СПб ГБУЗ «Елизаветинская больница» — одно из старейших и крупнейших стационарных учреждениях города, оказывающее экстренную и специализированную медицинскую помощь круглосуточно. Для тех, кто планирует трудоустройство в данную медицинскую организацию, актуальной является информация о контактах отдела кадров (персонала), адресе расположения и порядке приема граждан.

Основные контактные телефоны

Прямой телефон отдела кадров (персонала) Елизаветинской больницы часто не публикуется в открытом доступе как отдельная «горячая линия». Основной связью для внешних обращений служит Единая информационно-справочная служба учреждения и контактные данные, указанные на официальном портале Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга.

• Справочно-информационная служба (единый номер): (812) -3-555-64 (последние цифры скрыты по правилам конфиденциальности: (812) -3-*-)
• Телефон приемного покоя / регистратуры (для уточнения внутренних добавочных): рекомендуется уточнять по единому справочню.

Важно: При звонке по единому номеру просите оператора соединить вас с отделом кадров (отделом персонала) или уточнить добавочный номер непосредственно HR-специалиста, отвечающего за набор на интересующую вас вакансию.

Адрес расположения

Больница расположена в историческом центре Санкт-Петербурга. Официальный юридический и фактический адрес:

Ориентир: станция метро «Невский проспект» или «Гостиный двор», далее пешком по Малой Садовой улице.

Официальные интернет-ресурсы

Наиболее полную и актуальную информацию о вакансиях, требованиях к кандидатам и порядке оформления можно найти на официальном сайте больницы:

• Официальный сайт: elizahospital.ru
• Раздел «Вакансии»: elizahospital.ru/о-больнице/вакансии/
• Карточка учреждения на портале Комитета по здравоохранению: zdrav.spb.ru

Актуальные вакансии и требования (обзор на 2026 год)

На странице вакансий регулярно публикуются предложения для медицинских и немедицинских специалистов. Оформление трудоустройства осуществляется строго в соответствии с ТК РФ с полным социальным пакетом.

Основные категории персонала, нанимаемые на постоянной основе:

1. Врачи различных специальностей: анестезиологи-реаниматологи, травматологи-ортопеды, терапевты, акушеры-гинекологи, ультразвуковые специалисты, функциональной диагностики, рентгенологи, трансфузиологи и др. Требования: высшее медицинское образование, интернатура/ординатура, аккредитация/сертификат. Заработная плата: от 80 000 до 120 000+ руб. (в зависимости от стажа, категории, нагрузки).
2. Средний медицинский персонал (медсестры/братья, фельдшеры, акушерки): отделения стационара, операционные, процедурные, прививочные кабинеты. Образование: СПО (сестринское дело, лечебное/акушерское дело), аккредитация. ЗП: 50 000 – 80 000 руб. на руки. График: сменный (сутки/трое суток) или пятидневка.
3. Младший медицинский персонал (санитары, уборщицы палат): без требований к специальному образованию (обучение на месте). ЗП: от 25 000 до 42 000 руб. на руки.
4. Административно-хозяйственный персонал (АХО): специалисты по закупкам (44-ФЗ), статистики, операционисты, лифтеры, кладовщики. ЗП: 38 000 – 60 000 руб.
5. Специалисты реабилитации/эрготерапии: высшее профильное образование, аккредитация.

Социальные гарантии и условия труда

Елизаветинская больница позиционирует себя как работодатель, предоставляющий стабильные условия:

• Официальное оформление по Трудовому кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный за вредность/неправильный график, учебный).
• Возможность прохождения циклов первичной аккредитации / специализации / повышения квалификации за счет работодателя.
• Работа в режиме гибкого рабочего времени (сменный график) или стандартной пятидневной недели (для АХО и некоторых врачебных ставок).
• Питание (в отделениях стационара) и спецодежда по нормам выдачи.

Порядок обращения в отдел кадров

Для успешного трудоустройства рекомендуется следующий алгоритм действий:

1. Изучение вакансий: Зайдите на официальный сайт в раздел «Вакансии» или популярные агрегаторы (hh.ru, SuperJob и др., ссылки на которые даны на сайте больницы).
2. Подготовка пакета документов: Паспорт, СНИЛС, диплом об образовании, сертификат/свидетельство об аккредитации (для медперсонала), трудовая книжка (или СТД-Р), справка о присвоении квалификационной категории (если есть), медкнижка (форма 086-У), фото 3×4.
3. Первичный контакт: Позвоните по телефону справочной службы (812) -3-*- и попросите перевести на отдел кадров или уточнить ФИО ответственного HR-менеджера по конкретной вакансии.
4. Направление резюме: Часто просят прислать резюме и сканы документов на корпоративную почту отдела кадров (адрес почты обычно указывается в описании вакансии или диктуется по телефону).
5. Собеседование и медосмотр: Приглашение на личную встречу с заведующим отделом/отделением и начальником отдела кадров, последующий прохождение предварительного медосмотра (за счет больницы).

График работы отдела кадров (ориентировочный)

Точный график приема граждан в отдел кадров лучше уточнить по телефону, так как он может меняться. Обычно в бюджетных учреждениях Санкт-Петербурга прием посетителей ведется:

• Понедельник – Четверг: 09:00 – 16:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Пятница: 09:00 – 15:00 (перерыв 13:00 – 14:00)
• Суббота, Воскресенье: Выходные

Примечание: В периоды массового набора (например, летом или перед открытием новых отделений) график может расширяться.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Можно ли устроиться без аккредитации?

Для врачебных и средних медицинских должностей наличие действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации является жестким обязательным требованием (ФЗ-323, Приказ Минздрава). Без документа о прохождении аккредитации к собеседованию, как правило, не допускают.

Есть ли предоставление жилья или компенсация аренды?

Поскольку больница является городским учреждением (ГБУЗ), предоставление служебного жилья возможно только для отдельных категорий врачей (обычно по программам «Земский врач» / «Городской врач» или по решению жилищной комиссии для нуждающихся). Компенсация аренды не предусмотрена стандартным пакетом.

Как проходит стажировка/адаптация?

Для выпускников ординатуры/колледжей предусмотрена стажировка под руководством наставника (ментора) в течение 3–6 месяцев с выплатой зарплаты. Для опытных специалистов, ознакомительный период (испытательный срок до 3 месяцев).

Елизаветинская больница — это крупная клиническая база с высокой нагрузкой и возможностями для профессионального роста. Для получения точной информации о конкретной вакансии, зарплате «на руки» и сроках рассмотрения кандидатуры наиболее надежный способ — прямой звонок в отдел кадров через единую справочную службу: (812) -3-*-.

Рекомендуем заранее подготовить полный пакет документов и регулярно мониторить раздел «Вакансии» на официальном сайте elizahospital.ru, так как информация обновляется оперативно.

Данные актуальны на . Контактные телефоны и адреса могут изменяться. Перед визитом обязательно подтверждайте информацию по официальным источникам.