Дата актуальности информации:

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа» (АНО ДПО «Институт управления Правительства ЯНАО») — это ключевая образовательная платформа региона, обеспечивающая подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных и муниципальных служащих, а также сотрудников организаций государственного сектора.

Важное историческое замечание: До августа 2023 года функции института выполняло Государственное учреждение дополнительного профессионального образования ЯНАО «Институт управления Правительства ЯНАО» (ИНН 8901, ОГРН 1108901*). Согласно данным ЕГРЮЛ, указанная организация была ликвидирована записью от (исключена из реестра). На данный момент правопреемницей и действующим оператором образовательной деятельности выступает именно АНО ДПО, официальный сайт которой доступен по адресу institut.yanao.ru.

Статус на : Организация действует в форме автономной некоммерческой организации. Деятельность государственного учреждения-предецессора прекращена.

Основные реквизиты организации (маскированные)

• Полное наименование: Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Институт управления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа»
• Сокращенное наименование: АНО ДПО «Институт управления Правительства ЯНАО»
• ИНН: 8901*
• КПП: 8901
• ОГРН: 1* (регистрация новой юрлицо в виде АНО)
• Юридический адрес: г. Салехард, ул. , д. , пом. *
• Официальный сайт: institut.yanao.ru
• Социальные сети: ВКонтакте (club183546654)

Организационная структура

Согласно разделу «Структура» на официальном портале (institut.yanao.ru/about/structure/), управление институтом строится на иерархической модели, типичной для организаций ДПО, с разделением на управленческий, методический и административно-хозяйственный блоки.

Коллегиальные и единоличные органы управления

1. Учредитель / Учредительное собрание — высший орган, определяющий стратегию развития.
2. Наблюдательный совет — осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью и выполнением уставных задач. Состав совета формируется из представителей Правительства ЯНАО и профильных ведомств (ФИО членов: * * ).
3. Директор (Руководитель) — единоличный исполнительный орган, действует на основании Устава и доверенности. ФИО Директора: * *.

Функциональные подразделения (Департаменты/Отделы)

Структура подразделений ориентирована на реализацию образовательных программ различных профилей:

• Управление образовательной деятельностью (Методическое управление)
  • Отдел программ государственно-муниципального управления;
  • Отдел программ социально-экономического развития;
  • Отдел цифровой трансформации и IT-компетенций;
  • Сектор дистанционного обучения и LMS-администрирования.
• Научно-методический сектор / Центр компетенций
  • Разработка учебно-методических комплексов (УМК);
  • Работа с экспертным сообществом и федеральными центрами;
  • Организация стажировок и интернтур (в т.ч. на федеральном уровне).
• Административно-хозяйственный департамент
  • Отдел кадрового обеспечения и документации;
  • Бухгалтерия и финансовый учет (руководитель: * * *);
  • Сектор материально-технического обеспечения и охраны труда;
  • IT-техническая поддержка инфраструктуры.
• Отдел проектной работы и грантовой деятельности — отвечает за привлечение внебюджетных средств, участие в грантовых конкурсах (Росмолодежь, Президентские гранты) и реализацию спецпроектов (например, «Школа молодого управленца», «Цифровой лидер»).
• Центр оценки квалификаций / Аттестационная комиссия — проведение независимой оценки квалификаций (НОК), итоговой аттестации слушателей.

Филиалы и представительства

На момент ликвидации ГУ и по актуальным данным сервисов проверки контрагентов (СТАР, Контур.Фокус), филиалов и представительств не обнаружено. Деятельность ведется централизованно из г. Салехард с активным использованием дистанционных технологий (DOT) для охвата муниципалитетов округа (Новый Уренгой, Ноябрьск, Надым, Пуровск, Ямальский, Приуральский, Тазовский районы).

Основные направления деятельности и проекты

Институт реализует программы дополнительного профессионального образования (ДПО) двух основных видов:

Повышение квалификации (ПК)

• Обязательные программы для госслужащих (не реже 1 раза в 3 года);
• Тематические модули: управление проектами, антикоррупционное обеспечение, работа с обращениями граждан, БЖД и ГО/ЧС, закупки (44-ФЗ, 223-ФЗ), цифровая грамотность.

Профессиональная переподготовка (ПП)

• Программы для смены квалификации или получения новой специальности (например, «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом в госсекторе»).

Ключевые проекты (по данным сайта и закупок)

1. «Школа управленческих кадров ЯНАО» — флагманский проект для формирования кадрового резерва.
2. Цифровая трансформация госсектора — обучение работе с ЕИС, ГИС, платформой «ГосТех», основам ИИ в управлении.
3. Молодежные кадровые проекты — стажировки, менторство, форумы.
4. Методологическое сопровождение закупок — обучение закупкам по 44-ФЗ и 223-ФЗ (судя по данным Контур.Закупок, институт является активным заказчиком по 223-ФЗ).

Закупочная и финансовая активность

Анализ данных закупочных площадок (Контур.Закупки, 44-ФЗ/223-ФЗ) за 2020–2022 гг. (последние доступные полные годы для предецессора ГУ) показывает высокую активность:

Контактная информация (для взаимодействия)

Партнерская сеть и аккредитация

• Министерство образования и науки РФ / Минпросвещения РФ — лицензия на образовательную деятельность (серия , номер , выдана ..202*).
• РАНХиГС (Президентская Академия), сетевые программы, взаимозачет модулей, совместные стажировки.
• Национальный центр компетенций / Агентство стратегических инициатив (АСИ) — пилотирование новых стандартов обучения.
• Ведомства ЯНАО (Департамент кадровой политики, Департамент информатизации, Финансовое управление и др.), заказчики корпоративных программ.

Важные нюансы для контрагентов и слушателей

1. Смена юрлица: При заключении договоров на 2024–2026 гг. обязательно проверяйте, что контракт заключается с АНО ДПО (новый ОГРН), а не с ликвидированным ГУ ДПО. Использование реквизитов старого ГУ в договорах недопустимо.
2. Лицензия: Убедитесь в актуальности лицензии на новой организации (номер и дата выдачи отличаются от лицензии ГУ).
3. ЭДО/СБИС/Диадок: Обмен документами ведется через операторов ЭДО. Идентификатор участника ЭДО у новой организации отличается от старого.
4. Наличие долгов: На момент ликвидации ГУ налоговая задолженность отсутствовала, что снижает риски преемственной ответственности.

АНО ДПО «Институт управления Правительства ЯНАО» представляет собой современную, гибкую организацию, вышедшую на смену государственному учреждению. Ключевые особенности текущего этапа:

• Полный переход на автономный правовой режим (АНО), дающий большую свободу в закупках (223-ФЗ) и найме экспертов.
• Структура, заточенная под проектный подход и цифровые форматы обучения (LMS, вебинары, гибридные форматы).
• Стабильное финансирование за счет заказов Правительства ЯНАО и внебюджетных источников (гранты, платные услуги для коммерческих структур).
• Отсутствие филиальной сети компенсируется развитой сетью региональных кураторов и дистанционными технологиями.

Для актуальной информации о наборе в группы, календаре курсов и реквизитах для оплаты рекомендуется обращаться к официальному сайту institut.yanao.ru или в официальную группу ВКонтакте.

Материал подготовлен на основе открытых данных официального сайта, ЕГРЮЛ, сервисов проверки контрагентов (СТАР, Контур.Фокус) и закупочных площадок. Персональные данные и контакты частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности.