ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее — Компания или «Норникель») уделяет приоритетное внимание вопросам промышленной безопасности, охраны труда и здоровья персонала. В структуре управления эти функции консолидированы в специализированных подразделениях и комитетах, деятельность которых регулируется корпоративными стандартами и международными нормами. Официальным информационным ресурсом, объединяющим все аспекты деятельности по безопасности, является корпоративный сайт nornickel.ru, в частности раздел «Устойчивое развитие» → «Социальная ответственность» → «Здоровье и безопасность».

Корпоративная политика и стратегические цели

Деятельность службы безопасности и подразделений ПБиОТ (промышленная безопасность и охрана труда) строится на приверженности Целям устойчивого развития ООН №3 («Хорошее здоровье и благополучие») и №8 («Достойная работа и экономический рост»). Ключевые стратегические ориентиры, утвержденные на период до 2025 года и развиваемые в стратегии «Полярная звезда» на 2026–2028 гг., включают:

• Отсутствие смертельных случаев на производстве — политика нулевой толерантности к фатальным исходам.
• Исключение аварий с катастрофическими последствиями — предотвращение инцидентов, угрожающих жителям регионов присутствия и производственным активам.
• Стабильное снижение рисков ПБ и ОТ до приемлемого уровня, обеспечение безопасных условий труда и минимизация технологических рисков.

Стратегия «Полярная звезда» (утверждение планируется в 2026 г.) состоит из восьми приоритетных направлений и ставит целью достижение уровня культуры безопасности 4 и выше к 2028 году.

Организационная структура управления безопасностью

Комитеты по охране труда и промышленной безопасности

В Компании и ее ключевых дочерних обществах функционируют комитеты по охране труда и промышленной безопасности. В их состав входят представители:

• Руководства (топ-менеджмент, включая вице-президентов по ПБиОТ, ФИО замаскированы: *);
• Работников (избираемые представители);
• Профсоюзных организаций.

Надзор за выполнением стратегических задач в этой сфере осуществляет Комитет по аудиту при Совете директоров.

Управление подрядчиками

С 2018 года действуют специальные корпоративные стандарты отбора подрядных организаций. Они обеспечивают единый подход к контролю за безопасностью стороннего персонала, работающего на производственных площадках Группы; Требования распространяются как на штатных сотрудников, так и на сотрудников подрядчиков.

Ключевые программы и инициативы (2023–2025 гг. и перспектива)

Для достижения целевых показателей (снижение FIFR на 60%+ от уровня 2021 г., 100% выполнение планов инициатив) реализуется комплекс мер:

1. Технологическое обновление: внедрение новых технологий для исключения человека из зон высокого риска.
2. Изменение имиджа служб ПБиОТ:
   • Программа «Поиск небезопасных операций»;
   • Программа «Стажировки сотрудников ПБиОТ на производстве».
3. Развитие культуры безопасности:
   • «Развитие риск-ориентированного мышления»;
   • «Развитие института тренеров по культуре безопасности»;
   • «Система внутренней коммуникации по ПБиОТ».
4. Охрана здоровья: специальная оценка условий труда (СОУТ), обеспечение СИЗ, профилактика профессиональных заболеваний.

Система мониторинга и аудита

Многоуровневая система контроля за соблюдением требований включает:

• Внешние аудиты: надзорные и сертификационные аудиты в рамках ISO 45001:2018. На конец 2025 г. 51% компаний Группы сертифицированы по данному стандарту.
• Внутренние аудиты: аудиты управления ПБиОТ, аудиты второй стороны.
• Производственный контроль: многоступенчатая система (оперативные, целевые, комплексные проверки) на каждом предприятии.

Официальный сайт и контакты

Единой точкой доступа к официальной информации о политике безопасности, отчетах, стандартах и новостях является корпоративный портал:

Контактная информация Центрального офиса (Главный офис)

Для официальных обращений, связанных с промышленной безопасностью и охраной труда, используются контакты Главного офиса:

• Адрес: г. Москва, ул. , д. , стр. * (точный адрес уточняйте на сайте в разделе «Контакты»)
• Телефон приемной / справочного бюро: +7 () —
• E-mail для обращений по ПБиОТ: *@nornickel.ru (специализированный ящик указан в разделе «Обратная связь» профильного раздела сайта)

Примечание: Персональные данные руководителей подразделений (Вице-президент по ПБиОТ, Директора департаментов), а также внутренние служебные телефоны и адреса производственных объектов в соответствии с политикой информационной безопасности Компании не публикуются в открытом доступе и замаскированы в данной статье.

Региональное представительство (Норильск)

Ключевое производственное подразделение — Полярный филиал, располагает собственным аппаратом управления ПБиОТ.

• Город: Норильск, Красноярский край
• Адрес управления ПБиОТ филиала: ул. , д.
• Телефон горячей линии по безопасности (унифицированный для Группы): 8-800-*— (бесплатно по России)

Система управления безопасностью «Норильского никеля» представляет собой многоуровневую структуру, интегрированную в корпоративное управление. Отдельного публичного «сайта департамента безопасности» не существует — все нормативные документы, отчетность (включая нефинансовую отчетность по GRI), актуальные инициативы и контакты ответственных подразделений концентрируются на официальном сайте nornickel.ru в разделе «Устойчивое развитие». Реализация стратегии «Полярная звезда» и цель достижения 4-го уровня культуры безопасности к 2028 году демонстрируют системный подход Компании к трансформации подходов к защите жизни и здоровья людей.

Статья подготовлена на основе открытых данных с официального сайта ПАО «ГМК «Норильский никель» (раздел «Здоровье и безопасность») по состоянию на . Контактные детали частично замаскированы (*) в целях информационной безопасности.