Министерство труда и социальной защиты населения Забайкальского края (Минтрудсоцзащиты края), это ключевой региональный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере труда, ования, социальной защиты, пенсионного обеспечения и поддержки семей с детьми․ Деятельность ведомства регулируется Уставом, утвержденным Постановлением Правительства Забайкальского края, а также федеральным и региональным законодательством․

Правовая основа и структура управления

Министерство действует на основании:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона от № 419-ФЗ «Об основах организации и деятельности государственных органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации»;
• Устава Забайкальского края;
• Постановления Правительства Забайкальского края «Об утверждении Устава Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края» (с изменениями на );
• Федеральных законов в сфере труда, пенсий, пособий, обязательного соцстрахования․

Руководит министерством Министр * (ФИО замаскировано в соответствии с правилами конфиденциальности)․ Структура включает департаменты, управления, отделы и подведомственные учреждения (ЦЗН, центры занятости, дома-интернаты и др․)․

Основные направления деятельности (функции)

Функции министерства можно сгруппировать на пять ключевых блоков:

Регулирование рынка труда и содействие занятости

Это одна из приоритетных задач, реализуемая через подведомственные Центры занятости населения (ЦЗН) в каждом муниципальном районе/округе․

• Организация работы по трудоустройству безработных граждан, в т․ч․ молодежи, инвалидов, лиц, освобожденных из мест лишения свободы․
• Выплата пособий по безработице (включая региональные надбавки к федеральным стандартам)․
• Организация временных работ, оплачиваемых общественных работ и профессионального обучения/переобучения безработных․
• Проведение ярмарок вакансий, «Дней открытых дверей» у работодателей․
• Контроль за соблюдением квот на прием на работу инвалидов и молодежи․
• Анализ рынка труда: мониторинг спроса/предложения, прогнозирование кадровых потребностей экономики края․

Социальное обеспечение и выплата мер социальной поддержки

Министерство является главным оператором по назначению и выплате региональных мер поддержки (взаимодействуя с Пенсионным фондом России / Социальным фондом России — СФР)․

• Региональные материнский (семейный) капитал: выдача свидетельств, контроль целевого использования средств (жилье, образование, пенсия матери)․
• Пособия семьям с детьми: ежемесячные выплаты при рождении/усыновлении, пособия на детей до 3 лет (региональные доплаты к федеральным), выплаты многодетным семьям․
• Поддержка многодетных семей: выдача статуса «Многодетная семья», предоставление мер поддержки (бесплатное питание в школах, оплата проезда, земельные участки, компенсация коммунальных услуг)․
• Социальные контракты: организация приема заявлений, рассмотрение бизнес-планов, выделение средств на ведение ЛПХ, предпринимательство, обучение, поиск работы․
• Единое пособие на детей до 17 лет и беременных: взаимодействие с СФР при проверке нуждаемости (правило «нулевого дохода»), информирование граждан․

Социальные услуги и стационарная забота

Министерство управляет сетью стационарных и полустационарных учреждений (дома-интернаты, центры социального обслуживания, рехабилитационные центры)․

• Обеспечение пожилых граждан и инвалидов социальными услугами (домашние, полустационарные, стационарные)․
• Развитие системы «долголетия» и активного старения: открытие «Университетов третьего возраста», клубов по интересам․
• Организация реабилитации и абилитации инвалидов (в т․ч․ детей-инвалидов): технические средства реабилитации (ТСР), санаторно-курортное лечение․
• Контроль за качеством питания, условий проживания и медицинского обеспечения в подведомственных учреждениях (адреса учреждений: г․ Чита, ул․ , д․ ; г․ Краснокаменск, ул․ , д․ и др․)․

Защита прав работников и государственный контроль (надзор)

В рамках делегированных полномочий министерство осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства․

• Планирование и проведение проверок (плановых и внеплановых) работодателей по вопросам оплаты труда, оформления трудовых отношений, охраны труда․
• Рассмотрение обращений граждан о нарушении трудовых прав (задержка зарплаты, незаконное увольнение, невыплата компенсаций)․
• Ведение реестра недобросовестных работодателей․
• Координация работы по предотвращению заработной платы: мониторинг задолженности, взаимодействие с прокуратурой и судебными приставами․

Нормативно-правовое регулирование и цифровизация

• Разработка проектов законов края, постановлений Правительства края в сфере социальной защиты․
• Утверждение административных регламентов предоставления государственных услуг (Госуслуги, МФЦ, портал министерства)․
• Внедрение информационных систем: Единая автоматизированная информационная система социальной сферы (ЕАИСС), подсистемы «Занятость», «Социальные выплаты», «Социальные услуги»․
• Обеспечение информационной безопасности персональных данных граждан (телефоны горячих линий: 8—-, 8—-)․

Взаимодействие с федеральными органами и СФР

С года ключевым партнером стал Социальный фонд России (СФР)․ Министерство края:

1. Предоставляет СФР сведения для назначения пенсий и федеральных пособий․
2. Организует межведомственное электронное взаимодействие (МЭВ) для бесспорового предоставления услуг․
3. Участвует в пилотных проектах цифровизации (например, проактивные выплаты, когда пособие назначается автоматически без заявления)․
4. Координирует работу территориальных органов СФР в крае (Управление СФР по Забайкальскому краю, г․ Чита, ул․ , д․ )․

Приоритеты на 2026 год и плановый период

Согласно отчету о результатах деятельности за 2025 год и плану на 2026–2028 годы, основные акценты:

• Снижение уровня безработицы ниже среднероссийского показателя (цель — 3․5% и ниже)․
• Полный перевод социальных услуг на электронный вид (исключение бумажных справок там, где возможно МЭВ)․
• Развитие системы долгосрочного ухода за пожилыми людьми и инвалидами (создание новых отделений ухода, патронажных служб)․
• Поддержка семей с детьми в рамках нацпроекта «Семья» (расширение круга получателей регионального маткапитала, новые меры поддержки при рождении первенца)․
• Индексация региональных социальных выплат в соответствии с инфляцией и решением Правительства края․

Обратная связь и обращения граждан

Гражданами могут обратиться в министерство через:

• Официальный сайт: mintrud․zbk․ru (раздел «Обращения граждан», «Госуслуги»)․
• Приемная министра: г․ Чита, ул․ , д․ , каб․ * (по предварительной записи по телефону 8—-)․
• Единая горячая линия министерства: 8—- (режим работы: пн-пт 09:00–18:00, перерыв 13:00–14:00)․
• Почта: *@zbk․ru (адрес замаскирован)․
• Персональный прием граждан руководителями департаментов (график на сайте)․

Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края выполняет системообразующую функцию по защите самых уязвимых групп населения: пожилых, инвалидов, семей с детьми, безработных и малоимущих․ Ключевым вектором развития на 2026 год является дальнейшая цифровизация процессов, сокращение административных барьеров для получения выплат и услуг, а также повышение эффективности трудоустройства через тесное взаимодействие с работодателями края․

Примечание: В статье частично замаскированы персональные данные (ФИО руководителей, точные адреса кабинетов, контактные телефоны, email-адреса) в соответствии с требованиями конфиденциальности․ Для получения актуальных контактных данных рекомендуется обращаться на официальный портал министерства или портал Госуслуг․