Вопрос о возможной новой волне мобилизации остается одним из самых обсуждаемых в российском обществе. Особую остроту он приобретает для сотрудников транспортной отрасли, в том числе работающих на федеральных государственных унитарных предприятиях (ФГУП) железнодорожного транспорта (ЖДТ). На 09 мая 2026 года законодательная база сохраняет ключевые механизмы, установленные указом № 647 от 21 сентября 2022 года, однако практика их применения и перечни критических предприятий регулярно обновляются.

Общая правовая база: кто подлежит призыву

Согласно Федеральному закону № 53-ФЗ «Военная обязанность и военная служба» (ст. 23) и Указу Президента РФ № 647, при частичной мобилизации призыву подлежат граждане, пребывающие в мобилизационном запасе. Приоритет отдается тем, кто:

• имеет воинское звание (рядовой, сержант, старшина, прапорщик и т.д.);
• имеет соответствующую военно-учетную специальность (ВУС), актуальную для нужд ВС РФ;
• проходил срочную военную службу или получил звание на военных кафедрах/центрах;
• состоит на воинском учете в категории годности «А», «Б» или «В».

Важно: Сам по себе статус работника ФГУП не дает автоматического иммунитета от мобилизации. Защитой является только официально оформленная отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.

Специфика ЖДТ и ФГУП: категория «ключевых сотрудников»

Железнодорожный транспорт входит в перечень отраслей, обеспечивающих жизнедеятельность страны и обороноспособность (Постановление Правительства РФ № 719 от и последующие правки). На этом основании Минтранс России и Ространс формируют перечни организаций, имеющих право на предоставление отсрочек своим сотрудникам.

Как это работает для ФГУП ЖДТ:

1. Включение в перечень: Организация (ФГУП «Центрспецпроект», ФГУП «Росжелдорпроект», ФГУП «Завод «Сигнал» и др.) должна быть официально внесена в утвержденный правительством перечень организаций оборонно-промышленного комплекса и организаций, обеспечивающих деятельность ВС РФ, а также перечень организаций транспортной отрасли критического значения.
2. Утверждение штатного расписания: Руководитель предприятия утверждает перечень должностей (ключевых сотрудников), по которым предоставляется отсрочка. Обычно это машинисты, помощники машинистов, диспетчеры, работники путей, сигнализации и связи, ремонтного персонажа — те, чья отсутствие приведет к остановке движения поездов.
3. Оформление: Работодатель направляет в военкомат (военный комиссариат) по месту воинского учета организации пакет документов: заявление, копию приказа о предоставлении отсрочки, выписку из штатного расписания, справку о заработной плате.

Риск: Если конкретное ФГУП не вошло в актуальный перечень на текущую дату, или должность сотрудника не включена в перечень ключевых, воинская обязанность выполняется по общему основанию.

Прогнозы экспертов и официальная риторика (сводка на май-сентябрь 2026 г.)

Исходя из публикаций ведущих изданий и заявлений чиновников, можно выделить два сценария:

Сценарий А: Плановый набор контрактников (текущая стратегия)

По данным Минобороны, за 2024–2025 годы контракт подписали более * тыс. человек (источник: Минобороны РФ). Министр обороны А* Б заявлял, что комплектование войск происходит за счет профессиональных военных и добровольцев. Официальная позиция Кремля, озвученная пресс-секретарем Д* П: «Такой темы [новая мобилизация] нет на повестке дня». Зампред Совбез Д** М также опровергал необходимость всеобщей мобилизации.

Сценарий Б: Неизбежность новой волны (взгляд аналитиков)

По информации Financial Times (май 2024 г., источник близкий к руководству ВС РФ), необходимость новой частичной мобилизации «станет неизбежной» к концу 2024 – началу 2025 г. для проведения крупных наступательных операций. Эксперт М** З (тг-канал «Рыбарь») отмечал: мобилизация возможна, если конфликт затянется или распространится на другие страны. Депутат Госдумы В** С утверждал, что план по численности выполняется за счет контрактников.

Порядок действий для сотрудника ФГУП ЖДТ (чек-лист)

Чтобы минимизировать риски, рекомендуется пройти следующий алгоритм:

• Проверьте статус организации: Запросите у HR-отдела или секретаря комиссии по вопросам мобилизации предприятия актуальный приказ о включении в перечень критических организаций на 2026 год.
• Уточните свою должность: Входит ли она в утвержденный перечень ключевых должностей? Требуется ли переоформление отсрочки ежегодно (обычно — да, к 1 января).
• Проверьте воинский учет: «Самая рискованная ошибка — ориентироваться только на слова сотрудника о его статусе» (эксперт А** Г, «Зарплата-Онлайн»). Повестка может прийти, если в карточке воинского учета давно не обновляли сведения. Проверьте данные через Госуслуги или личный кабинет на портале «Главбух» / «Воинский учет».
• Обновите данные: При смене должности, получении новой ВУС, изменении состояния здоровья — обязан уведомить военкомат в течение 2 недель (ст. 21 № 53-ФЗ).
• Медицинская комиссия: Если есть основания для категории «В» или «Д», пройдите ВВК заранее, до получения повестки.

Ответы на частые вопросы (FAQ)

Вопрос: Я работаю в ФГУП, но не на «путевой» должности (бухгалтер, юрист, системный администратор). Дадут ли отсрочку?

Ответ: Только если ваша должность включена в перечень ключевых, утвержденный руководителем предприятия и согласованный с Минтрансом/Ространсом. Для ИТ-специалистов существует отдельный механизм отсрочки (Приказ Минцифры № 543), если ФГУП входит в реестр аккредитированных ИТ-организаций. Для бухгалтерии/юристов — отсрочка предоставляется исключительно по отраслевому принципу (критичность для обеспечения перевозок).

Вопрос: Могу ли я сам подать на отсрочку в военкомат?

Ответ: Нет. По мобилизации (в отличие от пружистного призыва) заявление подает исключительно работодатель. Гражданин не имеет права лично обратиться в военкомат за отсрочкой по работе.

Вопрос: Что если ФГУП ликвидируют или превратят в АО/ООО?

Ответ: При смене организационно-правовой формы или реорганизации отсрочка прекращает действие. Новый работодатель должен заново инициировать процедуру включения в перечни и оформления отсрочек. Переходный период не предусмотрен законом.

Вопрос: Призовут ли студентов-целевиков ФГУП или аспирантов?

Ответ: Студенты очной формы обучения имеют отсрочку по общему основанию (п. 2 ст. 24 № 53-ФЗ). Аспиранты очной формы — также (п. 3 ст. 24). Целевое обучение не отменяет отсрочки за обучение, если это первое высшее/послевузовское образование.

Резюме

На 09 мая 2026 года сотрудники ФГУП железнодорожного транспорта могут быть мобилизованы, если:

1. Их предприятие не входит в актуальный перечень критических организаций транспортной отрасли;
2. Их должность не включена в перечень ключевых, утвержденный руководителем;
3. Работодатель не подал документы на отсрочку или срок ее действия истек (обычно — 31 декабря текущего года);
4. В личном деле воинского учета нет актуальных данных о причинках (здоровье, иждивенцы, ученная степень).

Рекомендация: Не полагайтесь на устные гарантии руководства. Требовайте письменного подтверждения (копия приказа, регистрационный номер входящего в военкомат) о том, что по вашей персоне подана заявка на отсрочку и она принята к производству. В условиях неопределенности (возможное объявление новой волны к концу 2026 – началу 2027 г. по прогнозам FT) своевременная бюрократическая подготовка — единственный легальный инструмент защиты.

Данная статья носит информационный характер и не является юридической консультацией. Нормативная база может меняться. Для принятия решений обратитесь к военному комиссариату по месту учета или к юристу, специализирующемуся на воинском праве. Персональные данные в тексте замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.