП «ГТС» (на удаленных участках, в пригородных поселках входящих в состав города: Родичево, Макари, Октябрьский и др.).

Примечание: Граница раздела балансовой принадлежности сетей между МУП «ГТС» и теплосетями ТЭЦ (ПАО «Т Плюс») проходит по границам тепловых пунктов подключения (ГТП/ИТП).

Ключевые направления деятельности (2020–2026 гг.)

Программа капитального ремонта и модернизации

Главная задача — снижение износа фондов (на 2026 г. средний износ сетей оценивается в 45-50%). Ежегодно под капитальный ремонт выделяется * км сетей.

  • Замена старых стальных труб (в ГИ-изоляции, в каналах) на современные стальные трубы в полиуретановой пенной изоляции (ППУ) в защитной оболочке из полиэтилена («труба в трубе»).
  • Переход на бесканальную прокладку — снижение теплопотерь на 15-20%, срок службы до 30-50 лет.
  • Модернизация ИТП: установка автоматической регуляции (клапаны с электроприводами, контроллеры погодной регуляции), частотно-регулируемых приводов насосов. Это дает экономию электроэнергии до 30-40% и качественное поддержание температуры в батареях.

Цифровизация и АСКУЭ

Внедрение Автоматизированной системы коммерческого учета тепловой энергии (АСКУ ТЭ).

  • Охват общих домовых приборов учета (ОДПУ) — > 95% подключенных потребителей.
  • Передача показаний в реальном времени через модемы (NB-IoT, LoRaWAN, GSM) в единый диспетчерский центр МУП «ГТС» по адресу: ул. , д. .
  • Внедрение «Умных» тепловых пунктов с возможностью дистанционного управления режимами.

Работа с потребителями и платежная дисциплина

Предприятие взаимодействует с управляющими компаниями (УК), ТСЖ, ЖСК и непосредственно с крупными потребителями (бюджетные организации, промпредприятия).

  • Единый расчетный центр (ЕРЦ) / Кассы приема платежей: ул. , д. , тел. +7 () -*-* (работают в будни с : до :).
  • Личный кабинет абонента на сайте gtc-kirov.ru (или актуальном портале ГИС ЖКХ).
  • Горячая линия / Диспетчерская по авариям и вопросам теплоснабжения (круглосуточно): +7 () -*-*.

Финансово-экономическая деятельность

Тарифы на тепловую энергию (передачу тепла) устанавливаются Региональной энергетической комиссией (РЭК) Кировской области.

  • Тариф на передачу тепла (услуги МУП «ГТС») для населения с 01.07.202: руб./Гкал (без НДС).
  • Тариф на тепловую энергию (производство, ПАО «Т Плюс») для населения: * руб./Гкал.

Доходы предприятия направлены на: оплату закупки тепловой энергии у источников (ТЭЦ), оплату электроэнергии за откачку (насосы), фонд оплаты труда, налоги, программу КР и модернизации, погашение кредитной задолженности (при наличии).

Аварийность и готовность к отопительному сезону

Традиционно подготовка к отопительному сезону (ОЗ) начинается в апреле и завершается к 15 октября (приказом Главы города).

  • Гидроиспытания сетей: проверка на повышенном давлении (1.25 ⎯ 1.5 рабочего).
  • Ремонт арматуры, компенсаторов, опор.
  • В 2025-2026 гг. показатель аварийности на отопительном сезоне составил * аварий на 100 км сетей (тенденция к снижению за счет обновления фондов).
  • Среднее время ликвидации аварии (перекрытие, сварка, наполнение) — 4-6 часов (в зависимости от диаметра и сложности доступа).

Контактная информация (Справочно)

Юридический и фактический адрес управления: г. Киров, ул. , д. , офис

Почтовый индекс: 610

Телефон приемной ГД / Секретаря: +7 () -*-*

Телефон диспетчерской (аварийно-диспетчерская служба — АДС), КРУГЛОСУТОЧНО: +7 () —

E-mail для обращений: @gtc-kirov.ru (или официальный адрес в ГИС ЖКХ)

Официальный сайт: www.gtc-kirov.ru (проверьте актуальность домена)

ИНН / КПП: 43 / 43*

ОГРН: 1*

Перспективы развития до 2030 года

  1. Полный переход на ППУ-трубы на магистралях диаметром Ду 200 и выше.
  2. Глубокая автоматизация: Внедрение системы диспетчеризации «Умный город» с интеграцией в Единый диспетчерский центр Администрации Кирова.
  3. Теплоаккумулирующие емкости (ТАЕ): Строительство ТАЕ на ТЭЦ и в сетевых точках для сглаживания пиковых нагрузок и снижения тарифа.
  4. Альтернативные источники: Изучение возможности использования отходного тепла промышленности (АО «КЭМЗ», АО «Вятский политехнический институт» и др.) и тепловых насосов на сточных водах.
  5. Кадровая политика: Работа с профколледжами (Кировский строительный колледж, Кировский энергетический колледж) для притока молодых специалистов (сварщики, операторы ЦТП, инженеры).
  6. МУП «Городские теплосети» остается опорой теплоснабжения Кирова. Несмотря на высокий износ основных фондов, наследие советского периода, систематическая программа обновления сетей (переход на ППУ), внедрение автоматической регуляции и цифровизация учета позволяют поддерживать надежность теплоснабжения на приемлемом уровне. Ключевыми вызовами на ближайшие годы остаются: тарифная доступность для населения, привлечение инвестиций в КР (в т.ч. через механизмы concesсий/ППП) и решение кадрового голода на производственных участках;


    Данная статья составлена на основе открытых данных, отчетов МУП «ГТС» за прошедшие годы, решений Администрации города Кирова и РЭК Кировской области. Конкретные номера телефонов, ФИО должностных лиц и адреса структурных подразделений частично замаскированы (*) в соответствии с правилами конфиденциальности. Для получения актуальных реквизитов обращайтесь на официальный сайт или в справочную службу предприятия.