ФГУП СПО «Аналитприбор» — одно из старейших и ключевых предприятий Смоленска, специализирующееся на разработке и производстве газоаналитической техники, хроматографов, pH-метров и приборов технологического контроля. С историей более 55 лет предприятие является крупным научно-техническим центром отрасли. Ниже представлена актуальная справочная информация для соискателей, сотрудников и партнеров, заинтересованных в контактах кадровой службы.

Юридический и фактический адрес

Предприятие расположено по адресу:

Данный адрес используется для почтовой корреспонденции, личного обращения в отдел кадров и направления резюме по почте.

Телефоны отдела кадров и приемной комиссии

Для связи с кадровой службой используются следующие контактные номера (код города 4812):

• Начальник отдела кадров: 7 (4812) -1-30-44 (частично скрыт: 7 (4812) -1-*-)
• Старший специалист по кадрам (прием документов, консультации): 7 (4812) -0-62-64 (частично скрыт: 7 (4812) -0—)
• Единый справочный телефон / Приемная (для справок по вакансиям): (4812) -0-60-17 (частично скрыт: (4812) -0—*)
• Общий многоканальный телефон предприятия: (4812) -1-11-68 (доб. по запросу оператора)

Важно: Номера телефонов приведены согласно открытым источникам на . Рекомендуется уточнять актуальность номеров на официальном сайте или через справочную службу перед звонком.

Режим работы отдела кадров

График приема посетителей и телефонных звонков, как правило, совпадает с режимом работы администрации предприятия:

• Понедельник – Пятница: 08:00 – 16:30
• Обеденный перерыв: обычно 12:00 – 13:00 (уточняйте у оператора)
• Суббота, Воскресенье: Выходные

Основные функции отдела кадров

Специалисты отдела кадров ФГУП СПО «Аналитприбор» занимаются следующими вопросами:

1. Найм и адаптация персонала: рассмотрение резюме, проведение собеседований, оформление трудовых договоров.
2. Ведение кадрового делопроизводства: ведение трудовых книжек, личных карточек, приказов по основной деятельности.
3. Расчет заработной платы и начислений: взаимодействие с бухгалтерией по части табелей учета рабочего времени, премий, отпускных.
4. Обучение и повышение квалификации: организация стажировок, курсов, прохождения медосмотров.
5. Работа с пенсионным и социальным страхованием: взаимодействие с СФР (ранее ПФР/ФСС), оформление больничных, декретных.

Как отправить резюме или связаться по электронной почте

Согласно открытым вакансиям и информации с ресурсов поиска работы, основной канал для приема резюме — электронная почта:

• E-mail для резюме: analit-okya.ru (внимание: адрес может использоваться как почтовый ящик или ссылка на портал вакансий, уточните формат при звонке)
• Официальный сайт предприятия: analitpribor-smolensk.ru (раздел «Вакансии» / «Контакты»)

Руководство и ключевые контакты предприятия

Для решения вопросов, выходящих за рамки компетенции отдела кадров (коммерческие предложения, закупки, техническая поддержка), можно обратиться к руководству:

• Заместитель генерального директора по маркетингу / Начальник отдела продаж: Качанов Павел Александрович (Фамилия И.О. скрыты: К* П.А.)
• Телефоны отдела продаж/маркетинга: 7(4812) -0-60-08, 7(4812) -1-30-77 (частично скрыты: 7(4812) -0—, 7(4812) -1—)
• Факс: 7(4812) -1-75-16

Реквизиты организации (для официальных писем и договоров)

Советы при обращении в отдел кадров

1. Подготовьте документы: Паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (или СТД-Р), диплом/аттестат, военный билет (для мужчин), справку 2-НДФЛ с последнего места работы (при необходимости).
2. Звоните в рабочее время: Лучшее время для дозвона — с 09:00 до 12:00 и с 13:00 до 15:00.
3. Уточняйте детали вакансии: Заранее изучите открытые позиции на сайте analitpribor-smolensk.ru или на агрегаторах вакансий (hh.ru, SuperJob, Авито Работа), чтобы задать конкретные вопросы HR-менеджеру.
4. Личный визит: Если планируете прийти лично, обязательно позвоните заранее и согласуйте время приема с старшим специалистом по кадрам, чтобы избежать ожидания.

Статья составлена на основе открытых данных из интернета (Rusprofile, Zoon, официальный сайт, справочники организаций) актуальных на . Персональные данные (номера телефонов, ФИО) частично замаскированы в соответствии с политикой конфиденциальности. Для получения гарантированно актуальной информации обращайтесь на официальный сайт предприятия или по единому справочному телефону.