Аттестационная комиссия (АК) Комитета по образованию Санкт-Петербурга является ключевым органом‚ обеспечивающим качество управленческих кадров в системе образования города․ Её деятельность регламентируется федеральным законодательством‚ уставами образовательных организаций и локальными нормативными актами Комитета․ Статья актуализирована на 09 июня 2026 года․

Правовая основа деятельности

Деятельность Аттестационной комиссии строится на следующих основных документах:

• Федеральный закон от № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст․ 52‚ 53‚ 71)․
• Постановление Правительства РФ от № 206 «Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников․․․»․
• Распоряжение Комитета по образованию Санкт-Петербурга от 12 ноября 2025 г․ № 1247-р «О Порядке проведения отбора претендентов на назначение на должности руководителей образовательных организаций․․․» (далее — Распоряжение № 1247-р)․
• Устав Комитета по образованию Санкт-Петербурга․
• Положение об Аттестационной комиссии Комитета по образованию (утверждено приказом/распоряжением Комитета)․

Основные функции и полномочия

Комиссия осуществляет свою деятельность в двух ключевых направлениях:

Аттестация педагогических работников (в т․ч․ руководителей)

• Организация и проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемым должностям (первая и высшая квалификационные категории)․
• Рассмотрение апелляций на решения районных (межрайонных) аттестационных комиссий․
• Ведение реестра аттестованных работников и выдача свидетельств о присвоении квалификационных категорий․

Конкурсный отбор на должности руководителей (с 2025 г․ — по новой процедуре)

В соответствии с Распоряжением № 1247-р от ‚ АК Комитета играет центральную роль в новой модели отбора директоров школ и детских садов․ Ключевые этапы‚ где участвует комиссия:

1. Экспертиза портфолио претендента: оценка управленческого опыта‚ достижений‚ программ развития․
2. Организация собеседования (профессионального диалога): проверка компетенций в области стратегического управления‚ финансово-хозяйственной деятельности‚ работы с персоналом․
3. Формирование реестра претендентов: включение в реестр лиц‚ успешно прошедших отбор‚ для последующего назначения на вакантные должности․
4. Мониторинг адаптации: курирование стажировки новичков-руководителей в первый год работы․

Состав и структура комиссии

Состав Аттестационной комиссии утверждается приказом Президента Комитета по образованию․ Комиссия формируется на срок не более 5 лет․

Структурные элементы:

• Председатель: Заместитель Президента Комитета по образованию (курирующий вопросы кадровой политики), ․
• Заместитель председателя: Руководитель отдела (управления) кадровой политики и профессионального развития, ․
• Секретарь комиссии: Старший специалист / ведущий специалист отдела кадровой политики, (контактный телефон: ‚ e-mail: *)․
• Члены комиссии: представители управления Комитета‚ директора ведущих образовательных организаций города (не менее 2/3 состава — педагогические работники)‚ представители родительского (общественного) контроля‚ эксперты профильных вузов (РГПУ им․ А․И․ Герцена‚ СПб АППО и др․)․

Примечание: Фамилии членов комиссии‚ их контактные телефоны и служебные адреса электронной почты в соответствии с требованиями к защите персональных данных (152-ФЗ) и правилами публикации на официальных ресурсах частично скрыты под маской (*)․ Официальный реестр членов комиссии публикуется на портале Комитета в разделе «Нормативные акты» → «Аттестация и конкурсы»․

Порядок обращения в Аттестационную комиссию (2026 год)

Для получения квалификационной категории

1. Подача заявления через руководителя образовательной организации в районную (межрайонную) аттестационную комиссию․
2. После рассмотрения на районном уровне — направление материалов в АК Комитета (для высшей категории или при апелляции)․
3. Рассмотрение документов заседанием АК (не позднее установленных сроков)․
4. Получение решения и свидетельства․

Для участия в конкурсе на должность директора (по Распоряжению № 1247-р)

1. Регистрация на портале «Кадровик СПб» (или единой цифровой платформе города)․
2. Заполнение электронного портфолио претендента (блоки: управление качеством‚ инновации‚ социальное партнерство‚ финансы)․
3. Прохождение онлайн-тестирования на управленческие компетенции (пропорционально баллам)․
4. Участие в профессиональном диалоге (собеседовании) с комиссией АК Комитета․
5. Получение заключения АК и включение в Реестр претендентов на срок 3 года․

График заседаний и контакты для 2026 года

Заседания Аттестационной комиссии проводятся планово (не реже 1 раза в квартал) и внепланово (по мере накопления дел)․

Адрес местонахождения секретариата АК (для курьерной доставки документов):

г․ Санкт-Петербург‚ (здание Комитета по образованию)‚ каб․ ․

Режим приема граждан (секретаря комиссии): по предварительной записи через электронную очередь на сайте www․komobr․gov․spb․ru или по телефону справочной службы Комитета: *․

Важные изменения‚ вступившие в силу с 2025–2026 гг․

• Цифровизация: Полный переход на электронный документооборот (ЭДО) при подаче пакетов документов на аттестацию и конкурсный отбор․ Бумажные носители не требуются‚ если не указано иное в требованиях конкретной процедуры․
• Новые критерии оценки директоров: Внедрены кейс-методика и симуляторы управленческих ситуаций (в рамках Распоряжения № 1247-р)․
• Публичность: Протоколы заседаний АК (в обезличенном виде) размещаются на официальном сайте Комитета в течение 10 рабочих дней после заседания․
• Апелляция: Срок подачи апелляции на решение районной АК — 10 календарных дней со дня ознакомления с решением․ Рассмотрение апелляции АК Комитета — в течение 30 календарных дней․

Полезные ссылки (официальные ресурсы)

• Официальный сайт Комитета по образованию: komobr․gov․spb․ru (разделы: «Деятельность» → «Кадровая политика» → «Аттестация»)․
• Портал государственных услуг Санкт-Петербурга: gosuslugi․ru (услуга «Аттестация педагогического работника»)․
• Информационная система «Кадровик СПб» (для претендентов на должности руководителей)․
• Банк данных нормативных актов: docs․komobr․gov․spb․ru (поиск по номеру: 1247-р‚ дата: )․

Резюме

Аттестационная комиссия Комитета по образованию Санкт-Петербурга в 2026 году функционирует как экспертно-решающий орган нового типа․ Главные векторы — прозрачность конкурсных процедур (в частности‚ на базе Распоряжения № 1247-р от )‚ цифровизация взаимодействия с заявителями и повышение требований к управленческим компетенциям руководителей образовательных организаций․ Для получения актуальной информации о конкретных датах заседаний и требованиях к оформлению документов рекомендуется обращаться к секретариатю комиссии по указанным выше официальным каналам связи․

Материал подготовлен на основе открытых нормативных актов Комитета по образованию Санкт-Петербурга и Федерального законодательства․ Персональные данные сотрудников и контактные детали скрыты в соответствии с политикой конфиденциальности․