Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Вопрос демобилизации граждан‚ призванных в рамках частичной мобилизации (объявленной указом Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года)‚ остается одним из самых актуальных для военнослужащих и их семей. На 09 мая 2026 года действуют нормативные правовые акты‚ определяющие порядок увольнения с военной службы мобилизованных граждан. В данной статье подробно разбирается правовая база‚ основания для увольнения‚ процедура обращения через официальный портал Министерства обороны РФ (mil.ru) и Госуслуги‚ а также ответы на частые вопросы.

Правовая основа демобилизации в 2025–2026 годах

Ключевым документом‚ регулирующим сроки службы мобилизованных‚ является Федеральный закон от № 236-ФЗ (внесен изменения в ФЗ № 31-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Основные положения закона:

Срок службы: Мобилизованные граждане проходят военную службу по призыву до отмены или приостановки частичной мобилизации соответствующим указом Президента РФ.
Отсутствие фиксированного срока «на год»: В отличие от срочной службы (12 месяцев)‚ демобилизация мобилизованных не происходит автоматически по истечении года. Она привязана к факту официального завершения мобилизации.
Основания для досрочного увольнения: Закон четко перечисляет случаи‚ когда мобилизованный может быть уволен до отмены указа о мобилизации (ст. 51 ФЗ № 31-ФЗ).

Основные основания для увольнения с военной службы (Досрочная демобилизация)

На 2025–2026 годы мобилизованный может быть уволен со службы только по одному из следующих оснований (п. «б»‚ «в»‚ «г»‚ «д»‚ «е» ч. 1 ст. 51 ФЗ № 31-ФЗ):

Наступление возраста 51 года (для рядового и сержантского состава) или 55/60/65 лет (для офицерского состава в зависимости от воинского звания).
Признание военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе по состоянию здоровья (категория «Д», негоден‚ или «В», ограниченно годен с исключением из воинских учетов).
Возникновение обстоятельств‚ дающих право на отсрочку от призыва (например‚ зачатие супругой‚ воспитание ребенка-инвалида‚ попечение за нетрудоспособным родственником‚ обучение в аспирантуре/докторантуре и т.д.).
Лишение воинского звания в судебном порядке или вступление в законную силу приговора суда к наказанию‚ исключающему продолжение службы.
Смерть или пропажа без вести (устанавливается судом).
Исключение из воинских учетов по истечении сроков пребывания в запасе (для старших возрастов).

Важно: Наличие несовершеннолетних детей (даже троих и более)‚ замужества/брака‚ заботы о пожилых родителях НЕ является автоматическим основанием для увольнения мобилизованных (в отличие от призывников срочной службы)‚ если только не оформлена официальная попечительство/опека или нет иных оснований по ст. 51 ФЗ.

Процедура обращения за увольнением через официальные порталы

Для инициации процедуры досрочного увольнения (например‚ по здоровью или возрасту) военнослужащий должен подать рапорт. С 2023–2024 годов это можно делать в электронном виде.

Порядок действий на сайте Минобороны РФ (mil.ru) и Госуслугах:

Авторизация: Вход на Госуслуги через ЕСИА (подтвержденная учетная запись).
Переход в раздел: «Военная служба» → «Обжалование действий (бездействия) должностных лиц» или «Подача рапорта на увольнение» (разделы могут обновляться‚ актуальный путь ищите в поиске портала по ключу «мобилизация»).
Заполнение заявления: Указание воинской части (в/ч *)‚ личных данных‚ основания увольнения (ссылка на ст. 51 ФЗ № 31-ФЗ).
Приложение документов: Сканированные копии:
- Заключения ВВК (если основание — здоровье);
- Свидетельства о рождении детей / справок об обучении / медицинских заключениях родственников (если основание — отсрочка);
- Паспорта (страницы с фото и пропиской — *).
Подписание ЭП (Электронной подписью): Квалифицированная ЭП или простая (через СМС/пуш)‚ в зависимости от требований конкретной формы.
Отправка: Рапорт уходит в личный кабинет командира воинской части (в/ч *) и в прокуратуру гарнизона для контроля.

Альтернативный (бумажный) путь:

Если электронная подача невозможна (нет доступа‚ технические сбои)‚ рапорт пишется от руки в двух экземплярах:

Один экземпляр, командиру роты/батальона (с росписью о получении на втором экземпляре).
Второй экземпляр — остается у военнослужащего с отметкой о принятии (подпись принявшего‚ дата‚ входящий номер, *).

Роль Военно-врачебной комиссии (ВВК) в 2025 году

Самым распространенным законным способом демобилизации остается признание негодным к военной службе.

Этапы прохождения ВВК:

Инициация:Rapport командира части или заявление военнослужащего с прикреплением медицинской документации (выписки из историй болезни‚ заключения гражданских врачей).
Гарнизонная ВВК: Проходит в военной больнице/поликлинике по месту дислокации части (в/ч ). Состав: врачи-специалисты‚ председатель ВВК (начальник госпиталя/поликлиники).
Принятие решения: Протокол заседания ВВК (форма № ). Присваивается категория годности: «А»‚ «Б»‚ «В»‚ «Г»‚ «Д».
Категория «Д» (негоден): Основание для немедленного увольнения (п. «в» ч. 1 ст. 51 ФЗ). Приказ о увольнении издается командиром части в течение 3 дней после получения протокола.
Категория «Г» (временно негоден): Дается отсрочка на лечение до 6 месяцев (в исключительных случаях до 12 мес.). По истечении — повторная ВВК.
Обжалование: В случае несогласия с решением гарнизонной ВВК — апелляция в Окружную (Главную) ВВК МО РФ (адрес: г. Москва‚ ул. ‚ д. ‚ тел. *) в течение 30 дней с момента вручения копии протокола.

Демобилизация по возрасту: нюансы 2025 года

Согласно ст. 49 ФЗ № 31-ФЗ‚ предельный возраст пребывания в воинском учете (и соответственно возраст увольнения мобилизованных):

Рядовой‚ сержанты‚ старшины: 51 год.
Офицеры (младший состав — лейтенанты‚ старшие лейтенанты‚ капитаны): 55 лет.
Офицеры (старший состав — майоры‚ подполковники‚ полковники): 60 лет.
Офицеры (высший состав — генералы/адмиралы): 65 лет.

Механизм: При достижении предельного возраста командир части издает приказ об увольнении «в связи с истечением срока пребывания в воинском учете» (п. «е» ч. 1 ст. 51 ФЗ). Военнослужащий должен заранее (за 3–6 месяцев) напомнить командиру/клеру о приближающейся дате рождения‚ чтобы не допустить задержки приказа.

Частые ошибки и мифы (Реальность 2025–2026 гг.)

Миф / Ошибка	Реальность (Закон / Практика)
«Через год службы (365 дней) меня должны уволить автоматически».	Нет. Срок службы мобилизованных не ограничен годом. Увольнение — только по отмене указа о мобилизации или по ст. 51 ФЗ (возраст‚ здоровье‚ отсрочка‚ приговор).
«У меня 3 ребенка — я имею право уйти».	Нет. Многодетность дает отсрочку от призыва на срочную службу. Для мобилизованных отсрочка дается только за воспитание ребенка-инвалида до 18 лет или за попечение за нетрудоспособным родственником (подтвержденное судом/органами опеки).
«Командир отказал в рапорте на ВВК — значит‚ нельзя».	Незаконно. Командир обязан направить на ВВК при наличии медицинских показаний. Отказ можно обжаловать в прокуратуре гарнизона (тел. *) или через сайт Генпрокуратуры / Госуслуг.
«Мне прислали повестку на Госуслугах в «Личном кабинете» — я считаюсь призывником/мобилизованным».	Повестка в ЛК Госуслуг считается врученной с момента появления. Но статус мобилизованного возникает только после явки в ПВР‚ прохождения ВВК и подписания приказа о зачислении в воинскую часть.
«Можно купить военный билет / уйти за деньги».	Уголовная ответственность (ст. 291‚ 204‚ 327 УК РФ). Любые предложения «решить вопрос за деньги» от * (ФИО посредников) — это мошенничество или провокация СБ/ФСБ.

Контакты для помощи и контроля (Маскированные данные)

При нарушении прав (неправомерный удержание в службе‚ отказ в направлении на ВВК‚ превышение сроков рассмотрения рапорта):

Прокуратура гарнизона / округа: Телефон доверия / приемная: +7 () — (уточняйте на сайте прокуратуры вашего округа: genproc.gov.ru).
Горячая линия Минобороны РФ: 8-800-*— (бесплатно по РФ‚ режим работы: пн-пт 9:00–18:00).
Органы военной полиции (ВП): Должностное лицо по взаимодействию с общественностью в/ч *: +7 () —.
Комиссия по делам военнослужащих Госдумы / Общественный совет при Минобороны: Прием обращений через сайт mil.ru (раздел «Обращения граждан»).
Юридическая помощь (благотворительные фонды/ОНГ): Контакты проверенных организаций (например‚ «Призыв Правозащиты»‚ «Солдатские матери» и др.) лучше искать на их официальных сайтах‚ избегая фишинговых копий.

Что делать‚ если Указ о мобилизации отменят в 2025–2026 гг.?

В случае публикации Указа Президента РФ «Об отмене частичной мобилизации» или «О приостановке частичной мобилизации»:

Минобороны РФ в течение короткого срока (обычно 10–30 дней) разрабатывает план поэтапной демобилизации.
Приказы об увольнении издают командиры воинских частей (в/ч *) по спискам‚ сформированным Главным организационно-мобилизационным управлением Генштаба.
Военнослужащие получают Военный билет (или справку об отсрочке‚ если есть основания) и направляются в пункты сбора для отправки на место жительства за счет государства.
Выплачиваеться разовая материальная помощь (размер устанавливается Правительством РФ на момент демобилизации).

Резюме: алгоритм действий мобилизованного на май 2026 года

Оцените основание: Есть ли у вас основание по ст. 51 ФЗ (возраст 51+/55+/60+‚ тяжелое заболевание‚ отсрочка по попечительству/инвалидности ребенка)?
Соберите доказательную базу: Мед. карты‚ заключения ВРАЧЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ учреждений‚ решения судов/органов опеки‚ свидетельства о рождении.
Напишите рапорт: На командира части (в/ч *) с просьбой направить на ВВК или уволить по возрасту/отсрочке. Ссылка на ст. 51 ФЗ № 31-ФЗ.
Подайте рапорт: Через Госуслуги (предпочтительно‚ есть след) или лично под роспись (2 экз.).
Контролируйте сроки: Рапорт рассматривается в разумный срок (обычно до 1 месяца на ВВК‚ 3 дня на приказ после протокола ВВК).
При отказе/бездействии: Жалоба в прокуратуру гарнизона (сайт genproc.gov.ru или телефон +7 () —) и вышестоящему командиру.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Законодательство может меняться. Для решения конкретного вопроса обратитесь к военному юристу или в прокуратуру. Актуальная нормативная база доступна на ConsultantPlus‚ Гарант и официальном портале pravo.gov.ru.

Персональные данные (номера телефонов‚ адреса частей‚ ФИО должностных лиц) в тексте замаскированы символами * в соответствии с требованиями безопасности и политикой конфиденциальности.