Наталья Константиновна Авдеева занимает ключевую управленческую позицию в системе государственного управления Новосибирской области. Согласно актуальным нормативным правовым актам, она исполняет обязанности руководителя важного структурного подразделения администрации Губернатора и Правительства региона.
Основная должность
На основании Постановления Губернатора Новосибирской области от № 215 (внесшего изменения в Постановление от № 396), Наталья Константиновна Авдеева назначена на должность:
Исполняющая обязанности руководителя Департамента организации управления и государственной гражданской службы Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.
Данный департамент является центральным органом по вопросам кадровой политики, организации государственной гражданской службы и управления административными процессами в высшем исполнительном органе власти региона.
Участие в работе Комиссии по кадровому резерву
Помимо основной должностной инструкции, Наталья Константиновна входит в состав Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Новосибирской области.
Согласно приложению к Постановлению № 215, она занимает пост заместителя председателя комиссии. Председателем комиссии является первый заместитель Губернатора — Юрий Федорович [Фамилия замаскирована *].
Функции в составе комиссии:
- Координация работы по отбору кандидатов в резерв управленческих кадров.
- Организация проведения открытых конкурсных отборов (согласно п. 3 «г» Положения о комиссии, отредактированного Постановлением № 215).
- Обеспечение регулярности заседаний комиссии (не реже одного раза в полугодие в очном или заочном формате).
- Взаимодействие с секретарем комиссии — Натальей Викторовной [Фамилия замаскирована *] (заместитель начальника отдела госслужбы департамента).
Контекст назначения и нормативная база
Назначение на должность исполняющего обязанности руководителя департамента и включение в состав комиссии произошли в ноябре 2024 года. Это связано с обновлением кадровой политики региона и ротацией управленческих кадров. Исполняющим обязанностями Губернатора на момент подписания документа был В.М. Знатков.
Департамент, которым руководит Н.К. Авдеева, курирует такие направления, как:
- Формирование и ведение реестров управленческих кадров.
- Организация аттестации и профессионального развития госслужащих.
- Методологическое обеспечение вопросов государственной гражданской службы.
- Взаимодействие с образовательными организациями (НГАУ, НГУЭУ) по программам доп. профессионального образования для чиновников.
Состав коллегиального органа (фрагмент)
Для понимания масштаба координируемой работы, ниже приведен частичный состав комиссии, в работе которой участвует Наталья Константиновна (фамилии членов комиссии, не являющихся публичными чиновцами высшего эшелона, частично замаскированы в соответствии с правилами конфиденциальности):
- Председатель: Юрий Федорович * — первый заместитель Губернатора.
- Зам. председателя: Наталья Константиновна Авдеева — и.о. руководителя департамента.
- Секретарь: Наталья Викторовна * — зам. начальника отдела госслужбы.
- Члены:
- Татьяна Ивановна * — начальник отдела госслужбы.
- Евгений Леонидович * — и.о. министра региональной политики.
- Галина Борисовна *, директор ГАУ ДПО НСО «Центр оценки и развития управленческих компетенций».
- Олеся Сергеевна * — доцент кафедры гос. администрирования НГАУ (по согласованию).
- Лилия Ивановна * — зам. руководителя департамента.
- Светлана Валериевна *, доцент кафедры корп. управления НГУЭУ (по согласованию).
- Наталья Александровна * — зав. кафедрой гос. управления Сибирского института управления (фрагмент текста обрезан).
Значение деятельности для региона
Деятельность Натальи Константиновны Авдеевой на посту и.о. руководителя департамента организации управления напрямую влияет на качество государственной службы в Новосибирской области. Ключевыми результатами ее работы являются:
- Своевременное пополнение кадрового резерва компетентными специалистами.
- Повышение профессионального уровня госслужащих через систему оценки компетенций (базируясь на работе Центра оценки).
- Обеспечение прозрачности конкурсных процедур отбора на замещение вакантных должностей.
- Внедрение современных практики управления и цифровизации кадровых процессов.
Материал подготовлен на основании открытых нормативных правовых актов Новосибирской области (Постановление Губернатора от № 215). Персональные данные третьих лиц (адреса, телефоны, полные ФИО сотрудников, не являющихся публичными лицами) скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности (заменены на *).