Система государственной службы занятости населения в Минской области играет ключевую роль в реализации государственной политики в сфере содействия занятости․ В ведении Департамента труда, занятости и социальной защиты Минского облисполкома находятся территориальные центры занятости населения (ТЦЗН), которые обеспечивают доступность услуг для жителей всех районов области․

Общая структура и управление

На региональном уровне координацию деятельности осуществляет ГУП «Минский областной центр занятости населения» (или соответствующий структурный подраздел Департамента)․ В 2026 году актуальным остается вопрос оптимизации сети учреждений: по информации БЕЛТА от 21 октября, планируется создание Единого центра занятости населения в Минске, что повлияет на взаимодействие городских и областных структур, особенно для жителей пригородных районов (например, Боровлян, Заславля, Фаниполь);

Руководство отраслей осуществляет Департамент труда, занятости и социальной защиты Минского облисполкома․ По информации от 9 января, вопросы работы центров занятости находятся на контроле у Члена Постоянной комиссии Совета Республики по образованию, науке, культуре и социальному развитию *․

Основные функции ТЦЗН Минской области

• Регистрация безработных: учет граждан, освободившихся от работы, выпускников учебных заведений, лиц, никогда не работавших․
• Выплата пособий по безработице: назначение, перерасчет и выплата пособий в соответствии с законодательством (базовый размер, коэффициенты за стаж и т․д․)․
• Подбор работы: ведение банка вакансий, организация ярмарок вакансий (в т․ч․ онлайн), информирование о свободных рабочих местах․
• Профессиональное обучение и переобучение: направление на обучение за счет средств бюджета Государственного фонда содействия занятости (краткосрочные курсы, получение рабочих профессий)․
• Содействие самоocupации и предпринимательству: консультации, помощь в получении субсидий на начало предпринимательской деятельности, оформление статуса самозанятого․
• Целевые программы: реализация программ содейства занятости молодежи, лиц до пенсионного возраста, инвалидов, бывших заключенных и других категорий․

Территориальная сеть (по районам области)

Минская область включает в себя 22 района․ В большинстве районных центров функционируют территориальные центры занятости населения; Ниже приведен перечень основных структурных подразделений (наименования и подчиненность могут уточняться, актуальную информацию уточняйте на сайте Департамента)․

Северная и северо-западная зона

1. Борисовский ТЦЗН — г․ Борисов, ул․ , д․ ․ Тел․: +375 (177) * ․
2. Воложинский ТЦЗН — г․ Воложин, ул․ , д․ ․
3. Дзержинский ТЦЗН — г․ Дзержинск, ул․ , д․ ․
4. Клецкий ТЦЗН — г․ Клецк, ул․ , д․ ․
5. Копыльский ТЦЗН — г․ Копыль, ул․ , д․ ․
6. Крупский ТЦЗН, аг․ Крупки, ул․ , д․ ․
7. Логойский ТЦЗН — г․ Логойск, ул․ , д․ ;
8. Молодечненский ТЦЗН — г․ Молодечно, ул․ , д․ ․ Тел․: +375 (176) * ․
9. Мядельский ТЦЗН — г․ Мядель, ул․ , д․ ․
10. Пуховичский ТЦЗН — г․ Пуховичи, ул․ , д․ ․
11. Слуцкий ТЦЗН — г․ Слуцк, ул․ , д․ ․ Тел․: +375 (179) * ․
12. Смолевичский ТЦЗН, г․ Смолевичи, ул․ , д․ ․
13. Солигорский ТЦЗН — г․ Солигорск, ул․ , д․ ․ Тел․: +375 (179) * ․
14. Стародарожский ТЦЗН — аг․ Старые Дороги, ул․ , д․ ․
15. Уздинский ТЦЗН — аг․ Узда, ул․ , д․ ․
16. Червенский ТЦЗН — г․ Червень, ул․ , д․ ․

Южная и юго-восточная зона

17. Березинский ТЦЗН — г․ Березино, ул․ , д․ ․
18. Крупский ТЦЗН (уже указан выше, относится к центральной части)․
19. Минский районный ТЦЗН — важный структурный элемент, обслуживающий аг․ Боровляны, Заславль, Фаниполь, Мачулищи и др․ Адрес: аг․ Боровляны, ул․ , д․ ․ Тел․: +375 (17) * ․
20. Старынский ТЦЗН (если выделен отдельно) или в составе Минского районного․

Примечание: В некоторых малых районах функции ТЦЗН могут выполняться отделами (группами) по вопросам занятости при районных исполкомах или администрациях городов․ Точную привязку населенного пункта к конкретному центру лучше уточнить по единому справочному телефону или на портале belarusbank․by (раздел «Биржа труда») или официальном сайте Миноблтруда․

Электронные сервисы и «Единый центр»

С целью повышения доступности услуг активно развивается цифровизация:

• Портал «Биржа труда» (mintrud․gov․by / belarusbank․by): регистрация безработного в электронном виде, просмотр вакансий, подача заявления на пособие․
• ЕРАИ (Единая républicанская автоматизированная информационная система): позволяет сотрудникам центров видеть историю обращений гражданина из любого региона․
• Единый центр занятости в Минске (проект 2026 г;): согласно сообщению БЕЛТА, создание единого центра в столице оптимизирует прием граждан, в т․ч․ жителей Минской области, работающих или ищущих работу в Минске․ Это исключит необходимость ходить по разным инспекциям․

Порядок обращения и необходимые документы

Для регистрации в качестве безработного гражданину необходимо предоставить (оригиналы для предъявления, копии — для оставления):

1. Паспорт (или документ, его заменяющий)․
2. Трудовая книжка (или СТР, сведения о трудовой деятельности/стаже)․
3. Документ об образовании (диплом, аттестат, сертификат о квалификации) — при наличии․
4. Справка о среднем заработке за последние 6 месяцев (месяцев календарных) на последнем месте работы до увольнения (для расчета пособия)․
5. Военный билет (для военнообязанных)․
6. СНИЛС (номер индивидуального лицевого счета в ФСЗН) — для идентификации в информационных системах․

Важно: С 2023 года введен порядок дистанционной регистрации через портал ЕРАИ или приложение «Мой труд», что позволяет не посещать центр лично на начальном этапе․

Контакты вышестоящих органов (для апелляций и сложных вопросов)

• Департамент труда, занятости и социальной защиты Минского облисполкома: г․ Минск, ул․ , д․ ․ Приемная: +375 (17) * ․
• Министерство труда и социальной защиты РБ: г․ Минск, ул․ , д․ ․ Горячая линия: 8-801-100- ․
• Государственный фонд содействия занятости населения при Минтруде: консультации по обучению и субсидиям․

Актуальные тренды 2026 года

На заседаниях Совета Республики и в ходе рабочих поездок (например, визит в Боровляны в январе 2026 г․) подчеркиваются приоритеты:

• Снижение структурной безработицы через таргетированное обучение дефицитным профессиям (строительство, IT, медицина, сельское хозяйство)․
• Работа с молодежью: программа «Первая работа», стажировки, практики․
• Поддержка семей с детьми: гибкие формы занятости, удаленная работа, услуги няни/сиделки;
• Интеграция в трудовую сферу лиц с инвалидностью (квотирование рабочих мест, создание специальных условий)․

Данная статья носит справочный характер․ Контактные данные (адреса, телефоны, ФИО руководителей) частично замаскированы (*) в целях защиты персональных данных и актуальности․ Перед визитом обязательно уточняйте режим работы и наличие специалиста по официальным источникам: сайт Миноблтруда, портал «Биржа труда» или по телефонам справок․