На актуальной информацией о кадровой политике и структуре главного профильного органа управления здравоохранением региона является деятельность Министерства здравоохранения Смоленской области (в открытых источниках часто упоминаемого как Департамент в историческом контексте или структурном подразделении). Статья обобщает доступные сведения о руководстве, вакансиях, контактах и контролирующих функциях ведомства.

Руководящий состав и ключевые фигуры

На вершине системы управления отраслей находится Министр (Председатель Правительства области по вопросам здравоохранения). Согласно актуальным реестрам (ИНН 6730009960, ОГРН 1026701426069), ключевую роль в управлении играет:

• Макарова Виктория Николаевна — исполняет обязанности Заместителя Председателя Правительства Смоленской области — Министра здравоохранения (с 18 октября 2023 г.). Ранее занимала должность начальника отдела Департамента Смоленской области по здравоохранению (2011–2013 гг.).

Примечание: Фамилии и инициалы руководителей структурных подразделений (начальников отделов, главных специалистов) в открытых реестрах контрагентов (система СТАР) указываются частично. Например: МАКАРОВА ВИКТОРИЯ НИКОЛ, ИНН: 352820276.

Структура ведомства и кадровые подразделения

Министерство включает в себя ряд отделов и управлений, обеспечивающих кадровое обеспечение отрасли:

1. Отдел кадрового обеспечения и государственной службы — отвечает за подбор, размещение, аттестацию и профессиональное развитие кадров госслужащих ведомства.
2. Отдел лекарственного обеспечения — в штатном расписании предусмотрены должности консультантов (актуальные вакансии публикуются на портале «ГородРабот.ру» и сайте Правительства области).
3. Отделы по медицинской помощи, санитарно-эпидемиологическому благополучию, тарифообразованию и др.

Вакансии и поиск работы

На на специализированных порталах (например, ГородРабот.ру) размещено более 58 вакансий от прямого работодателя — Министерства здравоохранения Смоленской области. Предлагаемый уровень заработной платы достигает 70 000 рублей и выше. Основные направления набора:

• Специалисты по лекарственному обеспечению;
• Юристы и специалисты по нормативно-правовой работе;
• Аналитики и экономисты;
• Специалисты по информатизации в здравоохранении;
• Должности государственной гражданской службы (консультанты, ведущие специалисты).

Отклик на вакансии возможен в электронном виде через официальные порталы трудоустройства.

Контактная информация и реквизиты

Юридический и фактический адрес главного управления отрасли:

Реквизиты для договорной работы и платежей:

• Полное наименование: Министерство здравоохранения Смоленской области
• ИНН / КПП: 6730009960 / 673001001
• ОГРН: 1026701426069
• ОКПО / ОКАТО: * / *

Контролирующие и надзорные органы (взаимодействие по кадрам)

Кадровая политика ведомства реализуется в тесном взаимодействии с вышестоящими и контролирующими структурами. Важно учитывать их требования при аттестации и назначении на должности:

• Управление Росздравнадзора по Смоленской области (г. Смоленск, ул. Кашена, д. , тел. ), лицензирование деятельности, контроль за качеством медицинской помощи, проверка соответствия квалификации врачей требованиям законодательства.
• Департамент Смоленской области по социальному развитию — координация работы в госучреждениях здравоохранения, графики консультационной работы сотрудников.
• Санитарный врач по Смоленской области, Сидоренкова Лариса Михайловна (ФИО частично скрыто: СИДОРЕНКОВА Л;М.), адрес: г. Смоленск, ул. , д. * (ОГБУЗ «Смоленский центр крови» и др. объекты).

Правовая база кадрового обеспечения

Деятельность по кадрам строится на:

• ФЗ «О государственной гражданской службе РФ»;
• ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» (ст. 71, кадровое обеспечение);
• Постановления Правительства Смоленской области о структуре и штате Министерства;
• Приказы Минздрава России о порядке аккредитации специалистов, НМО (непрерывное медицинское образование).

Профессиональное развитие и НМО

Министерство курирует процесс непрерывного медицинского образования (НМО) для специалистов региональных учреждений. Ключевые аспекты для кадров:

• Обязательное накопление 144 зачетных единиц (ЗЕ) за 5 лет (для врацев) и 144 ЗЕ за 5 лет (для фармацевтов/медсестер) — в соответствии с приказами Минздрава России.
• Прохождение циклов первичной аккредитации (для выпускников) и периодической аккредитации (раз в 5 лет).
• Взаимодействие с ФГБОУ ВО «Смоленский государственный медицинский университет» (база для ординатуры, аспирантуры, курсов повышения квалификации).

Полезные ссылки для соискателей и сотрудников

Кадровая политика Министерства здравоохранения Смоленской области на май 2026 года направлена на закрытие дефицита специалистов за счет конкурсных наборов в госслужбу, поддержки программ «Земский врач/фельдшер», а также обеспечения качества медицинской помощи через жесткий контроль соответствия квалификации (аккредитация, НМО) силами Росздравнадзора и главного санитарного врача области. Для получения точной информации о конкретной вакансии, штатном расписании или контактах конкретного отдела рекомендуется обращаться на официальный сайт ведомства или по телефону справочной службы по адресу: пл. Ленина, д. *.

Данная статья составлена на основе открытых данных интернета (реестры контрагентов, официальные сайты, вакансии) по состоянию на . Персональные данные, контактные телефоны и точные номера помещений частично замаскированы (*) в соответствии с политикой конфиденциальности и требованиями безопасности.